1952年的工资改革 1949年前，民主政府机关工作人员实行供给制，1952年7月1日，改供给制为供给制加津贴制度。其标准共分29个等级，最高为1706工资分，最低为85工资分。全县2461人参加评定。
1954年的工资整顿 为体现按劳分配，解决工资中的不合理现象，1954年将供给制加津贴制度改为“包干制”。其包干费标准分为29个等级，最高一级1880分，最低一级89分，同时对包干费的级别进行了评定和调整。调资的范围是:因职务提升，现任职务与待遇等级不合理;职务末动，但工作表现突出，贡献较大的;1953年前参加工作的大中专毕业生.这次工资调整按照2.9%的比数和648分的限额指标，结合政治表现工作能力，进行了民主评定，为全县91名企业干部、职工调整了工资，月增资总额303元，人均增资3.33元。
1956年的工资改革 1955年8月，国务院发布《关于国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》,本县按照国家拟定的30个等级工资标准，经过民主评议全部改为货币工资制。1956年9月，贯彻国务院《关于工资改革的决定》，企业实行八级工资制，为待遇偏低的文教、卫生、供销、财贸行业增加了工资。这次工资改革,全县共有4336人参加,月增资总额41525元,人均月增资9.6元。中小学教职工增资面达39%,平均每人每月增长10.35元。
1984年的工资整顿 1984年,根据地区劳动局《关于简化归并企业工人工资标准的通知》对64个企业，4348名工人简化归并了工资标准,月增资25524元,人均月增资5.9元。对离退休的3833名职工,通过简化工资标准,月增资59000元,人均月增资15.4元。全民所有制企业827名亦工亦农职工,月增资6521元,人均月增资7.9元。
1985年的工资改革 参加这次企业工资改革的，全民所有制30个，有1235名职工靠了级，月增资总额11117元，人均月增资9元；有3776人升了级，月增资额37351元，人均月增资9.9元。县以上集体单位175个，1381人靠了级，月增资9786元，人均月增资7元；4071人升了级，月增资39431元，人均月增资9.7元。
1952～1989年工资改革、调整情况一览表
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│年份│职工人数│调资范围│实际增资│占增资面│月增工资额│人均增资│备注 │
│ │ │人数 │人数 │(%) │(元) │(元) │ │
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│1952│2461 │ │2461 │ │ │ │工资改革│
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│1954│3484 │ │91 │2.9 │303 │3.3 │整顿 │
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│1956│4336 │4336 │4249 │98 │41525 │9.8 │改革 │
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│1963│5202 │2160 │2607 │50 │11887 │4.5 │调整 │
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│1971│6602 │2119 │2060 │31.2 │22589 │6 │调整 │
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│1977│10922 │ │6881 │63 │33712 │5 │调整 │
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│1978│10132 │ │208 │ │1357 │6.5 │升级 │
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│1979│10774 │8685 │5042 │47 │47497 │9.5 │调级 │
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│1981│13422 │ │3496 │26 │21573 │6.2 │调整 │
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│1983│14108 │ │6064 │43 │33965 │5.6 │调整 │
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│1984│14468 │ │4348 │ │25524 │5.9 │工资归并│
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│1985│10874 │10463 │10463 │100 │97685 │9.3 │改革 │
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│1986│14715 │ │3132 │21 │21029 │6.7 │调整 │
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│1988│15528 │ │2052 │26 │27834 │6.9 │调整 │
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│1989│16858 │ │7349 │ │51936 │7 │浮动工资│
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注:学徒工不在增资范围之内。