牢牢把握“发现、培养、使用、管理”四个重点，党外代表人士队伍建设工作迈向了新的台阶。
积极向县委推荐使用党外干部。县委常委会专题研究了全县党外干部配备使用工作，进一步健全了党
外干部的选拔任用机制。通过积极推荐，2014年，共提拔重用科级党外干部 6名，在纪委监察局、文
广新局配备了党外副局长，进一步提高了县政府工作部门党外干部的配备比例。加大教育培训，强化
实践锻炼。选派 2名党外干部参加全市党外干部培训班。在山东牧兰生物医药公司建立党外代表人士
实践锻炼基地，选派 6名党外代表人士挂职锻炼，提升党外代表人士工作能力和水平。加强对党外干
部管理。建立党外干部年度履职报告制度，加强对党外干部履职情况的掌握，把履职情况作为评先树
优、推荐使用的重要依据。