1961年，沂水县劳动局、总工会联合下发了《关于做好劳动保护的意见》，对女
工“四期”保护，作了具体的规定，即：要切实做好女职工月经期调干不调湿；孕期
调轻不调重，调低不调高，调日不调夜，调直不调弯；产期工资照发；哺乳期每天工
作时间内喂奶2次，每次15分钟。1988年7月21日，根据国务院发布的《女职工劳动保
护规定》，在原来规定的基础上，规定：一是不得在女职工怀孕、产期、哺乳期内降
低其工资待遇或解除合同；二是女职工从事有害身体健康的工作必须加以保护；三是
女工产假期由56天改为90天；四是各单位要设置妇幼卫生室。到1990年底，各企业建
起了托儿所、浴池、更衣室、女工休息室。女工比较集中的毛巾厂、针织厂、邮电局
、商业局、县供销合作社联合社、化肥厂等单位还成立了女工保护委员会，以维护女
工的合法权益。