军队转业干部安置 1991～2008年，共接收安置军队转业干部235人，根据实际工作需要
，本着因人、因专业而宜的原则，全部进行了妥善安置。同时，接收随调家属101名，子女1
10人。从2002年开始接收自主择业转业军官，至2008年接收8人。
大中专毕业生就业 1991～1996年，大中专毕业生的派遣工作分别由县计划委员会和教育
局负责，从1997年起，非师范类大中专毕业生就业工作从县计划委员会移交给县人事局。通
过“双向选择，计划推荐，市场就业，考试聘用”等手段，合理配置毕业生资源，努力实现
毕业生最大限度就业，促进了全县的社会稳定和经济发展。1997～2008年，全县共接收大中
专毕业生15222人。其中高等院校毕业生8674人，中等学校毕业生6548人。
招考录用 认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，强化“逢进必考”意识，把好公
务员队伍入口关。根据省、市统一要求，凡具有国家承认的大专以上学历、年满35周岁以下
、男身高不低于1.6米、女身高不低于1.5米，享有公民政治权利的人员均可报考（2003年起
不再限制身高，有特殊要求的除外）。1997年5月，首次面向社会进行了招考录用国家公务员
工作，共录用34人，其中从农民中录用国家公务员4人。2002年9月，第二次面向社会招考录
用国家公务员7人，录用人民警察3人。2003年9月，面向社会招考录用国家公务员（机关工作
者）56人。2004年录用国家公务员（机关工作者）27人，人民警察3人。2005年录用国家公务
员（机关工作者）6人，人民警察4人。2006年录用国家公务员16人，人民警察7人。2007年录
用国家公务员49人，人民警察6人。2008年录用国家公务员60人，人民警察1人。
1992～2002年，按照省政府的政策规定，分五批将2058名民办教师吸收录用为公办教师。
干部调配 1991年，国家人事部印发了《干部调配工作规定》的通知，按照通知要求，进
一步加强了对干部调配的管理。1991～2008年共调配干部1534人。2000年贯彻落实省委组织
部、省人事厅《关于机构改革期间加强管理，严肃组织人事纪律的紧急通知》，在未完成县
乡机构改革人员定岗之前，各级党政群机关和行使行政职能、执行机关制度规定的事业单位
，一律停止进人。干部调配工作坚持了调出县外从宽、充实基层和生产第一线从宽、冻结机
关事业之间人员调配的原则。2001年贯彻落实国家关于社会力量办学的方针政策，为131名国
有学校的教师办理了与原单位解除人事关系从事民办教育的手续。2002年11月，按照县委、
县政府《县乡机构改革关于人员分流的意见》精神，为280名一般干部办理了提前离岗手续，
为1名机关工勤人员办理了离职手续，为1名行政人员办理了辞职手续；1991～2008年，为解
决干部实际困难，照顾夫妻分居，与其他省、市、县干部调整交流，调出328人，调入134人。