一、储金会
1953年教育部门首先成立储金会。其办法是本人申请，领导批准，交入会费1元。自入会之日起，每月交本人工资1%，累交到本人工资的50%时，即停止交纳。会员遇有临时性的经济困难，可向储金会申请借用，每次借款额不能超过本人工资的50%，上月借下月还。1965年商业、供销、金融等系统，相继成立了储金会39个，会员2057人，储金总额8609余元，每月周转额5000多元，占储金总额的60～70%。1980年以后，储金会仍发挥着作用。
二、职工困难补助和福利费
建国初期，部分职工，由于生、老、病、死和天灾人祸而造成的生活困难，经个人申请，领导批准，酌情予以补助，1960年有54个基层单位共补助有困难职工2236人次，金额36607元（其中工会费13070元，行政福利费23537元）。
自1984年起按职工标准工资的2.5%提取福利费，年终随工资一次发给个人。不再实行评定困难户的办法。
三、职工娱乐活动
1966年4月在县城中心建成职工俱乐部，占地面积2100平方米，内有阅览室、图书室、乒乓球室、篮球场、舞厅和各种棋类等作为职工的业余活动场所。县工会还有计划地组织职工轮流到外地疗养和利用假期到泰山、曲阜、青岛、杭州旅游。各单位还为老干部设立了活动室、门球场等设施。
四、节假和休假
（一）节假 除星期天外，节假日有：春节3天，“五一劳动节”1天，“国庆节”2天，新年1天，全年共7天假日。
（二）探亲假 夫妻分居两地的，每年有1个月的探亲假；父母子女分居两地的，4年1次（20天）探亲假，往返路费据实报销。
（三）病假 工作人员因病休假，假期中享受公费医疗和其他法定的生活待遇，病假超过6个月，按本人工资70%发给。
（四）产假 女工作人员产前产后休假56天；符合晚婚晚育的产假期3个月；难产或双胎，增加产期14天。怀孕不满4个月流产的，根据医生意见，给予36天以内的产假期，流产期间（包括星期日及法定假日在内）工资照发。
第一节 职工福利
一、储金会
1953年教育部门首先成立储金会。其办法是本人申请，领导批准，交入会费1元。自入会之日起，每月交本人工资1%，累交到本人工资的50%时，即停止交纳。会员遇有临时性的经济困难，可向储金会申请借用，每次借款额不能超过本人工资的50%，上月借下月还。1965年商业、供销、金融等系统，相继成立了储金会39个，会员2057人，储金总额8609余元，每月周转额5000多元，占储金总额的60～70%。1980年以后，储金会仍发挥着作用。
二、职工困难补助和福利费
建国初期，部分职工，由于生、老、病、死和天灾人祸而造成的生活困难，经个人申请，领导批准，酌情予以补助，1960年有54个基层单位共补助有困难职工2236人次，金额36607元（其中工会费13070元，行政福利费23537元）。
自1984年起按职工标准工资的2.5%提取福利费，年终随工资一次发给个人。不再实行评定困难户的办法。
三、职工娱乐活动
1966年4月在县城中心建成职工俱乐部，占地面积2100平方米，内有阅览室、图书室、乒乓球室、篮球场、舞厅和各种棋类等作为职工的业余活动场所。县工会还有计划地组织职工轮流到外地疗养和利用假期到泰山、曲阜、青岛、杭州旅游。各单位还为老干部设立了活动室、门球场等设施。
四、节假和休假
（一）节假 除星期天外，节假日有：春节3天，“五一劳动节”1天，“国庆节”2天，新年1天，全年共7天假日。
（二）探亲假 夫妻分居两地的，每年有1个月的探亲假；父母子女分居两地的，4年1次（20天）探亲假，往返路费据实报销。
（三）病假 工作人员因病休假，假期中享受公费医疗和其他法定的生活待遇，病假超过6个月，按本人工资70%发给。
（四）产假 女工作人员产前产后休假56天；符合晚婚晚育的产假期3个月；难产或双胎，增加产期14天。怀孕不满4个月流产的，根据医生意见，给予36天以内的产假期，流产期间（包括星期日及法定假日在内）工资照发。