1955年前，民间泥瓦匠无固定管理组织。人民公社期间，生产大队的石匠组由队委会管理；公社建筑队由公社统一管理，建筑施工器械由公社购置。建筑队除进行工程施工外，还兼搞治理山河及农副业生产，经济收入中个人所得部分交所在生产大队买工分，参加生产队收入分配。此段时间内，在册的建筑队、石匠组，由县建设主管部门责成县建筑社管理，并负责安排施工项目和技术咨询、质量监督等。1984年以后，全县对建筑业进行了整顿改革，对各施工企业进行了摸底登记，核定全县三级施工企业10个，四级企业2个，五级企业2个。为提高建筑队伍的素质，使建筑业逐渐走向正规化、标准化，1983～1989年，县城建部门还组织了政治学习、文化补课、专业技术训练及各种类型的培训班1082人次，各建筑公司开展岗位练兵、尊师爱徒、包教包学活动276人次，送大、中专院校学习的21人。
1988～1989年，县建委两次对全县建筑队伍的资质进行审查，对其中9个管理落后、不具备法人资格的乡镇建筑企业取销了其技术资格和经营资格，使全县原有的26个企业缩减到17个，从业人员从6000人压缩到3301人。并坚持面向农村、外地建筑市场，搞多种经营，取得了良好效益。1988年外出建筑企业4个，人员3500人，产值550万元；1989年外出企业6个，人员4800人，实现产值650万元。县第二建筑公司开办了贸易公司、维修车间，界湖镇建筑公司还深入农村搞农田水利建设等。
第一节 建筑队伍管理
1955年前，民间泥瓦匠无固定管理组织。人民公社期间，生产大队的石匠组由队委会管理；公社建筑队由公社统一管理，建筑施工器械由公社购置。建筑队除进行工程施工外，还兼搞治理山河及农副业生产，经济收入中个人所得部分交所在生产大队买工分，参加生产队收入分配。此段时间内，在册的建筑队、石匠组，由县建设主管部门责成县建筑社管理，并负责安排施工项目和技术咨询、质量监督等。1984年以后，全县对建筑业进行了整顿改革，对各施工企业进行了摸底登记，核定全县三级施工企业10个，四级企业2个，五级企业2个。为提高建筑队伍的素质，使建筑业逐渐走向正规化、标准化，1983～1989年，县城建部门还组织了政治学习、文化补课、专业技术训练及各种类型的培训班1082人次，各建筑公司开展岗位练兵、尊师爱徒、包教包学活动276人次，送大、中专院校学习的21人。
1988～1989年，县建委两次对全县建筑队伍的资质进行审查，对其中9个管理落后、不具备法人资格的乡镇建筑企业取销了其技术资格和经营资格，使全县原有的26个企业缩减到17个，从业人员从6000人压缩到3301人。并坚持面向农村、外地建筑市场，搞多种经营，取得了良好效益。1988年外出建筑企业4个，人员3500人，产值550万元；1989年外出企业6个，人员4800人，实现产值650万元。县第二建筑公司开办了贸易公司、维修车间，界湖镇建筑公司还深入农村搞农田水利建设等。