山东地情档案 AI 原始文本 文章:【人才队伍建设】 资料库:平邑县地情资料库 章节:2015平邑年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cg7/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cg7/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cg7/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cg7/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cg7/section/1/article/87/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cg7/section/1/article/87/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    按照“一岗多能”要求,结合党校工作实际,通过开展集体学习、党性教育、进修培训、课堂观
摩、集体备课、挂职锻炼等活动,提高教职工综合素质和履职能力。实行“走出去”和“引进来”。
利用进修、外出学习、基层培训等形式“走出去”,提高教师的政治理论水平和自身素质。先后选派
6人次到中共中央党校、上海市委党校、山东省委党校深造学习。外出学习教师返校后召开专题学习
收获汇报会,把学习成果“引进来”,让全体教学人员共享,共同提高教学水平。
    选派 1人到村任职,挂职第一书记,参加基层工作实践,提升履职能力。

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