【概况】中共沂水县委县直机关工作委员会（简称县直机关党工委），为县委的7个工作
部门之一，负责县直机关企事业单位的党的工作。2006—2007年，县直机关党工委在县委的
正确领导下，全面落实科学发展观，紧密联系实际，紧紧围绕县委中心工作和改革、发展、
稳定的大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以开展保持共产党员先进性教
育活动为契机，进一步解放思想，扎实工作，各方面工作有了新的发展。2006年，被县委、
县政府评为综合工作工作目标先进单位、先进基层党组织。2007年，被县绿化委员会评为荒
山绿化工作先进单位，被省直工委评为党建工作先进单位。2007年，内设3个职能科室（办公
室、组织宣传科、群工科）和中共沂水县直机关纪律检查工作委员会、沂水县直机关工会工
作委员会、沂水县直机关人民武装部。共有工作人员6名。县直机关党委所属基层党委18个，
总支40个，支部463个，党员11086名。
【党员教育】2006—2007年，县直单位先进性教育活动成果进一步巩固和扩大，“五个
好”争创活动不断深入，基层党组织建设得到切实加强。县直单位党建工作长效机制得到贯
彻与落实，机关党建工作的制度体系不断健全和完善。各单位借鉴先进性教育活动的成功经
验，认真贯彻落实县委办公室下发的《县直机关党建工作责任制暂行办法》，细化落实措施
，发挥制度保障作用，不断改进和完善党员教育工作。根据各单位工作特点，按照工委要求
制定了争创“五个好”基层党组织活动规划，广泛开展了争创“五个好”活动。党委一班人
实行了基层党的工作分工负责制，使企业及新型经济组织的党建工作得到重视和加强。完善
了“三会一课”、组织生活会、领导班子民主生活会、党内监督、党员学习、谈心、民主评
议党员等各项制度，为县直单位统一配发“四簿一册”，使党员的教育、管理和服务得到了
很好地结合，全面提高了基层党建工作水平。
【基层组织建设】2006—2007年，基层党组织换届选举工作逐步规范，县直机关基层组
织建设取得新成就。每年年初制定年度换届选举规划，及时召开县直机关党务干部工作会，
对换届选举工作进行专门的安排和业务培训。两年来，新建党委1个，改选党委1个，新建党
总支2个、支部7个，改选总支、支部201个，增补总支、支部成员86名，县直机关各级党组织
机构的职能得到了充分发挥，保证党的任务和目标在基层得到贯彻与落实。
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，认真做好发展党员工
作，党员队伍整体素质不断提高。一是加强对入党积极分子的培训教育。要求基层党支部在
确定入党积极分子时，应当广泛征求党内外群众的意见，在时间上保证培养考察1年以上，坚
持月教育，季讲评写实，半年总结，年终评比，党员与入党积极分子结对互帮等制度，保证
了入党积极分子的健康成长。2006—2007年，共举办入党积极分子培训3期，培训入党积极分
子798人。二是严格发展党员工作程序。严把对党的认识，政审材料、入党程序、党的基本知
识关。坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个。两年共发展党员496名，其中科研、生产、
工作一线的业务骨干211名，占43%，女党员187名，占38%，30岁以下的327名，占66%，大专
以上文化的321名，占65%，壮大了党员队伍，优化了队伍结构。
2006—2007年，各单位按照县委办公室下发的《县直机关党建工作责任制暂行办法》和
县直机关党工委制定的“五个好”基层党组织的评选条件，积极扎实地开展争先创优活动，
涌现出一批先进典型单位和个人。两年来，共有6个基层党组织被评为市级党建工作示范点，
16个单位被评为县级党建工作示范点。有122个基层党组织、301名优秀党员、120优秀党务工
作者受到县委、县直机关党工委的表彰奖励；受党工委表彰的优秀党内信息数据库建设先进
单位36个，优秀党内信息管理员39人，表彰先进，树立典型，弘扬了正气，振奋了精神，巩
固和扩大了先进性教育活动果。
【党内信息数据库建设】到2007年底，数据库建设工作基本完成，实现了县直单位基层
党组织建设、党员发展、党员管理、党组织关系转接、党员学习培训、组织生活、党内统计
等党建工作的实时动态管理，为加强基层党组织建设工作提供了快速、准确、科学的信息，
使县直机关党务工作更加标准化、规范化、科学化。
【党风廉政建设】2006—2007年，县直机关纪工委在机关党工委和县纪委的领导下，纪
检工作取得了较大的成绩。坚持把党风廉政教育摆在工作的首要位置。组织广大党员学习贯
彻中纪委和县纪委的重要会议精神，学习《党章》、《准则》、《条例》以及进行党纪政纪
、法律法规方面的教育，选择有代表性的正反面典型材料对党员进行教育，在入党积极分子
培训班中开设党风廉政教育专题讲座，加强对入党积极分子的教育。不断加强和深化领导干
部廉洁自律工作。认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定，协助工委抓好每年的领导班
子民主生活会，签定党风廉政建设责任书。做好信访接待和案件查处工作，两年来，纪工委
共受理群众信访举报25件（次），其中人民来信7件，来访10次，电话举报8次。有4名党员领
导干部受到开除党籍的处分，6名党员受到留党察看处分，3名党员受党内严重警告处分，1名
党员受党内警告处分。
【工会工作】坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍
稳定。对县直的困难企业、困难职工，县直机关工会和基层工会都建立了档案，完善工作制
度，实行动态管理，及时给予帮扶。县直机关工会工委积极组织捐款、捐物，开展送温暖活
动。每年的元旦、春节前，看望困难党员职工。把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职
工心中。工会积极开展群众性文化体育活动，丰富县直机关干部职工的业余生活。两年来共
组织文体活动6次。
【武装工作】2006—2007年，县直机关人民武装部在县人民武装部和机关党工委的领导
下，圆满完成各项工作任务。一是民兵整组后应急训练工作。对整组后成立的民兵营、民兵
应急分队和专业技术分队进行了应急训练。二是兵役登记工作，对适龄青年进行了兵役登记
，确定预征对象216人。三是征兵工作。2006年、2007年，圆满完成上级赋予的冬季征兵任务
，向部队输送新兵78人。四是民兵训练工作。按照上级军事部门的训练计划，县直单位民兵
干部参训280人次，应急分队参训560人次，步兵分队参训129人次，对口专业分队参训703人
次，民兵军事素质得到了较大的提高。2006—2007年，县直机关人民武装部被县人民政府、
县人民武装部评为先进基层武装部。
（刘少付）