【青援食品有限公司】始建于1985年，是沂水县规模最大的食品加工企业，也是中国食
品工业百强企业之一。至2007年，公司占地面积达70多万平方米，拥有固定资产5亿元，辖6
个分公司，2个饲养基地，年产食品80多万吨，员工4000余人。主要产品有方便面、饼干、辣
酱、糖果、乳制品、肉制品、淀粉、淀粉糖、面粉、塑料包装印刷10大系列500多个品种。公
司2007年实现销售收入11亿元，利税6500万元，出口交货值1600万美元。2007年，“青援”
牌系列食品在连续保持“山东著名商标”称号的基础上，又被认定为“中国驰名商标”，淀
粉、硬质糖果被评为“国家产品质量免检产品”。企业技术中心被认定为“省级技术中心”
和“省级高新技术企业”。科技兴企公司始终坚持“科学技术是第一生产力”的方针，积极
实施科技兴企战略，不断进行技术改造和产品研制开发。在2002年通过ISO9001质量管理体系
认证的基础上，2006年又先后通过了ISO14000环境管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认
证，有力地保证了企业质量认证工作的开展，为保证企业产品质量、强化企业基础管理奠定
了坚实基础。同时，积极实施科技兴企和人才兴企战略，提高企业科技收入，企业科研水平
不断提高，先后研制开发了一大批科技含量高、竞争力强的新产品，填补了市、县空白，推
动了全市和全县科技进步。2007年有6项产品获科技奖励，分别是高蛋白豆香饼干荣获临沂市
技术发明三等奖、沂水县科学技术特别贡献三等奖；植脂末新产品研制获临沂市科技进步三
等奖；牛蒡糖的研究获沂水县科技进步二等奖；大豆营养保健饼干研制、生荞麦营养方便面
研究获沂水县科技进步三等奖。市场开拓公司进一步加大对产品的销售和市场开拓，先后成
立了市场部、流通事业部、国际事业部、国内事业部、超市事业部、纸板营销部、面粉营销
部、辣酱销售部、方便面销售部、乳制品销售部等职能部室，制订了灵活的营销策略。同时
积极参加全国性的食品展销会，使企业的产品和形象得到展示。在此基础上，积极开拓国内
外市场，不断扩大产品销售覆盖面，对原有市场进行整合、调整，使“青援牌”系列食品遍
布全国20多个省、市、自治区，销售网点3000多个，形成了覆盖全国的销售网络。另外，公
司积极开拓国际市场，产品远销俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、尼泊尔、以色列、德国、越南
、韩国、菲律宾、美国等16个国家和地区。2007年完成出口交货值1600万美元，比2006年增
长103%。人才培养2006—2007年，公司积极实施“人才兴企”战略，先后招聘研究生以上学
历专业技术人员８人，专科以上学历150余人，形成了一个高水平的营销、研发和管理团队，
使企业逐步向创新型企业过渡，为企业发展注入了新的生机和活力。同时，加强人力资源的
配置，建立健全了人力资源数据库，加强员工培训，与大专院校和科研机构建立了合作关系
，通过派出去学、请进来教、内部培训等多种形式，使职工的整体素质得到提高，为企业实
现大跨度发展奠定了人才基础。企业文化建设公司始终注重企业文化建设，努力建设具有青
援特色的企业文化，有力的促进了企业各项工作的开展。一是积极开展文明创建活动，树立
良好的企业形象。按公司制定的文明创建规划和实施方案，积极开展精神文明创建活动，加
强企业精神文明建设，连续10年保持了“省级文明单位称号”。二是组织多种形式的文体娱
乐活动，活跃职工文化生活，2006年结合开展第三批保持共产党员先进性教育活动，弘扬企
业“三三作风”，狠抓“三严一带头”管理，靠严密的规章制度、严格的监督检查、严肃的
兑现落实和党员干部带头，促进了企业快速健康发展。在公司中，重点岗位、关键环节都有
党员，他们在生产第一线，充分发挥了党员的先锋模范作用，为广大职工树立了榜样，为企
业发展做出了应有贡献。2006—2007年，先后参加县里举办的职工书画展、文艺演出和职工
