临沭县总工会下设办公室、组织部、生产保障部、法律部、宣教部、女工部、财务部7个职能部室，隶属总工会的二级事业单位有工人文化宫。县总工会编制7人，文化宫编制9人。
2015年，县总工会以开展"三严三实"专题教育为动力，把维护职工权益、服务民生作为工作重点，围绕中心，服务大局，履职尽责，积极作为，各项工作取得明显成效。县总工会先后荣获全市总工会新闻宣传工作先进单位、临沂市首届职工读书征文活动优秀组织奖等荣誉。
工会组织建设 2015年，围绕基层工会组织建设普查、农民工集中入会等工作，扎实推进工会组织建设。以推进"基层工会建设落实年"活动为契机，以"全国工会基层组织建设工作管理系统数据库"确定的法人单位数为基础，清查核实全县法人单位数和职工数、基层工会组织数和会员数，并按照"五位一体"职工之家建设要求，强化基层"会、站、家"服务职能建设。至年底，新建工会组织19家，新增工会会员950人，基层工会组织累计达1572家，工会会员累计116288人。为进一步扩大工会组织覆盖面，提高农民工组织化程度，县总工会深入企业调研，研究制定《关于开展"农民工集中入会"的实施方案》，针对县内柳编行业农民工人数多的现状，着手在全县柳编行业建行业工会。12月11日，临沭县柳编行业工会联合会第一次代表大会召开，选举产生临沭县柳编行业第一届工会联合会。同时联合县人社局开展技能提升、权益保障、公共服务等三项农民工3年行动计划。
困难职工帮扶 以加快职工服务中心建设、创新开展"四季送"活动、实施"工会惠员卡工程"为重点，加大困难职工帮扶工作力度。规范职工服务中心建设，加大软硬件设施投入，努力建设"六大平台"（信访接待平台、帮扶救助平台、权益维护平台、工友创业平台、劳动争议调处平台和综合服务平台），面向全体职工提供一站式、全方位、多层次、多元化服务。2015年，县职工服务中心完成改造升级，并通过省总工会规范化考核。创新开展"四季送"等帮扶活动，联合人社局等部门，开展临沭县农民工职业技能提升三年行动等三项活动；8月7日，开展"夏送清凉"活动，为环卫工人送去包括绿豆在内价值近2万元防暑降温物品；89月，开展"金秋助学"活动，投入4万余元资助16名困难职工子女上大学；春节期间，救济困难职工600余人、发放救助金45万余元，走访劳模16人、发放劳模慰问金12万元。开展驻村"第一书记"工作，在"七一"建党节和春节期间，班子成员到村走访老党员和困难群众30户，发放慰问金1.3万元；投入5万余元为驻点村铺设自来水管道等建设基础设施。6月12日，召开全县实施"工会惠员卡工程"动员会，正式在全县范围内启动该项工程，并制定实施方案，成立领导小组，细化责任、明确分工。至2015年年底，录入工会惠员卡信息采集系统人数9300余人。
维护职工权益 稳步推进工资集体协商、和谐企业创建和厂务公开民主管理工作。按照"抓规范、提质量"要求，开展区域性（行业性）工资集体协商和"集中要约"活动。制定下发《2015年度临沭县工资集体协商工作考核实施细则》，与人社局和经贸局联合下发《临沭县推进集体合同制度攻坚计划实施方案》。全县共有1176家企业开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，签订率在87%以上，覆盖职工96325人，并在县人社局备案。4月26日在全县范围内开展和谐企业的申报、考核工作。至2015年，全县受到各级表彰的劳动关系和谐企业203家，其中国家级1家、省级3家、市级25家、县级174家，全国模范劳动关系和谐工业园区1个。6月16日，承办召开全市非公有制企业厂务公开民主管理工作现场推进会议，与会人员对"集团、公司、车间、班组"四级公开及民主恳谈会的做法给予高度评价，县委副书记麻建东在会上作典型发言。
职工教育和培训 发挥工会组织优势，凸显职工教育职能，深化开展"四德教育"进企业活动，加强职工文化、企业文化建设。5月19日，在县烟草公司召开全县企业"四德工程"建设现场推进会，对2015年"四德教育"进企业工作进行安排部署。常林集团、金沂蒙集团等10家企业被县委评为"四德工程建设示范企业"，班涛、钟丽娟等10名职工被授予"四德之星"称号。2015年，县总工会与县委宣传部、县体育中心等多家单位联合开展多项全县范围内的文体活动，并积极参与组织开展"中国梦劳动美沂蒙情"临沂市首届职工读书有奖征文活动，全县累计投稿100篇。
广泛开展职工技能大赛，深入开展"查身边隐患、保职工安全、促企业发展"活动，全力提升职工素质。6月25日，县总工会联合县人社局、经信局、工商联等部门，举办临沭县第二届职工技能大赛，在山东常林集团道依茨法尔公司举行启动仪式。本届职工技能大赛在吸取第一届大赛经验基础上，围绕全县肥业、机械、柳编、餐饮、酒业、建设、交通、教体、卫计、城管等多个行业深入开展。7月1315日，县总工会组织常林集团3个工种代表队参加全市职工职业技能大赛，取得"加工中心操作"团体第一名，"计算机程序设计"团体第二名的好成绩，县总工会获得优秀组织奖。把"两纠正、一提升"作为"查身边隐患、保职工安全、促企业发展"活动的主要内容，全年基层以上工会干部包靠企业30多人次，组织开展"查隐患"活动的事业单位40多个，组织开展"查隐患"活动企业600多个，职工参与率达到95%以上。8月12日，县总工会代表市总工会迎接省总工会重点工作督查，得到省总领导高度评价。12月25日，县总工会主席李守彬在全市工会2016年"查身边隐患、保职工安全、促企业发展"活动集中行动动员部署会议上发言。
劳模管理 继续完善省级以上劳模信息电子档案，深化劳模创新工作室创建工作，根据《临沭县劳模工作室管理办法》，加强对劳模的评选、培养、宣传和管理工作，更好地发挥劳模示范带领作用。4月28日，临沭县召开庆祝"五一"国际劳动节暨工会工作会议，隆重表彰10家振兴临沭劳动奖状获得单位、30名振兴临沭劳动奖章获得者以及2014年度工会工作先进集体和个人，并对新常态下开展全县工会工作进行重点部署。五一期间，在县广播电视台"先模风采"栏目中，对全县6名先模人物进行系列宣传报道，弘扬先模精神，激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。
女工工作 在巩固建会成果、完善组织机构、规范管理、健全制度上开展工作，充实完善机构、制度不健全的女职工委员会，与新建工会组织同步建立女工组织，吸收大量女农民工入会。深入开展"创建学习型女工组织，争做知识型女职工"和形式多样的技术比武、劳动竞赛、献计献策等活动，评选表彰先进女职工组织及个人。10月，召开专题会议，组织女职工开展健康查体工作，建立女职工健康档案，共为全县2000多名女工进行妇科查体。开展关爱行动，对在档特困女职工进行大病救助活动，帮扶6名困难女职工，发放帮扶资金9000元。继续实施结对帮扶工程，注重困难女职工特别是单亲特困女职工的帮扶工作，对全县22名特困单亲女职工一对一帮扶救助，送钱送物送技术，救助金额2万余元。号召各基层工会女职工组织大力实施爱心救助行动，通过建立"互助互济基金会"，开展"姐妹献爱心"等活动救助困难女职工。
撰稿：杨翠翠 李桂芬 审稿：袁清光