坚持为党育人的主业导向，为青春导航 广泛在中小学中开展“我的中国梦”“沂蒙精神代代传”
“奋斗的青春最美丽”等主题教育，让“中国梦”和社会主义核心价值观成为沂蒙青年共同的价值坚
守和精神家园； 大力深化青年志愿者行动， 开展“我为平邑添光彩共建美丽新家园”“七彩课堂”
“邻里守望”“阳光助残”等志愿服务品牌活动，建立完善关爱留守儿童志愿服务体系。
坚持围绕中心的大局导向，促青春建功 在全县各级青年文明号中开展“团旗接力”和“奋斗的
青春最美丽”主题活动，擦亮青年文明号品牌，激励青年岗位建功。
坚持青年为本的服务导向，助青春创业 筹划建设平邑县青年创业孵化基地，积极争取扶持资金，
打造县级创业示范园区，完善就业创业服务体系；深化“鲁青农信贷”、YBC、小额贴息贷款青年创
业项目，帮助青年解决就业创业资金困难。
坚持关爱维权的责任导向，伴青春同行 打造“沂蒙雏鹰快乐成长公益课”活动品牌，服务青少
年健康成长，设计开展“彩虹伞”自护行动、“送法进企、关爱青工、共创和谐”等青少年维权、生
命安全教育活动。2014年，全县开设“七彩课堂”5处，募集“希望小书包”3000余个，建设希望小
学 1所，发放各类助学金 100余万元。
坚持有效参与的价值导向，绘青春绿色 积极参与团市委组织“临沂市绿色联盟”活动，整合 5
个青少年环保社团，协调开展区域性绿色实践活动。开展“环保达人绿色课堂”、主题教育活动，通
过环保宣讲、绿色实践引导青少年以实际行动建设新平邑。
dcg715co
【夯实团建基础】
围绕团市委“基层基础年”的部署安排，加强基层团组织建设，建立团县委村团组织建设直接联
系点 10个，两新组织团建示范点 5个；在城市开展区域化团建工作，成立青年工作共建委员会，探
索线上线下相结合的团建工作模式，以“走进青年——团干部恳谈会”为载体，加强对驻青、驻沪团
工委的联系指导；扎实推进村团组织换届选举工作，将村团组织换届纳入全县村“两委”换届和考核
的部署安排，通过政策保障、示范带动、实地督导、现场观摩等，确保村团组织换届选举严格标准、
严格程序，切实提高团员青年参与的政治意识。围绕团员队伍建设，下发了《关于进一步规范团员发
展和管理工作的几项规定》 ， 推进入团积极分子、团员管理“星级管理”机制建设。认真贯彻落实
《关于进一步加强少先队工作的意见》及有关文件精神，召开少先队工作联席会议，加强少先队辅导
员队伍建设。围绕作风建设，通过开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”问题进行集中整治，
以从严治团的姿态狠抓队伍作风建设，建立“双走”工作机制，机关干部组成 2个调研组，赴 12个
镇开展“走转改”大调研活动，召开恳谈会 12场，访谈基层青年、团干部 300余人。先后 2次组织
机关干部赴“结亲连心”联系点开展走访慰问活动，让机关干部在深入基层、深入群众中汲取工作正
能量。
【服务青少年成长成才】
视图
坚持为党育人的主业导向，为青春导航 广泛在中小学中开展“我的中国梦”“沂蒙精神代代传”
“奋斗的青春最美丽”等主题教育，让“中国梦”和社会主义核心价值观成为沂蒙青年共同的价值坚
守和精神家园； 大力深化青年志愿者行动， 开展“我为平邑添光彩共建美丽新家园”“七彩课堂”
“邻里守望”“阳光助残”等志愿服务品牌活动，建立完善关爱留守儿童志愿服务体系。
坚持围绕中心的大局导向，促青春建功 在全县各级青年文明号中开展“团旗接力”和“奋斗的
青春最美丽”主题活动，擦亮青年文明号品牌，激励青年岗位建功。
坚持青年为本的服务导向，助青春创业 筹划建设平邑县青年创业孵化基地，积极争取扶持资金，
打造县级创业示范园区，完善就业创业服务体系；深化“鲁青农信贷”、YBC、小额贴息贷款青年创
业项目，帮助青年解决就业创业资金困难。
坚持关爱维权的责任导向，伴青春同行 打造“沂蒙雏鹰快乐成长公益课”活动品牌，服务青少
年健康成长，设计开展“彩虹伞”自护行动、“送法进企、关爱青工、共创和谐”等青少年维权、生
命安全教育活动。2014年，全县开设“七彩课堂”5处，募集“希望小书包”3000余个，建设希望小
学 1所，发放各类助学金 100余万元。
坚持有效参与的价值导向，绘青春绿色 积极参与团市委组织“临沂市绿色联盟”活动，整合 5
个青少年环保社团，协调开展区域性绿色实践活动。开展“环保达人绿色课堂”、主题教育活动，通
过环保宣讲、绿色实践引导青少年以实际行动建设新平邑。
dcg715co
【夯实团建基础】
围绕团市委“基层基础年”的部署安排，加强基层团组织建设，建立团县委村团组织建设直接联
系点 10个，两新组织团建示范点 5个；在城市开展区域化团建工作，成立青年工作共建委员会，探
索线上线下相结合的团建工作模式，以“走进青年——团干部恳谈会”为载体，加强对驻青、驻沪团
工委的联系指导；扎实推进村团组织换届选举工作，将村团组织换届纳入全县村“两委”换届和考核
的部署安排，通过政策保障、示范带动、实地督导、现场观摩等，确保村团组织换届选举严格标准、
严格程序，切实提高团员青年参与的政治意识。围绕团员队伍建设，下发了《关于进一步规范团员发
展和管理工作的几项规定》 ， 推进入团积极分子、团员管理“星级管理”机制建设。认真贯彻落实
《关于进一步加强少先队工作的意见》及有关文件精神，召开少先队工作联席会议，加强少先队辅导
员队伍建设。围绕作风建设，通过开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”问题进行集中整治，
以从严治团的姿态狠抓队伍作风建设，建立“双走”工作机制，机关干部组成 2个调研组，赴 12个
镇开展“走转改”大调研活动，召开恳谈会 12场，访谈基层青年、团干部 300余人。先后 2次组织
机关干部赴“结亲连心”联系点开展走访慰问活动，让机关干部在深入基层、深入群众中汲取工作正
能量。