【概况】老干部局是县委主管全县离休干部工作的职能部门。2009年，局设办公室、服
务科2个科室和老年体协办公室、老年大学办公室、干休所3个副科级事业单位，有工作人员
17名。2008年10月，老干部局被省委、省政府授予“全省老干部工作先进集体”荣誉称号，
被评为省级花园式单位荣誉称号；县老年大学副校长魏树海同志被省委组织部、老干部局、
省人事厅表彰为全省离休退休干部先进个人。
【离休干部政治待遇落实】不断加强思想政治学习。2008年，编辑出版《中共沂水县委
老干部党校党员学习材料》，组织老干部对十七大精神进行了系统学习；印发了《关于认真
组织离退休干部党员开展深入学习实践科学发展观活动的通知》，组织离退休干部开展了深
入学习实践科学发展观活动，保证了离休干部“政治坚定，观念常新，理想永存”。
坚持全县工作情况通报制度。半年和年终定期向担任过副县级实职以上的老干部通报工
作情况，并进一步把通报范围向一般离退休老干部延伸。根据市委老干部局《关于进一步加
强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于开展创建“五个好”离退休干部党支
部活动的实施意见》要求，各乡镇和县直有关部门积极开展争创“市级老年学校示范校”和
“五个好”离退休干部党支部活动，沂水镇、诸葛镇、黄山铺镇、龙家圈乡、道托乡和县粮
食局、县烟草公司7个单位离退休干部党支部，被授予临沂市“五个好”离退休干部党支部荣
誉称号。
【离休干部“三个机制”完善】全县“三个机制”（离休干部离休费保障机制；离休干
部医疗费保障机制、离休干部财政支出机制）不断完善。离休干部均纳入社会养老保险统筹
，离休费按月足额发放，全部参加社会医疗保险，医药费按规定据实报销。不断加强离休干
部的服务与管理。每年对全县离休干部进行一次健康查体，建立离休干部健康档案。按照省
委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅联合下发的《关于提
高离休干部护理费标准的通知》要求，将沂水县离休干部护理费从每人每月300元提高到600
元，并从2008年1月进行了补发。对特困离休干部情况进行了调研，研究出台了“沂水县离休
干部及离休干部遗属特殊困难专项救助办法”，严格审批手续，进行阳光作业，年底对符合
标准条件的特困离休干部及遗属进行救助。下发了《关于做好庆祝建国60周年老干部工作的
通知》，各乡镇、各单位对离退休干部普遍进行了庆祝建国60周年走访慰问。县委老干部局
分3组对沂水县省内市外32名易地安置离休干部进行了集中看望，为每位易地安置离休干部送
去县委、县政府《致易地安置离休干部的慰问信》、慰问金600元。
【老年文体活动开展】2008年，组织参加了全市纪念改革开放30周年老干部工作成果展
、文艺汇演和摄影展等活动，与县邮政局联合举办了大型的集邮展览，举办了沂水、临朐两
县老干部书画联展活动。2009年，承办了临沂市第24届“沂水烟草长寿杯”老年人门球比赛
，参与组织了全市企业退休人员第七届“劳保杯”门球赛，启动了全县老干部庆祝建国60周
年系列文体展演活动。组队参加了全市老年乒乓球比赛等，组织参加了庆祝新中国成立60周
年全市老干部文艺汇演，获得优秀节目奖，其中，自编自演的《沂蒙红嫂支前忙》节目，被
推荐去省委老干部局演出，荣获三等奖和节目创作奖。2009年10月，举行了沂水县“九九”
老人节“鲁洲杯”老年门球赛颁奖仪式暨老有所为“长青奖”争创活动表彰大会，对老有所
为“长青奖”争创活动中涌现出的29个老干部工作先进单位、19名老干部工作先进个人、5个
先进离退休干部党校、19个先进离退休干部党支部、20名先进离退休干部党员、30名老有所
为先进个人、30名健康离休干部进行了表彰奖励。
【老年教育事业发展】老年大学采取“学”、“乐”、“为”相结合的教育管理方式，
积极开辟第二课堂，2008～2009年，组织学员到乡镇进行实地写生和采风；组织老师和学员
举行了庆祝老年大学建校10周年座谈会。老年大学艺术团紧扣招商引资和争创省级旅游强县
、城乡环境综合整治等重点工作部署，自编节目，巡回城镇乡村演出20余场，观众达数万人
，并在县府广场成功举办庆祝建国60周年和恢复办学10周年文艺汇演。
【基础设施建设和临时性工作】2008～2009年，投资5万元，对局办公楼和大学活动楼进
行了修缮。组织全局干部职工及全县离退休干部捐款和交纳“特殊党费”，为四川汶川地震
灾区献爱心。组织全局干部职工开展了老干部乐园院和干休所院的美国白蛾灭除工作。
（袁玉忠）