50年代中期，随着国民经济有计划地发展，劳动力的使用逐步纳入计划管理。1957年根据省劳动局劳动调配工作的指示，第一次对全县企事业单位实行定编，按照国家统一计划，编报劳动力平衡计划。至年底全县职工定编4027人。
1958年，县社工矿企业不顾客观条件，乱增项目，盲目上马，用人无计划，据统计，1958年全县职工比1957年增加7923人。大量农村人口涌入厂矿，劳动力严重失控。
1962年根据中共中央制定的“调整、巩固、充实、提高”的方针整顿企业，精简人员。到1964年共精简下放职工6665人。
“文化大革命”期间，劳动机构瘫痪，劳动力管理再度陷入混乱状态。1972年比1966年增加职工5039人。1977年10月，县革委下达了《加强劳动力管理，严格控制增加人员，提高劳动生产率的通知》;1978年对亦工亦农用工制度进行整顿、清理，对私招、滥雇临时工进行清退。但边退边进的现象仍很严重，到1989年9月，全县临时工多达8442人，占职工总数的41%。通过整顿，是年共清退临时工4143人，其中全民单位清退1943人;集体单位清退2200人;1957名亦工亦农人员转为农民合同制工人。
第二节 计划管理
50年代中期，随着国民经济有计划地发展，劳动力的使用逐步纳入计划管理。1957年根据省劳动局劳动调配工作的指示，第一次对全县企事业单位实行定编，按照国家统一计划，编报劳动力平衡计划。至年底全县职工定编4027人。
1958年，县社工矿企业不顾客观条件，乱增项目，盲目上马，用人无计划，据统计，1958年全县职工比1957年增加7923人。大量农村人口涌入厂矿，劳动力严重失控。
1962年根据中共中央制定的“调整、巩固、充实、提高”的方针整顿企业，精简人员。到1964年共精简下放职工6665人。
“文化大革命”期间，劳动机构瘫痪，劳动力管理再度陷入混乱状态。1972年比1966年增加职工5039人。1977年10月，县革委下达了《加强劳动力管理，严格控制增加人员，提高劳动生产率的通知》;1978年对亦工亦农用工制度进行整顿、清理，对私招、滥雇临时工进行清退。但边退边进的现象仍很严重，到1989年9月，全县临时工多达8442人，占职工总数的41%。通过整顿，是年共清退临时工4143人，其中全民单位清退1943人;集体单位清退2200人;1957名亦工亦农人员转为农民合同制工人。