篮球比赛，均取得了较好成绩。其中，2007年4月参加沂水“沂蒙山杯”《劳动者之歌》大合
唱荣获一等奖。2007年，公司创办了报纸《新青援》，使其成为企业对外信息交流的平台、
联系广大员工的桥梁和全县人民了解青援、支持青援的窗口，为加强企业文化建设，更好地
宣传企业，增强企业的知名度发挥了重要作用。
（王立茂）
【沂水大地玉米开发有限公司】成立于1999年，属于中国发酵协会淀粉糖行业20强明星
企业之一。公司占地面积300亩，固定资产26亿元，有员工1300人，其中大中专毕业生200
人，工程技术人员120人。公司自成立以来，不断扩大规模，注重科研项目建设，研制新产品
，逐步发展成为一个以玉米淀粉为主，集生物制药（注射用葡萄糖）、化工为一体的大型企
业。2007年公司拥有年设计生产能力20万吨淀粉生产线一条，年产10万吨高麦芽糖生产线一
条，年产2万吨。葡萄糖生产线一条，并配备6000KVA热电厂。2007年，产品主要有玉米淀粉
、玉米蛋白粉、饲料蛋白、高麦芽糖浆、啤酒专用糖浆、口服葡萄糖、玉米色拉油、玉米毛
油、焦糖色素、胚芽饼等。产品畅销全国20多个省、市，并出口日本、韩国、东南亚等国家
和地区。产品研发公司内部设有专门的研发中心，配有完备齐全的科研、开发和中试所需的
仪器、设备和设施，不断加大科研投入，形成自己的核心技术知识产权。以科技为动力，大
力开展创新活动，坚持走多元化的发展道路，依靠产品质量和科技创新拓展市场。通过新产
品系列化开发、功能性开发、关键技术开发、特种加工开发、联合开发多管齐下，克服了各
种技术难题，使产品做优、做精，使企业做强、做大，并做到“生产一代、开发一代、研制
一代”。公司在发展规模经济、实施品牌战略的同时，高度重视产品的创新，在新产品开发
上确立了“加速开发，抢占市场，柔性设计，适应市场，联营合作，扩大市场，顾客第一，
服务市场”的经营理念，重视技术进步，坚持走产学研合作之路，投入大量资金、设备和人
力，有效地促进了企业技术进步及技术水平的提高，开发出多种产品，其中部分产品填补了
国内空白，达到国际先进水平。2005年，通过市场分析，科学论证，公司又新上果葡糖浆生
产线一条，丰富了市场，加大了市场占有率。公司在搞好企业内部新技术、新品种开发的同
时，积极探索收集新产品的市场情况，开展技术研发工作，向科技含量高、产品附加值大的
淀粉深加工方面发展。研制成的药用淀粉、口服葡萄糖、无水注射葡萄糖均由玉米淀粉深加
工而成，在医药、食品行业有着广泛的用途，在产品深加工领域取得更大的经济效益，为申
请省级“企业技术中心”做出了积极的准备工作。（王富村）
【山东恒泰纺织有限公司】始建于1988年，是一家集纺纱、织布、染色、毛衫编织、旅
游开发于一体的大型企业。公司占地面积30万平方米，拥有总资产14730万元，固定资产850
0万元，注册资本为885万元，有职工3500余名。纺织纱锭34000锭、染色设备130余台（套）
、进口织机124台、圆机18台、针织横机200台。2007年完成产值56亿元，实现销售收入5
1亿元，上交税金2542万元。2006—2007年，公司坚持以国家产业政策为指导，在科学化、规
范化、专业化的道路上锐意进取、不断创新，形成了年产各类原白纱线9000吨、色纱10000吨
、高档装饰绒布500万米、特种动物纤维纱线20000吨、花式纱线1200吨、毛衫50万件的生产
能力。主导产品为各种本色及染色腈纶固体、膨体无结纱线、毛腈、棉型腈纶混纺纱线、羊
绒、兔绒、天然纤维混纺纱线、各式花式纱线以及滚刷绒、粉扑绒、弹力绒、棉毯、汽车布
和高档羊绒衫等。顺利通过了ISO9001—2000质量管理体系认证和ISO14001—1996环境管理体
系认证，并拥有自营进出口权，产品销往全国各地，出口东南亚、欧美、日本、韩国、香港
等国家和地区。公司先后被授予“一级信用企业”、“AA级信用企业”、“重合同守信用企
业”、“安全生产三无企业”、“质量管理工作先进企业”、“技术进步先进企业”、“先
