临沭县第一初级中学建筑面积16937平方米。有教学班30个，学生1500名。教职工158名，其中，高级教师36名，中级教师71名。专任教师113名，9名具有研究生学历，104名具有本科学历，学历达标率100%。学校以素质教育为中心，遵循教育规律和学生成长规律，努力实现"为每一位学生提供适合其发展的教育"的办学目标，为学生全面健康和谐发展奠定基础。学校为省级规范化学校、省电教示范学校、省教学示范学校、省地震科普示范学校、省创新教育实验基地、省综合实践活动课程研究与试验重点实验基地。2013年，先后获山东省语言文字规范化示范学校、临沂市教学工作先进学校、临沂市教科研先进单位、临沂市人民防空先进单位、临沂市德育工作先进单位、临沭县未成年人思想道德建设先进学校、临沭县初中教学工作评估第一名等30多项荣誉称号。
办学条件 2013年，学校以义务教育均衡发展省级评估验收为契机，大力加强硬件建设，改善办学条件。在图书购置、各功能室建设、音体美器材配备、电教设备更新换代等方面，加大投入，加强管理。新增图书近1.3万册，对所有图书统一编号上架，为下一步开放借阅做好准备。为所有班级安装交互式电子白板和超短焦高清投影仪，更新电脑主机，为各大办公室配备喷墨打印机，对两口学生机房用电脑进行更新，前勤教师电脑实现全部更新，新建录播室1口。
德育工作 以活动为载体，通过举办"中国梦·校园情·快乐心"心理健康周、"我的中国梦"演讲、"党在我心中"红歌演唱、"向国旗敬礼、做有道德的人"网上签名、乒乓球比赛、韵律操比赛、防空知识竞赛、手抄报比赛等形式多样的活动，对学生进行心理健康教育、前途理想教育、爱国主义教育和生活审美教育。组织部分优秀教师参加"山东省科技创新大赛""我的中国梦演讲比赛""师德师风演讲比赛""廉政文艺作品朗诵比赛"等活动。为做好社会、家庭、学校三者相结合的文章，教务处、政教处和各年级组织召开以"携手育子 让爱成长"为主题的家长会。同时，还以临沭县教育体育局"师德提升年""千名教师访万家"以及"联系困难学生，办人民满意教育"活动为契机，组织教师深入社区、深入家庭，和家长面对面交流，探讨方法，释解困惑，受到家长认可。
教育教学管理 切实贯彻执行教代会通过的系列规章制度，如《教学科研专项奖励办法》《教师职业道德考核评价方案》《教师德能勤绩量化综合考评方案》《教师教学行为规范》《"教学十佳"评选办法》《"功勋班主任"评选办法》等。在年级工作上，学校实行"重心下移，工作下沉"的管理思路，由年级主任聘任年级副主任，明确分工的同时加强合作，形成年级责任实体，落实年级自主管理，同时实行校长联系年级制度。推行"以小组为实体，以学案为载体的成功课堂构建"，提高学生学习的主动性。学校按照国家课程标准开齐课程、开足课时，并积极开发校本课程，挖掘校外教育资源。重视激发学生兴趣，发展学生特长，通过认真开展"每天锻炼一小时活动""阳光体育运动"和各种艺术教育活动，培养学生健康向上的生活品位和道德情操，提高学生的综合素质。2013年中考，获得普通高中和职业学校升学双丰收。在2013年12月10日举行的全县初中教学工作表彰大会上，学校荣获初中教学工作评估第一名，37名教师获临沭县教育体育局的表彰奖励。
师资队伍建设 学校践行"树德立身，博学致远"的校训，注重提升教师的业务素质和道德素养，创设和谐进取的育人氛围。健全师德档案，加强师德考核，鼓励爱岗敬业，倡导无私奉献。通过考核，充分发挥师德的引领和导向作用，提升教师的整体素质。学校通过实施"名师工程"，打造名师品牌，让师德高尚、学识广博和业务过硬成为每一位教师的自觉追求。学校支持教师的业务培训和学习，注重吸取外地先进办学经验，通过学习开阔眼界，提升能力。12月16日，学校组织全体班主任、教研组长等到济宁市微山县夏镇一中西校考察学习，微山县夏镇一中西校的"自学·释疑·达标"教学流程，给老师们很多启发，有利于学校课堂教学改革和教学策略落实。学校积极开展读书活动和阶段性培养成果展示活动。通过科研引导、实践锻炼、跟踪培养等途径造就一批专家型、学者型教师。学校有省、市、县教学能手95名，积极依托山东省教师教育网，开展"优秀教师""教学十佳"教师、"功勋班主任"等评选表彰活动。
校园文化建设 对学校主道路两侧进行改造和美化，致力于打造以"弘扬国学，传承经典"为主题的儒雅精致校园，学校主道路两旁及教学楼、实验楼等，每处都有一个主题。形式活泼、主题鲜明的校园文化、墙壁文化、楼道文化、橱窗文化突出学校办学特色，激发学生的学习兴趣。学校成立学生书法、绘画、舞蹈、器乐、乒乓球、篮球、武术、科技等各种兴趣小组，每周都安排固定的活动时间，辅导教师任务明确，指导到位，参与学生兴致盎然，热情高涨。兴趣小组的设立，对学生的综合素质培养有重要作用，符合现代教育的方向和要求。
撰稿：李东华 吴霞成 审稿：张立东