中共临沭县委老干部局（简称县委老干部局）下设县老干部活动中心、县老年大学、县老年人体育协会办公室3个副科级事业单位。
2013年，临沭县各级老干部工作部门紧紧围绕全县中心工作，以老干部满意为目标，全面落实离退休干部政治和生活待遇，不断加强离退休干部服务管理，充分发挥老干部在全县经济社会发展中的积极作用，统筹推进离退休干部党支部建设、思想政治建设、活动阵地建设，不断满足和丰富老干部政治需求和精神文化需要，切实加强老干部工作队伍自身建设，为全面落实老干部工作各项目标任务打下坚实基础。
落实离退休干部政治待遇 进一步完善离退休干部工作有关制度。坚持走访慰问、定期通报、参观工农业生产、参加会议、政治学习和在职干部联系老干部等制度。完善老干部工作联络员制度，聘请14名老干部任联络员。建立县委老干部局工作人员联系老干部制度，向老干部发放亲情联络卡70份，及时解决老干部反映的问题。成立临沭县离退休干部党工委，加强离退休干部党组织建设。举办离退休干部信息管理系统软件操作培训班，培训工作人员110名，做好离退休干部信息采集工作。
落实离休干部生活待遇 争取市离休干部专项转移支付资金127万元，调整离休人员医疗费筹资标准为2.2万元/人，为离休干部"三个机制"有效运转提供资金保障。抓好离休干部医疗保健工作，组织全县220名离退休干部进行健康查体。落实《临沭县离休干部及离休干部遗属特殊困难专项救助办法》，审核确定符合特困救助条件的离休干部及遗属40名，发放救助金4万元。做好改制破产企业离休干部接收管理工作，将县医药公司4名离休干部纳入县委老干部局统筹管理，确保离休干部有归属、各项待遇和服务措施得到落实。
老年体育 对县老年体育协会领导班子和各工作委员会负责人进行换届调整。全年共举办老年人运动、各类体育赛事和送文化下乡等6场次，1200余人参加；组队参加临沂市门球，钓鱼、秧歌腰鼓、太极拳剑等比赛和培训活动。筹措资金30万元，将红石湖公园六块门球场全部铺设塑胶草皮。县老年体协被市委、市政府评为全市老干部工作先进集体。
老年教育 全年共开办9个专业、10个教学班，学员716人次参加学习。结合教学工作，组织老师、班长赴枣庄市学习老年大学办学经验，开展送文化下乡、采风写生、书画摄影展和"贯彻十八大、畅谈新变化"等一系列活动，丰富离退休干部的晚年生活。投入资金6万元，加大网络教学基础设施建设，不断拓展基层老年远程教育服务网络。临沭县被中国老年大学协会命名为"全国老年远程教育实验区"，是临沂市唯一实验区。县老年大学被省委、省政府授予"全省老干部工作先进集体"称号。
关心下一代工作 将县关工委办公室职责由团县委调整到县委老干部局。先后配合教体局开展"古诗文诵读""才艺培养""感恩教育"三项活动。在各级关工委开展"老少同牵手、共筑中国梦"主题教育活动，组织全县112名中小学书法教师进行书法培训。推进"关爱明天、普法先行"青少年普法教育活动，向市关工委推荐县实验中学、县第一初级中学等6处中小学校开展"零犯罪学校"创建活动。
撰稿：杨艳飞 审稿：班立江