进民营企业”、“省级企业技术中心”等荣誉称号。科技兴企依靠科技进步，推进产品开发
，提高产品技术含量和附加值，是企业不断发展壮大的动力和源泉。两年来，恒泰纺织以技
术创新为先导，不断拓展产品种类，形成了一批具有行业特点和企业自身特点的新工艺、新
技术，促进了产品的更新换代，提高了产品的档次和市场定位，增加了市场占有率。同时公
司不断加大科技投入，提高企业技术进步硬件建设水平。2006年以来，用于设备更新、技术
改造、产品开发、项目开发的资金已达2000多万元，申请发明专利5项，开发新产品、新技术
、新工艺48项,对企业的创新和发展起了重要作用。市场开拓坚持以客户为中心，紧跟市场步
伐，适时调整营销策略，不断给客户提供组合式服务，克服了市场竞争激烈、原材料价格上
涨、出口受阻等不利影响，取得了较好的经济效益。通过对外招聘、内部选拔、择优录取的
形式，积极招聘大中专毕业生，组建了一支富有创新精神和实际作战能力的营销队伍；通过
强化激励约束机制，调动了业务员的竞争意识和危机感，有效的增加了市场占有率；通过稳
定老客户与积极探索营销模式、营销管理与市场营销措施，从开发客户到形成合同，建立、
完善了一套适应企业发展的作业程序和营销模式；同时通过积极发挥专业网站、产品推销会
、展览会的推介作用，加大宣传力度，扩大产品知名度，寻找新客户，国际业务方面也在原
有客户的基础上，相继开发了拉丁美洲、南非、俄罗斯等市场的17个客户。企业文化2006—
2007年，公司充分发挥党、团工会组织的政治优势和战斗堡垒作用，齐抓共建，帮助解决生
产经营管理中遇到的实际问题，加强思想教育，适时总结、提炼出了自己的指导方针—固本
强基，调整创新，从而增强了企业的凝聚力、激励力、约束力，有力的促进了企业的发展。
同时，不断利用《恒泰纺织报》、黑板报、会议等形式宣传市场经济知识和现代企业制度，
特别是通过对各种大小事务的处理、管理制度和考核奖惩办法的修订，使干部员工的思想观
念发生了较大的转变，质量意识、服务意识、竞争意识等大大增强；以“命运共同体”为纽
带凝聚人心，真正把“企损俱损，企荣俱荣”升华成凝聚力和战斗力。
（孙进堂）
【莱钢集团鲁南矿业公司】始建于1973年12月，建制隶属于山东省冶金工业总公司，19
92年4月划归莱钢，2000年6月实行公司制改革，2007年1月24日完成主辅分离改制工商注册变
更登记，25日完成公司改制。莱钢集团鲁南矿业公司地处临沂市沂水县与淄博市沂源县交界
处。公司下属5个生产车间、2个直属单位、1个全资子公司，机关设10个部室。2007年，在岗
职工1317人，其中，具有专业技术职务的182人、工人技师130人。公司自改制以来，在大力
提升经济实力、技术实力的同时，持续改善职工生活条件、加强环境建设，提高职工生活质
量，着力构建“稳步持续全面发展，共享共建美好矿山”的远景目标。确立并深入落实“以
人为本，依法运行，科学发展，富裕职工，回报股东，造福社会”的六项发展原则，有效促
进和保证了改制后公司的平稳过渡和健康发展，2007年，职工年人均收入达到3917万元，
同比增长1834%，公司缴纳税金累计8514万元，同比增加1120万元。2006—2007年，公司先
后获得省级文明单位、省管企业先进基层党组织、省级清洁矿山、全省冶金行业安全生产先
进单位、环境建设先进单位、临沂市民营经济百强企业、平安临沂建设先进单位、贡献沂水
功勋企业、沂水社会保险费缴纳先进单位和莱钢创建“四好”领导班子先进集体、思想政治
工作优秀单位、党风廉政建设先进单位等一系列荣誉称号。科技兴企大力倡导“用户是企业
的总裁，科技是永远的优势，强烈的创新和进取精神是企业不败的秘诀”理念，坚持每年设
计攻关课题，组织开展技术攻关，重奖优秀成果和突出贡献的科技人员。2006年科技大会上
，提出以推进观念创新、文化创新、管理创新、技术创新为动力，加快提升企业发展品质，
建设现代化新型企业的具体思路。2006—2007年相继确立实施了选矿破碎系统扩建改造、选
