第三节 技术考核

1983年,国家劳动人事部发布了《工人技术考核暂行条例》。其考核种类为:转正考核、定级考核、升级考核、本等级考核、改变工种或调换工作岗位考核。考核成绩合格者,经企业主管部门审查,报劳动部门核发《工人技术等级证书》。对1968年至1989年入厂的三级工以下者,凡末进行技术摸底考核或考核不合格者,本着缺什么补什么的原则,进行了全面考核。经考试全县有4853名工人达到了(条例)规定标准,核发了《工人技术等级证书》。有4743名工人通过考核,技术合格,晋升了工资。