第四节 工人技术培训

岗位培训 即以师带徒岗位培训。这种方式能及时培训大批新工人，满足生产发展的需要，所需费用较小，并能利用现有设备，提高劳动生产率。
外地代培 多在技术性较强的企业实行。由厂组织新工人到外地有关厂跟班学艺，期满后回厂顶班生产。费县毛纺厂曾组织工人去济宁、潍坊、青岛等地学习。
文化补习 根据1982年2月中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》和全国职工教育委员会等5个部门下达的《关于切实搞好青壮年职工文化、技术补课工作的联合通知》，县建立了职工教育管理委员会，下设职工教育办公室，对职工教育工作进行了专门研究和部署。全县共举办职工业余学校21处，文化补习班65个，脱产轮训班11个。全县青壮年职工初中文化补课已有2109人取得合格证书，占应补课人数的60%。还抓了职工中级文化技术和业务培训工作，先后举办高中班5个，学员300名。
商业系统、县工会等办学单位，配备了教师、购置了教学设备，多次举办了职工培训班、轮训班。