矿扩产改造、采场边破治理、区域环境建设和物资计量信息系统等重点工程项目，主体生产
工艺进一步得到优化升级，生产技术指标水平大幅提升。至2007年，采剥总量突破200万吨，
铁精矿生产能力达到39万吨，球团产量突破原设计生产能力60万吨以上。球团品位和铁精矿
品位分别保持在635%和67％以上。推进节能减排循环经济。2006—2007年进一步完善了节
能减排循环经济工作机构，建立了循环经济指标体系和考核办法，加大了节能减排、环境保
护力度，有效地促进了企业经济增长方式的转变。2006年底，公司尾矿回收项目被批准为山
东省资源综合利用项目。2007年采矿、选矿、球团电耗比计划分别降低041、468和28
5个百分点，精选选矿比计划降低029个百分点，矿石回采率、选矿精选金属回收率分别比
计划提高049和007个百分点，企业万元产值综合能耗同比降低022吨/万元，年内通过
山东省安监局二级安全标准化企业验收，《尾矿库及排土场水土保持方案》通过专家评审。
实现安全生产“六为零”的目标。优化发展非矿产业。按照“解放思想，转变观念，广收信
息，深入调研，精心策划，稳步发展”的原则，2001年成立山东东方管业公司，确立以“五
优工程”建设为载体，打造中国“超高”工业优秀品牌的思路和目标，着力从事超高分子量
聚乙烯系列产品研制开发，同年12月超高管材系列产品通过省级科技成果鉴定。2002年，公
司完成二期扩大规模工程。相继获得《国家重点新产品》、《科技创新500强》、《山东省新
产品推广证书》等称号，并同国家水煤浆技术中心合作，成为国家水煤浆技术中心水煤浆专
用管道的生产基地。2006年获得省级高新技术企业称号，“超高分子量聚乙烯复合管及其制
造方法”、“热塑性塑料管材直角翻边机”两项技术分别通过发明和实用新型国家专利技术
申请。2007年公司通过了质量、安全和环境体系认证。至2007年底，东方管业已拥有6个系列
（超高分子量聚乙烯管材、复合管材、板材、异型件，钢衬防腐管材，烯土含油尼龙制品）
、80多种规格型号的超高分子量聚乙烯产品，具备年产1000吨以上“超高”产品和工程施工
安装能力，成为公司重要的经济增长点。加强信息化建设。适应计算机及网络技术的发展需
要，公司逐步建立了生产调度监控、电视会议系统、办公自动化（OA）系统。2006年1月公司
内部网站投入运行，2007年完成智能远程物资计量系统工程，并完善了财务管理信息和“厂
区安全及生产监控”系统工程，进一步实现物流管理和会计信息网络化、规范化管理。到20
07年底，公司拥有计算机160多台，其中130台计算机接入到公司局域网络，形成公司高效的
信息网络，提高了工作效率和管理水平。市场开发公司坚持“诚信为本”、“决不对用户说
不”的经营理念。主业产品主要有铁精粉和球团矿，产品直供莱钢集团公司，有稳固的销售
渠道。2006年以来，针对球团产能的逐步提高，自产铁精矿不能满足球团生产需要的实际，
着重加大了铁精粉市场开发采购工作。2006年、2007年铁精矿采购量分别为15万吨和24万吨
，保证了球团生产需求。非矿产业市场开发的重点是东方管业公司超高分子量聚乙烯系列产
品。市场定位为矿山行业。通过产品推广展示会、做示范工程、发展代理商、利用网络等多
种形式，逐步建立起多渠道、多层次的销售网络，到2007年，东方管业产品销售范围已广布
国内除青海省以外的所有省市自治区，并与宝钢、陕西钼业集团等全国数百家工矿企业建立
了良好的合作关系，其产品应用领域和市场占有率不断提高。2006年、2007年生产销售“超
高”产品分别达到900吨和1100吨。地采工程公司于2003年决策实施采矿露天转地下开采工程
项目，2004年集团公司下达项目投资计划，2005年7月举行正式开工仪式。经过2年多的建设
，到2007年底，井巷二期开拓工程完成巷道掘进6765米、硐室支护1500米；机电工程完成副
井提升系统和地表35kv变电站设备安装调试等，形成井下供电、排水能力；土建工程完成办
公楼及副井井口房、提升机房、井口车场等工程施工；钻探工程基础工作到位。工程力量逐
