【概况】 2010年，中国人民银行沂水县支行按照五项职责要求，坚持“严谨规范、务实
高效、文明和谐”理念，加强内控机制建设、干部队伍建设、和谐机关建设，认真履行基层
央行职责，为全县经济跨越式发展提供了强有力的金融支持。至年底，设有办公室、综合业
务部、调查信息部、纪检监察室4个部室，有工作人员26名，其中，中级职称14人，初级职称
8人。
2010年，县支行先后被临沂市中心支行考核为先进、评为先进单位、“创新金融服务支
持经济发展”业务竞赛活动先进单位；通过省级文明机关验收；被县委、县政府评为金融支
持经济发展先进单位，全县群众信访工作先进单位。行长王伟被记“支持经济发展工作”三
等功一次。
【货币政策】 认真贯彻执行适度宽松的货币政策，落实货币信贷政策，优化信贷结构。
2010年12月末，全县金融机构人民币各项存款余额171.94亿元，较年初增加29.34亿元，同比
多增25.96亿元；人民币各项贷款余额95.08亿元，按可比口径较年初增加21.68亿元，同比多
增14.89亿元，人民币存、贷款余额、增量均居各县第一位。一是引导与激励结合，确保信贷
总量适度增长。制定《沂水县金融支持经济发展指导意见》《沂水县金融支持经济发展考核
办法》，会同金融办、财政局制定《沂水县金融机构财政性资金存量考核办法》。2010年12
月末，全县新增贷款占全市比重达到9.37%，新增存贷比达到80.2%，高出9县平均9.1个百分
点。二优化信贷结构。会同经信、国土、房产等部门，对20户中、小企业土地、房产进行确
权发证。组织金融机构积极开办中小企业中长期经营贷款，2010年12月末，全县金融机构中
长期贷款新增8.6亿元，占39.6%。积极促成县外担保公司设立分支机构开办业务。至12月末
，在沂水县设立分支机构的担保公司4家，累计办理贷款担保2.6亿元。会同经信部门，建立
中小企业贷款“绿色通道”。开展网贷通等专题业务宣讲9次，促进银企对接。推出农村住房
建设大联保体贷款、农村居民个人经营贷款及“农村青年创业小额贷款”、“文明生态村惠
农小额贷款”，相关业务处于全市领先水平，做法经验被济南分行《信息选编》与《临沂日
报》刊登。三是畅通政策传导渠道。印发《沂水县金融工作意见》，加强对金融机构日常监
管，按季点评通报。先后开展了反洗钱、金融统计、国库业务等检查10次，督促金融机构落
实货币政策，提高了贯彻政策的自觉性。
【金融稳定】 2010年辖内金融机构业务总量、业务发展速度、盈利能力均处于全市县级
网点领先水平。一是丰富市场主体，以竞争激发活力。配合县政府加快小额贷款公司组建步
伐，2010年10月13日注册资金1亿元的盛荣小额贷款公司挂牌成立。积极促成沂水中银富登村
镇银行有限公司在县内筹建。全年规范提升开展内部资金互助的专业合作社26家，累计调剂
资金1.2亿元。市级以上村民发展资金互助组织33家，入会村民9356户，资金规模936万元，
累计放款1252.17万元。5月，姚店子聚福源农村资金互助社、连崮峪村民发展资金互助社参
加了人民银行总行在寿光召开的座谈会并介绍了做法。二是加快不良资产处置进程，净化金
融环境。组织金融机构对不良资产进行了摸底排查和分类汇总，与法院、公安、经信等部门
研究提出处置意见，制定《关于进一步加强金融机构不良贷款处置工作的通知》。纪委、组
织部、监察局印发《关于强化监督检查推进金融机构不良贷款处置工作的通知》，年内，金
融机构累计清收、核销、处置不良贷款2.14亿元，不良贷款较年初减少1.31亿元。党员干部
不良资产处置效果明显，共清收25笔，65万元。三是建立工业企业预警机制，以预警优化环
境。在县政府的支持下，配合经信等11部门建立工业企业预警机制，做法被市政府有关领导
批示，被总行《金融稳定工作动态》、市政府《临沂信息》采用，被《临沂日报》刊登。
【外汇管理】 努力提升外汇管理服务效能。一是举办进出口企业国际业务研讨班、贸易
融资理财产品推介会；承办中支跨境贸易人民币结算试点政策辅导班，对4家外汇业务指定银
行、22家企业60余名外汇业务负责人、操作人员进行培训。二是召开外商投资企业外汇年检
培训会，对36家外商投资企业进行了外汇年检，年检率达100%。三是利用电子化技术手段，
提高出口收汇核销监管工作的效率和质量，确保出口企业及时出口、收汇和退税。2010年办
理出口业务5176笔，金额2.2亿美元。四是加强对外汇指定银行国际收支申报业务的管理和指
导。全年共核查申报数据4910笔，金额1.84 亿美元。五是严把外商投资企业办理外汇登记、
资本金账户开立、使用和资本项下结汇业务的审批核准关。全年累计办理验资询证业务23笔
，登记外资实际流入945.87万美元。
【国库会计】 完善内控制度，推进支付结算环境“示范县”建设。一是规范业务操作，
提高管理水平，制定风险控制措施，确保各项资金安全。二是做好国库工作，拓展直接支付
业务。组织开展以“购买国债，利国利民”为主题的国债知识宣传。国库直接支付“水库移
民”、“森林生态效益补偿资金”与“遗属、退职补助及离退休人员护理费”三项补贴资金
179479笔，金额2757万元，笔数及金额均居9县第一位。三是努力改善农村地区支付结算环境
。至12月末，新增转账电话1373部，新增网银客户47893户，布放ATM机84台，POS机337部。
获人民银行济南分行“农村支付环境建设特别贡献奖”。与公安部门先后召开3次打击银行卡
犯罪专题联席会议，联合开展打击和防范银行卡犯罪宣传活动，加大了对银行卡犯罪的打击
力度。
【文明建设】 坚持创建文明和谐支行。一是推进学习型机关建设。组织员工开展岗位练
兵、模拟比赛，在上级行业务竞赛中，共获得了4个第一名（一等奖）、3个第二名（二等奖
）及12个第三名（三等奖），全行有22人（次）受表彰，李仕德等竞赛典型被《金融时报》
报道。组织开展“日学一节课、学好一套书、讲好一次课、学好一个专题”和“读一本好书
、写一篇高质量的心得、解决履职中存在的一项重大问题”等活动，全行员工撰写心得体会
72篇，评选出优秀心得体会20余篇。二是推进效能机关建设。开展“建设特色县支行”全员
讨论活动。签订《党风廉政建设责任书》，组织参观廉政教育建设基地，开展警示教育。发
出“提倡低碳生活，共建绿色家园”的倡议，建设节约型机关。三是推进和谐机关建设。倡
导“健康生活、快乐工作”理念。建好职工之家，营造积极向上的文化氛围。采取“谈”、
“接”、“聊”、“牵”四种交流方式，化解疑虑，促进和谐，该做法被中支《专报信息》
《工会通讯》及《党建情况》采用。组织建言献策活动，征集与解答职工意见与建议20条，
征集文明创建提升建议16条。组织员工团拜、扶贫助残、慈心一日捐及青年志愿者等活动，
增强员工社会责任感，提高团队凝聚力。
（李仕德）