加强领导班子建设。把讲团结摆在更加突出的位置，团结是班子的生命，唯有团结才能成就事业，
以领导班子的团结，带动和促进各部门之间的团结、干部队伍的团结，凝聚全行力量推动各项事业取
得新发展、新跨越。推行以业绩为导向的考核、调整和使用的原则，进一步树立广大员工的竞争意识、
赶超意识，激发全行员工工作的主动性、积极性，凝心聚力，锐意进取，努力把平邑行打造成让同业
敬畏的对手、让员工充满自豪感和荣誉感的银行。深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，自觉遵守
领导人员廉洁从业规定，坚持廉洁从业、勤俭办行。真正把树立威信和形象作为领导班子共同的责任，
坚持团结、勤奋、严谨、务实，全方位加强干部职业道德建设，密切党群干群关系，打造“风清气正、
风正气顺”的内部环境，做到让领导放心，让员工认可，让客户满意。加强员工队伍建设。强化薪酬
管理，进一步提高员工收入，提高员工价值成就感。做好员工职业生涯规划，实现员工与企业共同成
长，形成人才辈出的良好环境。加大培训工作力度，围绕全行的业务中心工作，切实提高培训的针对
性和有效性，提高学习成果转化率，全面提高全员素质，让每一位员工都能跟上业务发展的步伐，成
为平邑支行独挡一面的优秀人才。加强企业文化建设。提高员工的凝聚力和向心力，全面打造“团结、
竞争、创新、规范、发展”为核心的企业文化。认真落实职代会制度，推进行务公开和民主管理，发
挥工会、共青团的作用，构建与员工沟通交流的有效机制，多方位增强员工的归属感，让员工对企业
有“家”的感觉，提升他们当家作主的意识；关心关爱员工，有效缓解和释放员工工作压力，保障员
工权益，广开言路、从善如流、换位思考，营造起彼此信任、充分理解、相互尊重的氛围，真正激发
全行员工的工作热情，提高员工对企业的凝聚力和向心力。
【队伍建设】
视图
加强领导班子建设。把讲团结摆在更加突出的位置，团结是班子的生命，唯有团结才能成就事业，
以领导班子的团结，带动和促进各部门之间的团结、干部队伍的团结，凝聚全行力量推动各项事业取
得新发展、新跨越。推行以业绩为导向的考核、调整和使用的原则，进一步树立广大员工的竞争意识、
赶超意识，激发全行员工工作的主动性、积极性，凝心聚力，锐意进取，努力把平邑行打造成让同业
敬畏的对手、让员工充满自豪感和荣誉感的银行。深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，自觉遵守
领导人员廉洁从业规定，坚持廉洁从业、勤俭办行。真正把树立威信和形象作为领导班子共同的责任，
坚持团结、勤奋、严谨、务实，全方位加强干部职业道德建设，密切党群干群关系，打造“风清气正、
风正气顺”的内部环境，做到让领导放心，让员工认可，让客户满意。加强员工队伍建设。强化薪酬
管理，进一步提高员工收入，提高员工价值成就感。做好员工职业生涯规划，实现员工与企业共同成
长，形成人才辈出的良好环境。加大培训工作力度，围绕全行的业务中心工作，切实提高培训的针对
性和有效性，提高学习成果转化率，全面提高全员素质，让每一位员工都能跟上业务发展的步伐，成
为平邑支行独挡一面的优秀人才。加强企业文化建设。提高员工的凝聚力和向心力，全面打造“团结、
竞争、创新、规范、发展”为核心的企业文化。认真落实职代会制度，推进行务公开和民主管理，发
挥工会、共青团的作用，构建与员工沟通交流的有效机制，多方位增强员工的归属感，让员工对企业
有“家”的感觉，提升他们当家作主的意识；关心关爱员工，有效缓解和释放员工工作压力，保障员
工权益，广开言路、从善如流、换位思考，营造起彼此信任、充分理解、相互尊重的氛围，真正激发
全行员工的工作热情，提高员工对企业的凝聚力和向心力。