步充实，运行机构不断完善，确保了工程稳步推进。至2007年底，地采工程基建投资8000万
元。预计2009年工程竣工，逐步实现矿产资源接续生产。企业文化高度重视企业文化建设，
在深厚文化底蕴的基础上，不断导入先进理念，创新企业文化，彰显文化力。加强人文环境
建设，2006—2007年相继投资完成游泳池建设和环山路面硬化工程，新建职工休闲活动场所
，改造完成了综合楼，新建了职工个人停车场。继续推进矿区绿化美化，改善企业环境面貌
和职工生活条件。同时，还进一步规范完善了企业理念识别系统、行为识别系统和视觉识别
系统，积极培育企业核心价值观。建立职工行为规范，完善公司远景体系，深度推进学习型
企业创建工作,不断加强宣传舆论阵地建设。创建劳动关系和谐企业，构建企业和谐文化。逐
步形成了独具特色的企业文化，对提升企业形象和企业凝聚力、发展力发挥了重要的作用。
（滕略海）
【山东兴盛矿业集团】创办于2001年，是一家以铁矿石采选业为主，同时开展球团加工
和钢管线材生产的跨行业多元化发展的大型民营企业。集团拥有铁矿石储量逾6000万吨，总
资产达486亿元，职工逾千人，其中，高级职称16人，中级职称34人，管理技术骨干87人。
2006年，集团位居中国黑色金属矿采选业纳税百强第65名。2007年集团实现产值45亿元，
实现税金7540万元，综合发展指数列山东省铁矿行业前5名。集团多次被授予临沂市“民营企
业五十强”、“守合同、重信用”企业、“支持社会公益事业先进民营企业”、沂水县“功
勋企业”、“明星企业”、“双十企业”等荣誉称号。集团董事长李运德先后荣获“山东省
劳动模范”、“临沂市优秀人大代表”、“共和国热心公益事业杰出人物奖”、“共和国经
济建设功勋人物荣誉奖”、“新临沂创业功臣”等称号。市场开拓面对全国经济持续较快增
长、钢材等资源性原材料产品需求不断增加、国内铁矿石供需偏紧、国际铁矿石价格持续上
涨的良好机遇，集团转变传统的发展战略，依托现有资源适时推动企业进行战略性产业结构
调整，开展资本运营，实现了集团的持续快速发展。巩固发展主导产业—铁矿石采选加工业
，以实现绿色矿山生产建设为己任，积极实施资源储备战略，保护开发现有资源，努力实现
有限资源的节约、综合和高效利用。发挥资源优势，拉长产业链条。集团准确把握市场脉搏
，努力探索外向型经济，形成了球团加工、钢管线材生产等多种经营的战略发展模式。其中
，2007年投资运营的润兴管业公司，填补了沂水县高频焊管生产项目的空白。为加快多元化
发展，集团新上了地热温泉开发、煤矿开采和高钙灰加工等项目，这些项目都已通过规划论
证并投资运行。产业集群的建立和运营，扩大了集团的规模，加快了集团的纵深发展。人才
培养集团通过实施招贤纳士、引进人才的一系列措施，从全国各地引进了30多名具有大专以
上学历、中高级技术职称以上的专业科技人才，为企业的科技创新及发展提供了人才资源保
证。在实施科技人才创新工程中，集团努力提高员工素质，鼓励企业中的管理者和技术工人
参加对口各类培训。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，公司实行了评聘工人技
师制度，通过考核，把30多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工
人技师，享受职称待遇，并将他们纳入人才储备梯队。为发挥科技人才作用，集团积极支持
和鼓励工程技术人员考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。集团对他们
在工资待遇和奖金分配上给予倾斜。2007年，集团为在资源储备和生产技改中做出突出成绩
的科技人员分别予以6万元左右的特殊贡献奖励。科技兴企至2007年底，集团累计实施科技创
新投入资金达8400万元，有效地提高了生产效率，降低了生产成本，使企业效益达到了最大
化，较好地实现了企业发展与节能降耗和环境保护的同步发展。企业文化集团在不断的探索
