第一节 干部调配与任免

1952年6月人事科成立后,开始办理干部的调配任免工作。当时,全县在职干部只有400人,满足不了各项事业发展的需要,根据中央大胆提拔使用干部的方针，选拔了一大批优秀干部。根据每个人的知识水平、工作能力,分配到全县各级领导岗位。同时对其他干部进行了适当调整。
1961年恢复沂南县,至1962年1月,共接收政府系统工作人员527人。其中,县级干部2人,区级或相当区级干部52人,股级干部39人,一般干部35人,各类技术干部59人,勤杂24人。均作了适当调配和使用。
1963年,调配干部180人。其中支援农业系统69人,充实薄弱环节22人,照顾家庭困难4人,照顾夫妻两地分居的4人,临沂行署调配6人,县与县之间调配9人。任免干部70人。其中:科局级58人,股级12人。1964年调配干部159人。其中:调入9人,调出12人,县内调整138人。任免干部31人，其中:局级10人,股级21人。1965年调配干部228人。其中:调入19人,调出28人,县内调整181人。1966年至1976年“文化大革命”期间,干部的调配任免工作,基本处于停滞状态。
1976年以后,干部调配任免工作恢复正常。工作中一是坚持干部“四化”标准;二是坚持德才兼备,任人唯贤,人尽其才,才尽其用;三是做到既能调动积极性,又能发挥专业特长。至1989年共调出干部202名，调入干部124名,县内调整705名。任免股级干部1407名,副局级干部635名,正局级干部124名,副县级干部10名。