中国农业发展银行沂水县支行

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  【概况】中国农业发展银行沂水县支行以国家信用为基础,多渠道筹集支农资金,从粮
棉油企业需求出发,为其提供收购、调入、进口、储备、加工、转化、产业化经营、仓储设
施等全面的贷款产品,全方位支持新农村建设,为农业和农村经济发展服务。2009年,设有
会计结算部和客户部两个部室,共有干部职工20人,其中,中级职称9人。
  【业务范围及资金来源】开办的主要业务是:办理粮食、棉花、油料收购、储备、调销
贷款以及粮食、棉花、油料加工企业和农、林、牧、副、渔业的产业化龙头企业贷款,农业
小企业贷款和农业科技贷款,农业基础设施建设贷款,农业综合开发贷款,代理财政支农资
金的拨付,业务范围内企事业单位的存款及协议存款、同业存款等业务,办理粮棉油政策性
贷款企业进出口贸易项下的国际结算业务,办理代理保险、代理资金结算等中间业务。运营
资金来源主要是向上级行借款、业务范围内开户企事业单位的存款、同业存款等。
  【政策性业务】全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策,为国家实施宏
观调控、确保国家粮食安全、保护广大农民利益、促进农业和农村经济发展做贡献。2008年
,代理拨付财政支农资金3467万元,年末政策性贷款余额6740万元。2009年,代理拨付财政
支农资金6778万元,较上年增加3311万元,年末政策性贷款余额4231万元。
  【信贷业务】2008年,农发行沂水县支行积极审慎地开展准政策性和商业性贷款业务,
年末各项贷款余额25882万元,较年初减少58万元。其中政策性粮食挂帐贷款6582万元,占比
25.43%;商业性贷款19300万元,占比74.57%。全年累计发放商业性贷款19900万元,其中
:农业产业化龙头企业粮食短期贷款11200万元,流转油料收购贷款3100万元,农业小企业贷
款600万元,农村基础设施建设固定资产贷款5000万元;支持企业收购玉米4513万公斤,杂粮
2291万公斤,收购油料276万公斤,蔬菜590万公斤,修建沂河防洪堤岸15.3公里,橡胶坝3
54.8米,蓄水量235万立方米,洄水长度3.6公里,改善水面污染15平方公里。
  2009年末,各项贷款余额27531万元,较年初增加1649万元,增长率为6.37%;其中政策
性挂帐贷款4231万元,占比15.37%,商业性贷款23300万元,占比84.63%。2009年,累计发
放商业性贷款22641万元,其中农业产业化龙头企业粮食短期贷款9600万元,油料收购贷款7
041万元,农业小企业贷款1000万元,农村基础设施建设固定资产贷款5000万元;支持企业收
购玉米3835万公斤,杂粮4818万公斤,收购油料390万公斤,蔬菜327万公斤,支持除险加固
中小型病险水库11座(其中中型水库1座),初步建立起了由水库、河道、堤防等组成的综合
防洪减灾工程体系,在防洪抗旱、农业灌溉、城乡供水、发电养殖、维护生态等方面发挥了
重要作用,改善了农村生产条件,为农村和农业经济的可持续发展、建设社会主义新农村、
构建和谐社会提供了有力的保障。
  【中间业务】2008年以来,农发行沂水县支行以构建现代银行业务体系、提高金融服务
水平为目标,依托信贷业务的快速增长,加强与其他金融机构和各保险公司的合作,不断规
范业务发展,努力提升业务合作水平,中间业务收入实现了持续快速增长。2008年实现中间
业务收入20万元;2009年实现中间业务收入18万元,同比减少10%。
  【信贷管理】农发行沂水县支行以促进信贷业务有效发展为目标,以加强信贷风险防控
为重点,积极开展“信贷管理年”活动,进一步完善了信贷制度体系和信贷管理内外部约束
机制,规范贷后管理,探索建立贷款后评价制度,有效预警、防控和化解了贷款风险。为适
应业务范围逐步扩展的需要,按照新的评级办法,全面集中地开展了客户信用等级评定,风
险控制和风险防范能力不断加强,金融服务水平不断提高。
  【内部管理】认真贯彻落实上级行制定的各项规章制度,狠抓内部管理,不断深化内部
制度改革,全面实施岗位竞聘制度,实现了员工由身份管理向岗位管理的转变;严格落实岗
位绩效考核办法。通过落实绩效考核办法,使员工的工作作风、工作态度进一步转变,责任
意识、服务意识和工作自觉性进一步增强,工作质量、工作效率进一步提高。内部管理进一
步精细化,服务水平和质量再上新台阶,有力地促进了各项业务的健康发展。
  【企业文化建设】始终奉行“至诚服务,有效发展,以人为本,构建和谐”的核心理念
,坚持“两手抓”,一手抓业务发展,一手抓队伍建设,内聚人心,外树形象,以优质文明
服务为主线,加强职业道德教育,确立诚信意识,树立文明服务形象。通过进一步完善各项
管理制度和管理办法,规范员工职业行为,从而进一步提高了全行员工的职业道德水平,增
强了各项制度执行能力;通过组织员工开展丰富多彩的文娱体育活动,活跃了职工的业余文
化生活,丰富了企业文化建设内涵,增强了单位的凝聚力和向心力;通过积极开展“青年文
明号、岗位能手、巾帼建功示范岗、优秀共产党员、文明楼院、文明家庭、优质服务标兵”
为主的各种争先创优活动,推动企业精神文明建设,激发了全行员工的工作热情,提升了员
工的创造力,促进了各项业务稳健发展。
  (孙同军)