【概况】 县总工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的
桥梁和纽带。2010年，全县有基层工会1125个，职工9.8万人，工会会员9.6万人。县总工会
机关设有办公室、组织部、宣教部、生产生活部、基层法工部、财务部、女工委、困难职工
帮扶中心8个职能部（室）和工人文化宫1个股级事业单位，有工作人员20人。2010年，全县
各级工会贯彻落实科学发展观，围绕全县经济工作大局，坚定“翻两番创强县”目标，以深
入开展创先争优活动为契机，组织引导职工积极开展“转方式、调结构、促发展”主题活动
，突出工会基本职责，全县工会各项工作均取得了新的进展。
【基层工会建设】 加强新建企业工会组建 全县工会组织工作会议于2010年4月份召开，
下发了《2010年度工会组建工作考核奖励办法》，会后组织开展“广普查、深组建、全覆盖
”集中建会行动，以“八有”要求为目标，狠抓基层工会组织建设。全年共组建企业工会10
1个，发展会员0.56万人，全县企业组建工会累计达1017个，发展会员8.9万人。
加强工会规范化建设 积极开展示范工会创建活动，各乡镇至少树立一个工会规范化建设
的示范点，全年共新建企业工会示范点86个，以点带面，带动了基层工会的规范化建设。同
时，进一步抓好企事业单位工会法人资格登记工作，明确了基层工会的民事法律主体地位，
增强全县各级工会的法律意识。
加强县直机关工会建设 县总工会下发了《关于实行机关事业单位工会干部备案制度的通
知》，为全县176个机关事业单位工会建立了动态档案，选优配强工会领导班子，推动机关工
会工作规范化、制度化建设。
【服务经济发展】 开展劳动竞赛、技术比武 以开展“六比一创”主体竞赛活动为抓手
，开展以创建“工人先锋号”、女职工“岗位建功”等主要形式的竞赛活动，动员广大职工
在技术练兵、技术比武和技术革新中发挥主力军作用。2010年，共组织开展“春季操作运动
会”、“百日大练兵”等各类劳动竞赛76场，有3.6万职工参与。
开展素质教育培训 逐步加大对基层特别是乡镇工会干部的教育、培训力度，努力提升乡
镇工会工作水平。同时，加大对广大职工科学文化知识和劳动技能素质的培训力度，累计举
办各类岗位培训班90余起，培训职工1.1万人次，不断提高职工队伍的文化和职业技能素质，
有效推进和逐步加快职工队伍的知识化进程。
开展评先树优工作 大力弘扬时代精神，积极做好市、县劳动模范和模范集体的评选推荐
工作，经基层工会推荐，评选出县劳模30名，推荐评选市劳模13名、劳模集体2个。积极落实
劳模政治、经济待遇，在全省率先落实劳模荣誉津贴财政全额发放制度，为214名离退休劳模
发放荣誉津贴13.84万元，进一步营造了学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
积极参与全县重点工作 深入扎实地推进环境综合整治，投入2万元帮助道托乡北下庄村
加快道路整修、绿化进度，积极推进村居整改提升工作，全面实现“五化”目标。县总工会
被评为2010年度城乡环境综合整治先进单位。积极参与美国白蛾防控工作，做到“早发现、
早报告、早除治”，切实把防控措施落到实处。
【职工权益维护】 健全维权维稳机制 不断完善企业工会联络员制度，建立劳动关系预
警疏导机制，及时掌握、调查、分析、解决劳资矛盾，积极主动有效地调解企业各类劳动争
议案件8起，切实维护职工的合法权益。积极开展和谐劳动关系企业创建活动，至2010年底，
参与企业累计达488家，有4家企业被评选为2010年度市劳动关系和谐企业，不断提升创建活
动的工作绩效和职工满意度，努力实现企业发展和职工利益的双赢。深入开展“安康杯”竞
赛活动，参赛企业达到72家，涉及职工2000余人。积极参加全市“责任、感恩、受人尊敬”
征文活动，有12家企业20多篇文章参赛，5篇文章获奖。
健全集体协商工作机制 联合劳动部门抓好平等协商集体合同、女职工集体合同和工资集
体协商机制。新签、续签集体合同和女职工专项集体合同141份，覆盖职工1.2万人；累计组
织186个单位，8200余名女职工进行了健康查体，并建立了健康诊疗档案，有力地推动企业分
配制度改革，保障广大职工共享企业改革发展的丰硕成果。
推动民主管理和厂务公开的规范化建设
2010年全县共召开职工大会、职工代表大会146场，组织职工行动起来发挥参政议政的重
要作用，反映职工的意见和呼声，督促企业秉承以人为本的管理理念，把职工民主管理和厂
务公开融入现代化企业制度之中。
加大普法宣传力度 开展12?4普法宣传活动和工会“五五”普法检查验收工作，加大法律
知识培训和宣传力度，组织全县工会干部和广大职工深入学习《工会法》、《企业工会工作
条例》、《山东省企业职工代表大会条例》等法律法规，不断提高广大职工维权意识和法制
理念。
做大、做强“金秋助学”“送温暖”工会帮扶工作品牌 组织开展“金秋助学”活动，帮
助33名困难职工子女走进大学校门，发放助学金9.6万元。在“春节送温暖”活动中，走访企
业72家，慰问特困、困难职工496户，发放救助金19万元。积极做好牵线搭桥帮扶特困职工工
作，结对帮扶特殊困难职工65人，救助款物5.8万元，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎
上。
【工会文化建设】 抓好工会文化阵地建设 4月份，组织开展了“科学发展争创强县”职
工大合唱比赛，全县45个企事业单位2600名职工参加。全县各级工会充分利用“三八”、“
五一”、国庆、元旦等节假日，开展了形式各样、内容丰富的文体活动200余场次，参与职工
达到3万余人，寓教于乐，丰富了职工文化生活，促进了企业和谐文化建设。2010年，有6家
企业获得市级职工书屋荣誉称号，有力地推动了企业文化和职工文化建设。
高度重视工人报刊征订工作 工人报刊是指导和推动工会事业发展的重要思想舆论阵地，
在工会工作全局中发挥着重要作用。按照“工会组建到哪里，工作开展到哪里，工会报刊就
订阅到哪里”的工作方针，将目标责任明确到人，确保订阅数量稳中有升，其中征订《工人
日报》288份、《山东工人报》252份，较好地完成了工人报刊征订工作。
【自身素质建设】 2010年，县总工会建立起乡镇工会联络员制度。在实行企业联络员制
度的同时，下发《关于建立乡镇工会工作联络员制度的通知》，建立了联系乡镇工作制度，
每名机关工作人员联系2～3个乡镇，指导乡镇开展新建企业集中建会、企业工会示范点建设
、工人报刊征订、困难职工调查等工会工作，有力地推动乡镇工会工作顺利开展。
规范工会财务工作 继续完善工会经费委托税务代收机制，加大工会经费收缴力度，实现
了工会经费依法足额收缴和稳定持续增长。认真做好工会财务电算化管理工作，严格收支程
序，提高工会经费管理使用水平。加强工会经审工作规范化建设，进一步发挥经审监督效能
，促进了工运事业健康发展。2010年，县总工会再次荣获“全市工会财务工作先进集体特等
奖”称号。
推进工作作风建设 严格遵守创先争优领导点评记实和党员公开承诺践诺书等文件规定，
严肃工作纪律，实行工作差错责任追究制度、督察考核奖惩办法，一周一汇报，一月一总结
，进一步实现了用制度管人理事，使管理步入规范化、制度化、科学化的轨道，打造成为“
学习型、效能型、节约型、服务型”工会。
（武 阳）