临商银行平邑支行着重从物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设等方面入手开展企业文化
建设工作。组织集中学习、业务技能培训、礼仪培训等活动，在行内开展选先进、学先进活动，充分发挥先进典型的
重要带动作用。每年都会组织一次员工体检，落实带薪休假制度，并按规定对无法休假的员工给予一定补偿。临商银
行平邑支行在支持当地经济的同时始终支持公益事业活动开展，曾先后为 50多位老党员送上消暑用品；捐赠 20万元
人民币用于资助支持平邑县的贫困学生和教育事业；向山东省残疾人福利基金会以及平邑萤火虫义工协会进行爱心捐
助等，被平邑县文明办、共青团平邑县委、平邑县教体局、平邑县慈善总会等单位授予“慈善爱心单位”“爱心企业”
等荣誉称号。
撰稿：胡玉晓 张 栋 卜 谦
审稿：张天翼
【企业文化建设】
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临商银行平邑支行着重从物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设等方面入手开展企业文化
建设工作。组织集中学习、业务技能培训、礼仪培训等活动，在行内开展选先进、学先进活动，充分发挥先进典型的
重要带动作用。每年都会组织一次员工体检，落实带薪休假制度，并按规定对无法休假的员工给予一定补偿。临商银
行平邑支行在支持当地经济的同时始终支持公益事业活动开展，曾先后为 50多位老党员送上消暑用品；捐赠 20万元
人民币用于资助支持平邑县的贫困学生和教育事业；向山东省残疾人福利基金会以及平邑萤火虫义工协会进行爱心捐
助等，被平邑县文明办、共青团平邑县委、平邑县教体局、平邑县慈善总会等单位授予“慈善爱心单位”“爱心企业”
等荣誉称号。
撰稿：胡玉晓 张 栋 卜 谦
审稿：张天翼