对各镇（街道）和县直部门（单位）领导班子、领导干部进行了 2013年度工作考核，全面掌握
了干部表现情况，为组织选人用人提供了准确依据。完成了工商局人员划转分流工作，进一步理顺了
食品药品监督管理局（食品安全委员会办公室）领导班子，组建了镇（街）食品药品监督管理所。先
后进行了 3批次干部调整， 共涉及 148人次，其中提拔重用 40人，调任 7人，平职交流或兼职免职
96人，理顺职务 5人。联合县编办、人社局印发《关于进一步严肃干部人事工作纪律的通知》（平组
发〔2014〕6号），就加强机构编制、干部人事管理提出具体要求，明确加强机关事业单位人员调配
及管理“四个严禁”、科员级中层干部备案及日常管理“四个严禁”，着力规范中层干部选任、管理
工作。抓好干部任前档案审核，要求拟提拔重用对象全部报告了个人有关事项和廉政情况，有效把好
干部选拔任用工作关口。 认真落实领导干部报告个人有关事项制度，组织 1190名在职科级干部进行
2013年度个人有关事项报告。
对领导干部在企业兼职（任职）情况进行集中清理和规范，全县共有 34名干部辞去在企业兼职
（任职）的职务。对相关人员在行业协会类社会组织兼职任职进行了摸底调查，要求在行业协会兼职
的干部辞去兼职并限期办理辞职和变更法人手续。
对照县编办核定的领导职数，对超职数配备的 23名科级干部进行免职或调整，同时，对科级以
上干部工资审核、发放情况进行集中摸底、规范和清理，联合县人社局开展集中清理“吃空饷”工作，
进一步加强了机关事业单位人员管理。下发《关于专项整治干部“走读”行为的通知》，要求基层建
立领导干部住夜值班制度，有效整治了基层干部“走读”问题。