和实践中，形成了独有的企业文化内涵和价值观，如“成为一流的资源产品供应商”的企业
发展远景、“像店员一样服务客户，像军人一样纪律严明，像学生一样勤学上进”的员工行
为准则等，并以这些文化理念统领全体员工的思想和行动，增强了企业内部凝聚力和外部竞
争力。为塑造企业特色文化，营造健康向上的工作氛围，集团积极创建企业文化阵地，举办
多种文体和公益活动，如创办内刊《兴盛风》，使员工有了及时了解集团发展动态、加强工
作交流、展示个人才艺和瞻望发展前景的平台和窗口。同时，通过举办向残疾人捐款献爱心
等公益活动，增强了员工的社会责任感，提高了员工的精神境界。为拓宽企业文化视野，集
团制定实施了“请进来”、“走出去”的企业文化发展战略。2006—2007年，集团先后聘请
7位知名企业管理专家和经济学者为员工进行相关培训，使员工对新时期的企业管理和文化内
涵有了进一步的认识。面对绿色GDP时代，集团牢固树立科学发展观，坚持科技创新发展和企
业文化建设双轨运行，力争实现资源的最佳配置，形成合理的跨区域产业布局，全面促进企
业综合实力的提升，争取为社会发展作出更大贡献。（王本新）
【山东省鲁洲食品集团有限公司】以玉米深加工为主,集科、工、贸于一体的综合性企业
集团，是国内淀粉生物糖生产规模最大、市场占有率和行业出口贸易额最高的企业集团。主
要生产淀粉糖系列产品，总资产15亿元，职工5000余人。公司下设鲁洲生物科技(山东)有限
公司、鲁洲生物科技(辽宁)有限公司、鲁洲生物科技(陕西)有限公司、鲁洲生物科技（河南
）有限公司、鲁洲生物科技（四川）有限公司、湖南省鲁洲糖业有限公司、鲁洲沂水化工有
限公司、山东泓洲化工机械有限公司等多家子公司和1处企业发展与产业技术研究开发中心，
并在全国各大城市设有销售机构。集团年加工玉米150余万吨，大米20万吨，年产淀粉糖系列
产品120余万吨、饲料系列产品40余万吨，化工系列产品10余万吨。主要产品有：低聚异麦芽
糖、高麦芽糖、葡萄糖、啤酒专用糖、果葡糖浆、山梨醇、麦芽糖醇、低聚异麦芽糖醇、麦
芽糊精、植脂末、膳食纤维、食用葡萄糖、酵母饲料、尿素等。产品远销到美国、菲律宾、
荷兰、南非、澳大利亚、香港等40多个国家和地区，在国际淀粉糖市场上享有较高声誉。20
06年，实现工业总产值19亿元，实现销售额超过17亿元，出口创汇2600万美元，2007年出口
创汇3800万美元。集团各公司已分别通过ISO9000质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系
认证、HACCP食品质量安全认证和犹太人洁食证书、伊斯兰教协会“清真证书”等资质认证，
部分产品荣获“国家重点新产品”，“绿色食品A级产品”等多项证书。鲁洲商标被认定为中
国驰名商标、鲁洲牌淀粉糖系列产品被评为“中国名牌”，鲁洲研发中心被认定为国家级“
企业技术中心”、“国家级高新技术企业”，并先后被评为“全国淀粉糖行业十强企业”、
“中国食品工业优秀企业”、“全国食品安全示范单位”；2006年、2007年集团被评为“全
国大企业竞争力500强”第10名和第150名。科技兴企2007年4月，集团投资1200余万元，建立
了国家级实验室，实验室的建成使项目分析更加全面，更具权威性，并建立了制糖技术实验
所和生物科学技术实验所，为产品开发研制，提供了有力的科研数据和可行性研究。为优化
产品结构，集团在全国率先采用双酶法生产淀粉糖的基础上，先后开发出结晶葡萄糖、山梨
醇、全价饲料等一系列自主知识产权的新产品、新技术。2007年8月1日，公司新研发的“生
物蛋白粉”项目在北京顺利通过专家鉴定，该项目实现了玉米淀粉深加工副产物的高效综合
利用，提高了淀粉副产物的附加值，生产过程无污水排放，符合国家资源节约、环境保护、
节能减排要求，该项目技术领先,将对淀粉糖生产向高、精、深方向发展起到很好的引领作用
。集团化经营集团以山东为中心，充分利用国内各地区不同的资源优势和区位优势，先后在
