临沭县商业贸易总公司下设办公室、财务审计科、企业管理科、安全生产科4个职能科室；辖百源大世界、百货大楼、饮食服务公司、金元商城、中央商城、糖业烟酒公司6个独立核算企业。负责商贸总公司的稳定及下属企业的日常管理工作。至2014年底，总公司共有干部职工1300多人。
2014年，商贸总公司积极开展党的群众路线教育实践活动，按照县委、县政府的工作部署，凝心聚力，真抓实干，各项工作取得较好成绩。
信访稳定 一是做好信访稳定工作的常态化管理。总公司所辖各商业单位均是老国有企业，因企业破产、改制改建，失业下岗人员和复员转业军人较多，社会矛盾比较突出，信访稳定工作压力很大。总公司专门成立工作小组，制定维稳预案，精心安排，对各类群体进行排查摸底，抓好关键节点重点人员的维稳，及时掌握涉访涉诉人员信息，所属企业密切配合，上下联动，提前介入，将问题矛盾处理在基层。2014年，化解多起集体上访事件。二是认真接处"12345"热线转办事项。按照管理权限，在规定的时限内认真调查、核实。2014年，共计完成转办事项40余起，对反映的问题给予回复，取得当事人的谅解和满意，回复率达100%。三是积极妥善处理"8.23"百源大世界火灾善后维稳工作，未发生因处置不当造成寻衅滋事事件，为全县信访稳定工作做出应有贡献。
解困帮扶 一是落实失业下岗职工政策。总公司对因企业破产、改制、改建等原因失业、下岗和解除劳动合同的职工，按照《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，全部足额发放补偿金；对符合"4050"政策的150余名职工按照国家规定给予发放养老金；为21名失业下岗职工开展"灵活就业"人员认定及社保补贴登记工作。二是落实惠民政策。根据国家政策，积极开展居民最低生活保障、公租房及经济适用房的申办工作。2014年，累计为157户困难家庭办理城市最低生活保障，协助政府开展阳光低保入户核实工作。有28人参与2014年度的摇号分房，45人参与申报2014年公租房、经济适用房及住房货币补贴。三是做好职工帮扶。总公司工会依托困难职工帮扶工作站积极开展职工帮扶工作。8月份，开展"金秋助学"活动，为7名贫困大学生送去慰问金，圆了大学梦。8月21日，市总工会副主席王向群走访商业困难职工马玉胜家，送去"金秋助学"慰问金4000元。开展"七一工会慈善走访困难职工"11人，"情系农民、爱心传万家"结对帮扶活动3户。总公司代表流通行业参加省总工会的职工维权帮扶座谈会。中秋走访商业困难职工24人。总公司还通过向工会、民政局、人社局等政府机构及金正大集团筹措资金10余万元，救助困难职工、单亲家庭及贫困大学生达220余人次。
家属院棚户区改造 商贸总公司家属院安置楼一期工程进展顺利。该工程2013年10月破土动工，2014年5月18日完成主体工程封顶，外粉和内部工程正在施工中。预计2015年4月交付安置户。
队伍建设 一是加强党风廉政建设。认真学习中央、省市县各级纪委全会精神，结合商业实际，认真落实"一岗双责"和党风廉政建设责任制，制定《商贸总公司党风廉政建设责任分解方案》。根据县委、县政府《关于加强党政正职监督推行"六个不直接分管"制度的若干规定（试行）》，明确推行单位主要领导"六个不直接分管"制度，要求严格按照民主集中制原则研究"三重一大"事项。认真开展清理整顿公务用车、办公用房、公务接待活动。积极开展科级干部报告个人有关事项、清理党政事业单位领导干部在企业兼任（担任）职和机关事业单位"吃空饷"在编不在岗用人等专项治理工作。二是加强基层党建工作，努力抓好班子队伍建设。在总公司党委指导下，2014年发展预备党员3名，完成预备党员转正3名，新增入党积极分子 5人。为提高党员干部的党纪法规意识，按照县纪委的统一部署，总公司中层以上党员干部及企业负责人12人参加全县党员干部德廉知识测试，合格率100%，提高了党员干部德廉素养、增强了拒腐防变能力。为加强党委班子建设，认真执行"一岗双责"和民主集中制原则，总公司制定《党委会议制度》《党委扩大会议制度》，为总公司的党建工作提供制度保障，对"三重一大"等重大事项，必须集体研究，提高了班子的向心力、凝聚力和决策执行力。
撰稿：刘瑞斌 审稿：徐祗银 侯建伟