主席 牛庆祥
副主席 高瑞功 王涛 吕霞(女)
［机构设置］1999年，沂水县总工会设有办公室、组织部、宣教部、生产生活部、财
务部、职工俱乐部、工人文化宫七个部(室)。共有工作人员20人。
［概况］工会的主要社会职能是维护职工群众的合法利益和民主权利；吸引职工参加
建设和改革，努力完成经济建设和社会发展任务；代表和组织职工群众参与国家、社
会事务管理和企事业民主管理；帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，成
为职工群众在实践中学习共产主义理论的工人之家。
［工会组织建设］随着形势的变化和企事业的发展，工会组织发展速度较快，至199
9年底，全县工会组织达到293个。其中系统工会工作委员会51个，乡镇工会工作委员
会31个，基层工会242个。工会会员达到3.9万人。此外，党政机关、“三资”企业、
乡镇企业和个体私营企业建立工会工作也有了较大进展。
［职工教育及设施建设］自1991年至1999年，围绕党的工作中心，县总工会通过多种
形式，先后开展了“基本路线、基本国情”教育；“爱党、爱国、爱社会主义”主题
系列教育；“形势任务和工人阶级历史使命，职工主人翁意识”教育和“职工职业道
德”系列教育；开展了党的十四大、十五大专题学习与竞赛活动。县总工会设立了“
新风奖”，先后举行了3次命名表彰大会，表彰“新风奖”个人24名。连年开展了劳
模系列报道活动。进行了职业道德先进单位和先进个人评选活动。
1992年，县总工会建成工人文化宫。文化宫占地0.552公顷。内设图书室、阅览
室、游艺活动室、舞厅和教室等。文化宫的建成，为全县职工开展文体活动提供了场
所。1997年，文化宫图书室更名为图书馆。
［职工生产工作］为了激发广大职工参与两个文明建设的积极性，县总工会每年都把
组织群众生产，搞好劳动竞赛列入工作的重要议事日程。先后调整充实了县劳动竞赛
委员会，完善了组织领导机构，在日常工作中注意发现和培养典型。通过现场会、经
验交流会和创办劳动竞赛专刊等形式，推广先进典型，表彰先进。组织了全县职工参
加了临沂市岗位明星和技术革新能手“双十佳”评选争创活动，还在县内开展了“双
增双节”、“销售能手”等评选表彰活动，营造了较强的竞赛氛围。先后被省、市多
家新闻单位宣传报道过。
在1989年评选县劳动模范的基础上，县总工会分别于1992年、1995年、1998年开
展了县职工劳模评选推荐活动，4次共评选县职工劳模102名，由县政府予以命名表彰
。此外，还积极向上级推荐了大批劳模及各种奖章(奖状)获得者。工会的劳模管理和
服务工作也逐步走上正规。先后为劳模办理了退休荣誉津贴，组织劳模代表参观旅游
，搞好联谊活动，并协调电信部门三次为劳模优惠安装住宅电话，为部分劳模亲属办
理了“农转非”手续。
［职工生活及互助互济工作］为了维护职工的合法权益，搞好职工生活，县总工会在
基层开展了职工生活后勤竞赛活动，认真学习、宣传、贯彻《劳动法》，指导职工与
企业签订劳动合同；在全县各类企业中开展了平等协商签订集体合同工作；在企业中
建立健全了劳动争议调解组织，积极参与劳动争议仲裁工作；积极参与安全生产大检
查和各类工伤死亡事故的调处工作。
针对部分企业生产经营困难，下岗和特困职工增多的情况，县总工会加大了扶贫
帮困工作力度，在全县职工中开展了“送温暖”和“结对帮助特困职工生活”活动。
1991年至1999年，共筹集“送温暖”资金55万元，用于困难职工救助。同时，会同劳
动部门做好下岗职工再就业培训，发放下岗及特困职工证，制定下发了有关优惠政策
，较好地解决了部分特困职工的家庭生活困难。
［民主管理与民主参与工作］县总工会一是注重源头参与。就政府及其有关部门关于
职工工资、保障、就业、住房等方面的政策制定，积极提出自己的合理化建议。二是
建立健全民主管理机制。先后代政府制定了民主管理的有关规定，代县委制定了在全
县企业经营者中评选全心全意依靠工人阶级办企业，优秀厂长(经理)制度。三是会同
组织、人事及经济主管部门对企业开展民主管理特别是民主评议领导干部工作进行了
督导检查。四是加强职代会制度建设。在基层，主要是抓好职代会制度建设，召开好
职代会，落实职代会的职权，发挥好职代会民主参与、民主管理和民主监督作用。
撰稿人：高瑞功
审稿人：牛庆祥