自1986年始，临沭县劳动和社会保障工作以促进就业再就业和完善社会保障体系为重点，以建立和谐稳定的劳动关系为纽带，强化管理，深化改革，逐步实现从"统包统配"的计划经济体制向市场经济体制转变，从单一的固定工资制度到全面实现合同制度的变革，从"劳动保险"到社会保障体系日益完善的转型。至2007年，全县基本建立起劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的就业服务体系，构建起独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，形成现代企业工资收入分配制度框架体系。
县劳动和社会保障局先后获"全国劳动保障系统优质服务窗口""省级文明单位""山东省劳动保障系统先进集体""山东省医疗保险工作先进单位"等荣誉。