第一节 工资制度

建县至今，劳动工资制度经历了雇佣工资、供给制、工资分制、包干制、工资制几个时期。
雇佣工资 民国时期，境内较大规模的私营商号，分布在界湖、苏村、青驼、岸堤等几个大集镇。当时比较著名的商号有“永祥欣”、“恒丰祥”、“德欣”、“和祥”、“兴盛”、“同兴泰”、“利丰恒”、“瑞祥”等。每年要雇佣大量劳动力进行经营，年终付给微薄的报酬。抗战时期的“万顺和”酱园，掌柜每年80块银元，店员每年40-50块银元，零工1天1角2分钱。如果年景欠佳，对雇佣劳动力除管吃之外，无其他报酬。学徒工分“门外”、“门里”两种。门外徒只学手艺活，三年出徒自谋职业，其间没有其他报酬。门里徒除干手工艺活外兼干杂务。三年出徒，师傅送一套专业工具。
供给制 抗战时期，根据地党政军工作人员实行供给制，当时工勤人员的供给标准是:伙食费每人每天秋粮1.8斤或小麦2斤，炭2斤，蔬菜1斤，油盐各4钱;每年每人两套军装，5双鞋子，2双袜子;三年两套棉衣，1床棉被；每月每人肉1斤(或折钱发给);日常生活用品,每年每人2把牙刷，2条毛巾，2块肥皂，12包牙粉;每月黄烟6两(不吸烟者折钱减半发给);妇女发放产育费、卫生费。官兵一致，军民一致。1950年伙食分大、中、小灶，津贴分4个等级标准。另外，还有过节费、保健费、老年优待金、妇婴费等。
包干制 自1951年开始，按照供给制标准，以一定数量的实物和货币包干发给个人，由个人调剂使用，谓之“小包干”。以职务为基础，参照德才和资历等条件，分为10等24级，每人每月津贴标准为3.60万元至4.10万元(旧人民币)。过去供给制规定的伙食和被服供给标准，改按工资分发给，每人每月大灶70分，中灶95分，小灶120分，扣除伙食费，其余发给个人。每天标准大灶1.3分，中灶2分，小灶2.5分。每一个工资分含:小米2斤，小麦1斤，双龙细布1尺，植物油0.3125斤，食盐0.3125斤，原煤2斤。每一工资分值根据当时本地报纸所载市场价格为准。
1952年7月，提高津贴标准，由10等24级改为29个等级，最高1706工资分，最低85工资分。
工资分制 1949年建国后到1953年1月，这一时期为使职工实际生活水平不因物价上涨而降低，根据上级指示，在国营、私营企业和机关、团体、学校执行工资制人员中推行了实物工资，以粮、棉、布、油、盐生活必需品为计算基础。每一工资分的实物含量为:食粮0.8斤，白细布0.20尺，植物油0.05斤，食盐0.02斤，煤2斤。五种实物折算人民币2446元(旧人民币)。
货币工资制 1955年8月，根据国务院《关于国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》，全县所有机关工作人员全部实行货币工资制。机关行政人员标准为30个级别，技术人员分为19个等级，工人工资分为10个等级。为解决物价差额，按本人月标准工资的6%进行物价补贴。1956年8月，进行第一次工资改革，取消了工资分制度和地区物价津贴制度。