中共临沭县纪委内设办公室、监察综合室、干部室、宣传教育室（研究室）、案件审理室（申诉复查室、政策法规室）、信访室（举报中心）、党风政风监督室（纠正行业不正之风办公室）、执法和效能监督室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室11个副科级行政职能室，1个正科级外来投资者投诉中心办公室，下设3个农村工作室和7个派驻纪检组，在编人员47名。县纪委常委由5人组成。
2014年，全县纪检监察机关认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中央、省市纪委全会精神，聚焦中心任务，突出主业主责，在转职能中找准定位，在转方式中创新履职，在转作风中提升能力，党风廉政建设和反腐败工作扎实有效推进。
党风廉政建设 协助县委制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》《落实党风廉政建设党委主体责任双报告制度》等规范性文件，完善责任制度体系和推进机制。细化主体责任分工，县级领导班子成员率先分解145项，镇街和县直单位班子分解1832项，并延伸到村级和县直单位科室站所，构建起纵到底、横到边、无缝隙、全覆盖的责任体系。召开县委、县政府班子成员述责述廉会议，县级党政班子成员向县委全委会、县纪委全委会述责述廉，接受质询询问和民主评议。开展县纪委书记、副书记与镇街党政主要领导和部分县直单位党组书记廉政谈话活动，没有谈的县直部门单位全部提交履责报告。出台《临沭县党风廉政建设责任追究暂行办法》，明确问责情形：领导班子11项、党员领导干部15项。加大"一案双查"（既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任）力度，共"一案双查" 12起案件，追责领导干部15人。
纪律审查 坚持以零容忍态度，运用法治思维和法治方式惩治腐败，"老虎""苍蝇"一起打，共接受信访举报576件次；立查案件206件，其中自办案件96件，科级领导干部案件23件。纪律审查工作经验做法被《中国纪检监察报》《党风廉政建设》等各级媒体刊物宣传报道。开展集中解决信访积案及中央巡视组、省市委督导组交办信访案件整治专项活动，保障党的群众路线教育实践活动和村"两委"换届顺利开展。加强反腐败组织协调，调整县委反腐败协调小组组成人员，牵头县检察院、县审计局等单位制订《关于在查处违纪违法案件中加强协作配合的办法》，促进反腐败组织协调规范化、制度化，相互移交案件65件。发挥纪律审查治本功能，下发监察建议书14个，督促建章立制14项，通报典型案例13起。
纠正"四风" 狠抓中央八项规定精神贯彻落实，下发《严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜通知》，重申作风纪律规定。成立纠"四风"直查快办小组，由县纪委分管副书记、常委分别任组长、副组长，党风政风监督室和各镇街纪（工）委书记为成员，对上级交办的、检查发现的、群众反映的"四风"问题，快查、快办、快结，发挥震慑作用。加大执纪监督力度，坚持重要节点重点查、每月两次突击查、突出问题专项查，共组织开展15轮集中明察暗访，查处违反八项规定精神问题33个，处理46人，其中党政纪处分22人；点名道姓通报"四风"问题5次、23人，在县电视台公开曝光3次、14人，转发省市典型案例7次、61人。牵头开展"三公经费"、收送"红包"等专项治理，从源头上整治公款吃喝、公车私用、乱发补贴、公款送礼等方面的深层次问题，全县"三公经费"支出比2013年下降40%。
权力监督制约 依据党的民主集中制原则，在镇街和县直单位推行党政正职不直接分管财务、人事、工程项目建设、物品采购、行政审批、行政执法"六个不直接分管"制度，建立"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策、监督有力"的权力运行机制，市纪委专门予以通报。推行县委巡查制度，对教体局、发改局、原计生局和卫生局4个单位进行全面巡查，发现问题91个，已立案查处4个问题，党纪处分4人，问责1人。推行村级权力清单制度，绘制30项权力运行流程图，配套制订问责办法，从源头上规范农村"小微权力"。 实行党风廉政建设"双向约谈"办法，结合信访监督约谈党员干部49人。注重前移关口、抓早抓小，为815名科级干部建立廉政档案，率先完成科技防腐行政处罚系统建设，组织1786名党员中层干部参加德廉知识学习测试。
案件审理 2014年，共受理各类党政纪案件242件，审结违纪违法案件221件，给予党纪处分180人，其中开除党籍96人，留党察看6人，撤销党内职务1人，党内严重警告48人，党内警告29人；给予政纪处分13人（双重处分10人）；涉嫌犯罪移送司法机关处理5人。制定《恢复党员权利和解除行政处分工作程序暂行规定》《涉刑案件移送和受理办法暂行规定》等制度，规范审理工作程序，确保党纪政纪严肃性。开展申诉复查专项治理，处理6起申诉复查案件，圆满完成专项治理工作目标。积极做好省纪委审理工作联系点的工作，省纪委专门到临沭县调研并给予肯定，全市县区纪检监察案件审理工作座谈会在临沭县召开。
纪检监察队伍建设 在全县纪检监察机关开展"素质提升年"活动，健全每周五集中学习、年轻干部传帮带机制，举办全县纪检监察干部综合业务和查办案件业务两期培训班，组织委局集中学习42次，抽调12名镇街纪检干部参加办案，队伍整体素质和执纪能力进一步提高。开展"制度建设年"活动，新制定《镇街纪（工）委、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告工作制度》，进一步发挥县纪委委员作用，推动纪委监督责任落实。下级纪委向上级纪委报告工作制度被《党风廉政建设》刊发推广，《临沭县纪委委员当好"四大员"》被省电视台专题报道。修订完善纪律审查、信访办理等14个制度、20项流程，加强内部管理监督，提高按程序和规矩办事的能力和水平。开展党的群众路线教育实践活动"回头看"，召开县纪委常委班子民主生活会，重点看政治立场坚定不坚定、宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、廉洁自律严不严，进一步解决存在的"软骨病""浮躁病""享乐病"等问题，树立素质过硬、敢于担当、务实高效、清正廉洁的良好形象。
撰稿：刘景国 胡顺贤 审稿：宋国山