临沭县二轻联社设党委办公室、综合办公室、资产财务科、安全保卫科4个科室，共有干部职工17人。党委下设1个党总支，6个党支部，共有党员150人。
2014年，县二轻联社按照县委县政府的工作部署和安排，以创先争优为主线，以党的群众路线教育为动力，以抓服务促发展为重点，强化措施落实，全面推进各项工作开展，被省联社授予"全省联社系统先进集体"荣誉称号三连冠。
"中国柳编之都"复查评审 2014年7月，临沭县"中国柳编之都"称号到期需重新复查评审，县委、县政府确立"以复评工作为抓手促进创先争优开展"的工作指导思想，专门成立领导小组，"一把手"亲自抓，负总责，分管领导靠上抓，落实具体工作措施，顺利完成复评工作的各项迎查工作任务。7月，国家"中国柳编之都"称号验收复评考察组到临沭县实地考核，对相关工作给予高度评价，再次授予临沭县"中国柳编之都"称号。
基层党建 按照党中央和省市县委的统一部署，县二轻联社党委从2014年上半年开始，深入开展以解决"四风"问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，较好地解决了领导班子和党员领导干部在"四风"方面存在的突出问题，收到预期效果。以此为契机，县二轻联社全面加强机关和企业党建工作。充分发挥联社党委的政治核心作用和领导核心作用，围绕全面加强二轻系统企业党建工作进行了积极的探索和实践。建立联社党委班子例会制度，健全完善党委党建工作目标责任制；理顺关、破、停产企业党组织关系，进一步建立和完善"三会一课"、民主评议党员、理论学习等党内生活制度，提高了基层组织的战斗力，发挥了战斗堡垒作用。
社会稳定 按照"预防为主、教育疏导、依法治理、防止矛盾激化"的原则，切实抓好系统社会稳定工作。抓服务促稳定。发扬敬老、爱老、助老和关爱弱势群体的光荣传统，积极开展困难救济慰问工作；积极配合工会、人社局等部门专项慰问特困职工、系统企业军转干部及联社离休干部。重新核对系统特困职工情况并上报县总工会备案，建立系统企业下岗单亲女职工档案，为她们排忧解难。为破停产企业职工办理医疗保险。抓信访促稳定。热情接待来访260多人次，耐心细致地做好解释工作，消除疑虑。成立信访接待小组，建立健全信访档案，做到信息及时沟通，及时掌握。抓排查促稳定。通过深入企业，有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，认真剖析原因，研究对策，从源头上化解和调处各类矛盾，把工作重点由事后解决转到事前排查化解上。运用说服教育、多方疏导，依法调处的办法，努力把各种社会矛盾化解在基层，确保二轻系统安定和谐。抓发展促稳定。引导企业牢固树立质量第一的观念，不断强化质量管理，切实提高轻工产品总体质量水平。深入企业进行调研，帮助企业解决改革发展中遇到的难点和突出问题，促进经济健康发展。
柳编产业发展 柳编产业是临沭县出口创汇的特色主导产业之一。临沭县杞柳资源丰富，是全国四大杞柳产地之一。县二轻联社以促进柳编产业发展为目标，积极参与柳编行业管理。重点做了两方面的工作：一是积极参与首届中国（临沭）柳编进出口商品交易会的有关工作，在交易会的筹备和举办期间，县二轻联社抽调专门力量，积极参与柳编大赛、领导接待等相关工作，为交易会的成功举办做贡献。二是组织有关企业参加第六届山东省工艺美术博览会。2014年10月3日至7日，县二轻联社牵头组织有关企业参加第六届山东省工艺美术博览会。
撰稿：李玉霞 审稿：孙成文