劳动争议仲裁 1987年年底，临沭县劳动争议仲裁委员会成立，下设办公室，隶属于临沭县劳动局。1993年9月，劳动争议仲裁办公室升格为副局级行政单位；2000年10月，劳动争议仲裁办公室改为劳动局下属科室，对内称劳动争议处理科，其职责不变。2006年11月6日，临沭县机构编制委员会沭编办〔2006〕8号文批复设立临沭县劳动争议仲裁院，编制6人，经费列财政全额预算。
1988年始，县劳动争议仲裁办公室受理劳动争议案件，当年受理5件，调解结案5件；1989年调解结案4件，裁决2件；1990年调解结案6件；1991年调解结案6件，裁决结案2件。1995年1月1日劳动法施行后，劳动争议仲裁机构受理处理案件逐年增多。劳动争议仲裁的实施，较好地维护了双方当事人的合法权益。
1995年－2007年临沭县劳动争议仲裁案件情况表
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┃ 年份 │ 件数 │ 其中 │ 年份 │ 件数 │ 其中 ┃
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┃ │ │ 调解 │ 裁决 │ 其他 │ │ │ 调解 │ 裁决 │ 其他 ┃
┃ │ │ 结案 │ 结案 │ 方式 │ │ │ 结案 │ 结案 │ 方式 ┃
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┃ 1995 │ 27 │ 11 │ 8 │ 8 │ 2002 │ 67 │ 26 │ 29 │ 12 ┃
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┃ 1996 │ 31 │ 15 │ 9 │ 7 │ 2003 │ 66 │ 30 │ 26 │ 10 ┃
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┃ 1997 │ 30 │ 14 │ 11 │ 5 │ 2004 │ 78 │ 35 │ 28 │ 15 ┃
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┃ 1998 │ 42 │ 16 │ 16 │ 10 │ 2005 │ 85 │ 31 │ 33 │ 21 ┃
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┃ 1999 │ 45 │ 15 │ 19 │ 11 │ 2006 │ 91 │ 37 │ 35 │ 19 ┃
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┃ 2000 │ 59 │ 20 │ 23 │ 16 │ 2007 │ 109 │ 44 │ 48 │ 17 ┃
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┃ 2001 │ 62 │ 23 │ 24 │ 15 │ ┃
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劳动合同鉴证 1989年，临沭县开展劳动合同鉴证，当年鉴证870份。随着劳动合同制度的逐步推行，县劳动局每年都多次组织检查组深入全县各类企业，检查落实劳动合同签订鉴证情况，劳动合同鉴证人数逐年增多。2005年，178家企业签订劳动合同，涉及职工1.1万人。2006年年底，根据临沂市关于开展劳动合同三年行动计划的统一要求和部署，对全县131家规模以上企业开展劳动合同签订工作，全县各类企业劳动合同签订率达80%以上。其中国有及国有控股企业劳动合同签订率95%以上；股份制企业劳动合同签订率90%以上；非公有制企业劳动合同签订率80%。2007年年底，全县各类企业劳动合同签订人数49500人，签订率达90%以上。
劳动监察 1996年1月，临沭县劳动局成立劳动监察科、劳动监察中队，监察科和监察中队合署办公，编制3人。2004年12月，升格为临沭县劳动保障监察大队，编制8人，为副科级事业单位。
1996年5月，开展劳动法执行情况大检查，抽查企业76家，涉及职工1.75万人，查出问题124项，下达整改指令45份，补签劳动合同1245份，纠正违法合同546份，清退农民临时工1089人，共补发工资和清退金863万元，补缴社会保险费98.6万元。1998年，对全县所有用人单位进行劳动年检，补缴社会保险费49.4万元，补签劳动合同1486份，补发工资36万元，退还不合理集资和抵押金68.3万元。2002年9月，联合县直8个部门，对全县制衣、玩具、餐饮等行业进行专项检查，共清退童工23人，罚款5.6万元；11月，对全县236家餐饮店、汽车修理店、美容美发店进行调查摸底，办理用工登记756人。2005年2月－3月，在全县范围内开展农民工工资支付情况执法检查。主要检查对象是：五金工具制造、复混肥生产、工艺品加工以及饮食服务业等农民工密集型企业和部分个体工商户，共检查用人单位115家，涉及职工12387人，其中农民工8614人。同年8月－9月，在全县范围内开展禁止使用童工专项检查，查出疑似童工16名，核实户籍后，确认童工9名，罚款8.5万元。2006年，在全县范围内开展社会保险专项执法检查，共检查用人单位81家，涉及职工13267人，下达劳动保障监察限期改正通知书59份，共征缴社会保险费29.5万元。2007年，在全县范围内开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，查处并取缔非法招工报名处1处。