完善党管人才领导体制，加强人才工作目标责任制考核，夯实“一把手”抓人才的主体责任。新
增泰山学者海外特聘专家 1人、省高端外国专家 1人、市创新创业领军人才 2人，引进高端人才 5人。
为机关事业单位引进硕士研究生 34名，为 21名在企业工作的博士、硕士研究生申请高学历人才津贴
26.4万元。积极开展各类人才培训活动，先后培训企业经营管理人才 300余人、各类新型农民 5000余
人、高技能人才 1200余人，提升了各类人才的能力和素质。组织县内企事业单位，与高校、科研院
所、创新型企业建立了良好的产学研合作关系，提升了智力支撑，新增省以上人才平台载体 4个，获
“国家科技进步二等奖”1项、省市科技进步奖 10项。