第三节 奖金与津贴

一、奖金
建国后，本县工业、企业曾实行奖励制度，1958年废除。1962年，部分工业、企业恢复奖励制度，“文化大革命”中被取消。中共十一届三中全会后，又恢复奖励制度，其范围只限于工交、财贸、农林等单位。规定必须在完成或超额完成国家计划的利润、产品、产量、供销合同等主要经济指标后，才能发放奖金。奖励种类：综合奖、质量奖、安全奖、节约奖等。奖金发放，体现了按劳分配的原则，兼顾了国家、集体、个人三方面的利益。但在执行中，曾一度出现偏差，有的单位，不分经营好坏，完成利润、产品、质量、供销合同如何，一律发放奖金，采取了平均主义的办法，没起到奖勤罚懒的作用。因此，国务院以国发（1981）10号、34号文件，制止滥发奖金。采取年初核定，年中调整，年底总结，层层把关，不超限额和控制绝对数的办法，制止了滥发奖金的现象。并规定国家工作人员，从1979年，每人每年奖金13元。1981～1984年，按各单位干部1个月的平均工资数，每人每年发1次奖金。1985～1987年每人每年领一个半月平均工资的奖金。
二、津贴
津贴制度是职工在特殊劳动条件下，给予额外的补助。津贴的种类主要有下列几种：
高温津贴。从事高温工作人员，发给津贴，标准是每年7、8、9月，每天每人0.2元。
保健津贴。从事有毒有害工种的人员，一般享受保健津贴，由本单位免费发给保健食品。以后改发现金。如煤矿井下工人发给下井费和班中餐，班中餐以后也改发现金。
医疗卫生津贴。从1979年12月30日起，各医疗保健、医药科研、药品检验、医药生物制品等单位，从事专业并直接接触有毒、有害、有传染病的工作人员，实行医疗卫生津贴。津贴标准，根据工作性质，工作量大小，时间长短，防护难易，危害身体程度等，划为四类：一类每人每月13～15元；二类10～12元；三类7～9元；四类4～6元。兼做两项以上工作的，只享受一种津贴。
中小学班主任津贴。从1979年11月起，在中小学公办教师中，实行班主任津贴，标准是：中学生每班人数在35人以下者每月发5元，36～50人者每月发6元，51人以上者每月7元；小学生每班35人以下者每月发4元，36～50人者每月发5元，51人以上者每月发6元。
夜班津贴。从事夜班生产的职工，开始时，每人前夜班0.2元，后夜班0.3元，1987年增加到前夜班0.8元，后夜班1.2元。
粮差补贴。国家在提高部分粮食销售价格以后，为了使职工的工资不降低，从1965年实行粮差补贴。行政13级以下的干部每月补贴2元。1979年10月，提高地区工资标准后，用增加的类差部分，冲销粮差补贴。具体标准是工资额在50元以下的冲0.1元，50～80元的冲0.2元，80～100元的冲0.3元，100～150元的冲0.5元。
副食品补贴。1976年11月，提高肉、禽、蛋等8种主要副食品销售价格以后，对职工给予了适当补贴，每人每月补贴5元。
职工冬季取暖补贴。从1956年开始，每人每年取暖费补贴12元。
回民伙食补贴。从1955年开始，凡在企事业单位中信仰伊斯兰教的工作人员，所在单位，未设专灶的，每人每月补助3.5元。
洗理费补贴。1980年，为了职工的卫生保健，党、政机关事业单位，每月男职工发1.6元，女职工发2.4元。从1984年11月起，党、政、事业单位按新标准，男职工每月4元，女职工每月5元。
广播电视播音员津贴。1984年6月1日起，广播电视台（站）播音员每人每月补助5元。
看守所、行政拘留所干警岗位津贴。从1984年7月1日起，每人每月补助9元。