山东、辽宁、陕西、湖南、河南建立了生产基地，2006年9月新建了四川分公司。集团对分公
司实行统一调控运行，为各公司提供管理和技术支持。2006年4月集团在沂水经济开发区征地
1000亩建立了沂水分公司，一、二期项目山梨醇、结晶葡萄糖等已生产，三期项目正在开发
中。为扩大融资渠道，引进低成本资金，规范企业财务管理，建立现代企业制度，2006年2月
24日集团在新加坡挂牌上市，完成了集团由资产运营向资本运营的重大转变，从资本市场募
集可用资金，促进企业快速、健康发展。企业宣传集团内部开办了《鲁洲通讯》刊物，每月
两期。各部门、各系统建立了工作简报，分为政策系统、体系管理、管理动态、合理化建议
等内容。在外部积极致力于产品营销及广告宣传，利用杂志、报纸等出版物，在“华糖商情
”、“糖酒快讯”、“中国食品质量报”等许多杂志和报纸上做企业宣传。积极参加许多国
内外的交易会及展会以增加产品的知名度。每年全国春秋季糖酒商品交易会上，山东省鲁洲
食品集团有限公司凭过硬的产品，树立了良好的企业形象和品牌效应。人才培养2006年9月，
集团建立了“博士后科研工作站”，为科研搭建了平台，为高科技人才提供了实验基地。集
团通过参加人才交流会等多种渠道招聘人才。对入厂员工根据专业、岗位的不同实施岗前培
训、在岗培训。从内部选拔人才，实施轮岗培训、储备考核机制，激励员工自学创新，不断
进取。技术中心技术人员达180余人，其中高级专业技术人数70人，博士10余人，坚持“以人
为本”的原则，不断优化企业人力资源配置，逐步完善员工考评体系，完善薪资分配制度，
强化人才引进、培养，实现了人力资源的合理开发与利用。加强员工综合素质培训，为企业
人力资源战略计划的实施奠定了坚实的基础。企业文化集团与北大纵横咨询管理公司共同建
立了鲁洲集团日常工作理念指南，分别建立了《工作理念体系》、《工作原则体系》、《工
作基本方法体系》等五大标准体系。集团坚持“以人为本”的管理理念，形成了物质、制度
、观念三个层次的企业文化。奉行“用心营造健康人生”的理念，以“观念与思维方式的变
革与创新”为基本理念，“超越自我、追求卓越”为发展理念，“快速反应、率先变革”为
行动理念等多层次的企业文化。
（高松友）
【山东泓达生物科技有限公司】始建于2004年，是以瓜干为主要原料生产酒精及下游产
品的化工企业。公司位于沂水县工业园，占地面积10万多平方米。至2007年底，公司拥有总
资产16亿元，员工386人，其中高级职称专业人才8人，中级以上职称专业人才24人，其他
专业技术人员120人。公司主导产品为酒精、无水乙醇、乙醛、食品级冰乙酸，年综合生产能
力12万吨。产品远销全国十几个省、市、自治区，赢得了广大用户的信赖和欢迎。公司秉承
“科技创新、诚信经营、质量第一、用户至上”的经营理念，坚持以科技为先导，以市场为
导向，立足酒精产业，大力发展酒精深加工和资源高效利用，走出了一条发展循环经济、延
长产业链、可持续发展的新路子，促进了企业超常规、跨越式发展。2006—2007年，企业先
后被授予“中国酒精制造业百强企业”、“山东省高新技术企业”、“山东省循环经济示范
企业”、“山东省发酵工业龙头企业”、“临沂市农业产业化重点龙头企业”、“临沂市纳
税百强企业”、“AA+信用企业”、“山东省重合同守信用企业”等称号。科技兴企公司自成
立以来，始终遵循“科学技术是第一生产力”方针，积极实施科技兴企战略，先后与国内知
名大专院校和科研单位建立了长期业务协作关系，企业拥有市级企业技术中心1处，引进了一
大批专业技术人才和国内最先进的生产设备，为企业科技创新，实施科技兴企战略，奠定了
人才和物质技术基础。2006—2007年，公司先后投入6000多万元，新上乙醛车间和醋酸车间
。其产品纯度达到998%以上，特别是醋酸产品，质量达到国际先进水平。作为食品添加剂
，广泛应用于复合调味料、罐头、配制醋、干酪、可乐型饮料、果冻等制造行业。不仅扩大
了企业产品类别，而且增强了产品的科技含量和市场竞争能力。企业被山东省科学技术厅授
