临沭县中医医院下设办公室、医务科、护理部、门诊部、人事科、财务科、设备科、病案室、供应室、内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、急诊科、ICU、传染科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科、麻醉科、手术室、针灸科、推拿科、皮肤科、康复医疗科、男性科、女性科、药剂科、检验科、影像科、特检科、胃镜室等40多个科室。共有干部职工177人，其中，高级技术职称20人、中级技术职称91人。2014年，荣获临沂市级文明单位（复核）、临沂市医疗器械不良事件监测工作先进集体，临沭县人口和计划生育工作先进单位、全县先进工会等荣誉称号。
医疗服务 认真开展"以病人为中心，以发挥中医药特色优势"为主题的中医医院管理年活动，努力把本院建设成为综合功能健全、中医特色突出、临床疗效显著、医院设施配套，能够承担指导全县中医医疗、康复、科研、教学的省级知名中医医院。
加强医疗核心制度学习和实施力度，实行定期检查与不定期检查相结合，加大对违反诊疗常规行为的处罚力度。每周对医疗、护理等方面存在的问题进行点评，确定整改措施。规范抗生素的应用，制定实施规范抗生素应用方案，明确抗生素应用的程序和使用权限。使医疗质量管理进一步规范化和标准化，医疗服务水平有较大提高。
根据本院西医人员比重较大的状况，继续开展多种形式的教育培训，强化对低年资医务人员的培训、考核力度，夯实基本医疗服务能力。积极参加临沂市中医药管理局组织的西医学习中医项目，符合要求的西医类别医师全部参加学习。按照鲁卫医发〔2013〕3号关于调整三级医院对口支援县级医院关系的通知，山东中医药大学附属医院对口帮扶本院。积极与山东中医药大学附属医院联系，分期分批选派人员到该院进修学习。组织18人次，参加为期半年的到省中医院骨伤、外科、内科、妇科、影像、针灸等专业进修学习，同时聘请省中医院专家每月有一周时间到本院帮扶科室建设。开展医护人员临床理论、技能操作大比武，奖优罚劣，使医务人员自觉加强业务学习。2014年度，申报市级科研课题1项，发表省级以上论文数10篇，专利项目2项；引进临床硕士研究生3名；考取执业医师、助理执业医师10名。
继续实行11个病种的单病种限价治疗，进入单病种限价的病人，全部按照临床路径治疗、用药。另外，内、外、妇、儿、骨伤等临床科室，按照国家中医药管理局的要求，按照制定的3个常见优势病种的中医临床路径，实行临床路径管理，规范医护人员的诊疗行为，降低病人的医药费用负担。
医院在考核方面加大扶持力度，在待遇方面向中医药人员倾斜。继续开展针灸、推拿、拔罐、神灯、微波治疗、空气波治疗等非药物疗法。鼓励使用中药及中医适宜技术，对临床医生使用中药饮片给予奖励。
加强医院"120"急诊急救工作，加强人才技术力量，增添急救设备，建立健全急诊工作流程，使急诊急救工作得到快速发展，从而带动全院业务水平的发展与提高。
争创全国中医药工作先进县 根据临沭县人民政府办公室关于印发《临沭县创建全国农村中医药工作先进单位实施方案》的通知精神（沭政办字〔2013〕130号），按照《全国农村中医药工作先进单位检查评估细则》的要求，重点做好发挥中医药特色优势；积极开展针灸、治疗性推拿等中医非药物治疗项目；配置中医诊疗设备；配置视频会议会诊系统，纳入全国基层中医药适宜技术推广会议视频网络等工作。
撰稿：王庆国 审稿：解自新