1986年起，临沭县公安机关始终围绕全县改革发展大局，按照立警为公、执法为民的根本要求，抓班子，带队伍，促工作，保平安，业务工作、队伍建设和后勤保障发生巨大变化。至2007年，队伍建设规范化：经过3次机构改革，实现小机关、大基层的设置；每个派出所派驻民警5人以上，改变了过去单个公安特派员、1人所的现象；民警总数由当初的40余人发展到200多人，95%以上民警达到大专、本科学历，文化素质明显提高。后勤保障标准化：办公场所、警用车辆从无到有，14个派出所全部实现楼房办公，配齐小伙房、小健身房、小洗衣房、小浴室、小阅览室，警用车辆平均4台以上，民警实现人均电脑1台。警务工作信息化：日常文件、通知实现网上传递、网上签批，案件办理实现网上传输、网上审核、网上考评、网上监督、网上流转，实现办公无纸化、办案网络化：刑事技术从无到有，刑事技术室通过公安部一级认证，改变了"一把毛刷打天下"的刑侦科技落后局面。创新警务工作模式：将农村消防工作纳入警务室管理，探索实践"治消合一"的农村消防工作新模式，成为全省、全国典型。
临沭县公安局1989年被省公安厅记集体三等功，1994年被临沂地委、行署评为全区社会治安综合治理先进单位，1999年被省政法委评为人民满意政法单位，被市委、市政府评为双拥先进单位，2000年被省公安厅评为全省优秀公安局，2001年被公安部评为"一报一刊"宣传发行示范单位，被省公安厅评为全省严打追逃斗争先进单位，2003年被省公安厅评为全省"三项治理"工作先进单位，2005年被省委、省政府评为平安山东建设先进基层单位，2006年被省委政法委、省人事厅评为公正执法先进单位，被省公安厅记集体三等功，2007年被省公安厅评为全省优秀等级公安局。
公安局110警务（2008年拍摄）