予“省级高新技术企业”，2006年4月被评为“沂水县科技工作先进集体”。2006年公司通过
ISO14001环境质量管理体系认证，2007年企业被评为“中国酒精制造业百强企业”、“临沂
市纳税百强企业”。市场开拓公司坚持“质量第一、用户至上”的经营宗旨，以市场为导向
，以用户为中心，努力开拓国内国际市场。先后成立了市场营销部和销售部，在日照港设立
昆达公司负责进出口业务。通过两年的市场运作，“泓达”牌酒精、无水乙醇、乙醛、食用
醋酸等产品，依靠过硬的产品质量和优质的服务，赢得了广大客户的信赖，产品畅销全国十
几个省、市、自治区，并有部分产品出口。2007年，企业完成产值24亿元，利税1500万元
。企业文化建设公司十分注重企业文化建设，加强以人为本的管理，遵循“团结、奋进、务
实、创新”的企业精神，着力打造具有泓达特色的企业文化，提高了企业的整体素质和经营
管理水平。一是积极开展精神文明创建活动，树立良好的企业形象。2006年被临沂市委、市
政府授予“文明单位”称号，被沂水县委、县政府授予“新农村建设‘双百’工程先进单位
”和“先进基层党组织”。二是组织多种形式的文体娱乐活动，活跃职工文化生活。公司先
后举办了“沂蒙山酒业杯”歌手电视大赛、“2007激情夏日、唱响沂水电视大赛”等群众性
大型文艺活动，活跃了人民群众的文化生活，促进了全县三个文明建设。三是倡导新的经营
管理理念，严格企业管理。公司不断引入现代化管理模式，积极提倡“领导决策、中层治厂
”的管理模式和精细化管理，依靠严密的管理，严格的督察和严肃的绩效考核，使企业的管
理、质量、指标、效益等得到了提高，有力地促进了企业持续、稳定、健康发展。
（王立茂）
【沂水热电公司】地处沂水县经济开发区，始建于2002年9月，占地360亩，有职工217人
，东临206国道，北临236省道，南临京沪高速，运输发达，交通便利。是沂水县城区唯一的
公益热电企业。主要服务于县城工业企业的供气和冬季城区居民的采暖。热电有限责任公司
一期工程设计规模为3×75t/h次高温次高压循环流化床锅炉，配1×C15+1×B12汽轮发电机组
，年发电能力13亿kwh，设计供热能力103万吨，投资18亿元,拥有工业蒸汽用户21家，采
暖面积100万平方米，热力管网804km。已取缔燃煤锅炉70余台，替代锅炉吨位280t，年节
约煤炭近20万t，减少二氧化硫排放8625t/a，为当地居民生活水平的提高和城区大气环境的
改善做出了积极的贡献。公司被沂水县人民政府连续评为“双十企业”、“重点骨干企业”
、“安全生产先进企业”、“重点纳税大户”、“环保治理达标企业”等荣誉称号。市场开
拓热电厂在完成发电和供热的同时，大力发展循环经济,经过考察论证,2005年8月投资280万
元，建成年产2000万标块粉煤灰免烧蒸养砖生产线。产品为240×115×53标准砖，于2006年
4月11日通过山东省建设厅新型墙材应用领导小组办公室的技术质量认证，并颁发了生产质量
认定证书。科技兴企2005年底公司投资30多万元对厂内工业循环水系统进行了改造，将工业
冷却水充分回收后供化水制水，并采用低温循环水供暖，重复利用率高，在原用水量的基础
上节约40%，年可节约用水50万t。工业循环水系统的改造，成功地实现了工业用水的重复利
用，在节约用水的同时，降低了生产成本，开创了一条节支降本的新路子。2006年4月，沂水
县热电公司“75t/h循环流化床锅炉燃用沼气技术改造”项目，荣获沂水县科学技术进步一等
奖。该项目主要利用工业沼气废气，经专用送气装置置于炉堂上部充分燃烧。日烧沼气55
万m3，折标煤40t，全年折标煤15万t。根据沂水县城区工业不断发展的需求，公司于2007
年4月26日进行了二期扩建工程的建设。扩建1台B12—49/098型供热机组和2台75t/h次高
温次高压循环流化床锅炉，该扩建工程于2007年11月中旬投入运行。至2007年底，沂水县热
电有限责任公司已完成投资24亿元，年可实现产值35亿元，利税3500万元以上。
（尹占山）