山东地情档案 AI 原始文本
文章：【队伍建设】
资料库：平邑县地情资料库
章节：2015平邑年鉴

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<FONT COLOR='#800000'>　　　【队伍建设】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    认真贯彻落实中央纪委和省市纪委关于“三转”的要求，明确职责定位，聚焦主责主业。积极开
展内设机构调整，增设 1个纪检监察室，合并成立了党风政风监督室、执法和效能监察室，充实了农
村工作室，调整后直接从事监督执纪的人员超过了70%。认真清理议事协调机构，县纪委监察局参与
的议事协调机构从 95个缩减为11个。切实规范乡镇纪委书记分工，明确要求乡镇纪委书记不得分管
征地拆迁、计划生育、招商内部监督制度，修订完善《公务接待办法》《差旅引资等影响履行职责的
工作，并层层签订承诺书。按照“打铁还需自身硬”的要求，对纪检监察干部严格要求、严格监督、
严格管理。县纪委常委会以上率下，完善了加强自身建设的一系列制度规定，并带头严格执行。县纪
委制定出台《纪检监察干部内部监督暂行办法》《纪检监察干部个人有关事项报告制度》《纪检监察
干部约谈办法》等费管理办法》等 20余项内部管理制度，通过制度规定的规范和内部监督的强化，
形成了严、细、深、实的工作作风，树立了纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪
的良好形象。
                                                                            撰稿：马俊强
                                                                            审稿：崔  玮


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