【概况】临沂市机电工程学校（沂水县职业学校），是沂水县唯一一所国家级重点中等
职业学校。2019年，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根
本，以面向市场、服务发展、促进就业为宗旨，突出技能大赛与高职升学两大任务目标，招
生和技能工作取得新突破，不断推进党的建设、专业建设和教师队伍建设，不断深化教育教
学改革、学生管理、校企合作和服务社会，各项工作稳步推进。2019年，招生首次突破2000
人大关，创历年最高；学校各专业均已实现同临沂大学、山东科技职业学院等多所高职院校
的“三二连读”中高职衔接，与山东外事职业大学签订联合办学协议。2019年，学校在全市
职业院校技能大赛中获得一等奖6个、二等奖13个、三等奖21个，位列全市第四名；在全省职
业院校技能大赛中，获得二等奖2个、三等奖2个；在全国职业院校技能大赛VR项目的比赛中
，学校3名同学代表山东省参赛，获得三等奖，实现国赛奖牌“零”的突破，在行业赛中，学
校获得国赛二等奖1个。学校在会计、护理、电气、计算机、学前教育等专业组建对口高职升
学班，258名学生全部升入高职院校。学校有专任教师268人，其中专业教师162人，“双师型
”教师128人，全日制在校生4049人；开设专业10个，其中省级品牌专业1个，市级示范化专
业3个、规范化专业4个。
【教学科研】学校筹措资金，加大投入力度，加强薄弱专业建设，计算机网络技术、机
械加工技术、汽车运用与维修等3个专业达到示范性建设标准，电气技术应用、焊接技术应用
、学前教育、会计电算化、护理等5个专业达到规范化建设标准。
以专业调整为契机，以教师梯队建设为载体，引入竞争机制，不断加强教师队伍建设。
建立健全科学有效的教师培养机制，促进教师的专业化成长；推进专业负责人和中青年骨干
教师培养，重点加大“双师型”教师队伍建设，拓展教师成长路径，激发教师干事创业的积
极性，增强学校发展的生机与活力。2019年，学校派出41位教师参加国家级、省级、市级和
县级等培训，有7人次在市级以上教学能力及技能大赛中获奖，省级课题结题2个，获市级教
学成果奖5个。
【学生管理】学校秉持“育人为本，德育为先，立德树人，德技双馨”的德育理念，把
立德树人作为教育的根本任务，遵循教育教学规律和人才成长规律，把学生的思想品德和职
业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈。深入贯彻落实《中职生文明公约》和《学生
日常行为准则》，从环境卫生、服饰仪容、行为举止等细节入手，强化行为习惯养成教育，
教育学生做文明事、讲文明话、做文明人，争做合格优秀的中职生。开展“星级学生”评选
活动，让不同的学生获得不同的发展，让更多的学生获得成功的体验，为学生的终身发展和
幸福生活奠定基础。学校充分用好课堂教学这个主渠道，开足开全思想政治教育课，充分挖
掘各科教材中的思政资源，把教育与育人、言传与身教结合起来，真正做到“全员育人、全
程育人、全方位育人”。年内，学校先后组织开展防止校园欺凌、我的团日我做主、勿忘国
耻等主题团会；在“五四”青年节之际举行成人礼活动；每学期组织青年志愿者到附近社区
或敬老院参加志愿服务等，不断丰富学生道德实践，通过活动引导学生养成良好的道德行为
习惯。学校以服务学生素质拓展和成长成才为目的，切实加强对学生社团的管理，引领学生
根据自身所学专业和个人兴趣爱好参加社团，使学生社团逐步走上常态化、规范化的发展轨
道。至2019年底，有学生社团18个。学校不断丰富文化载体，在加强校园绿化、美化、净化
的同时，通过墙壁、橱窗、展牌、宣传栏、电子屏等载体，营造积极向上、文明和谐的育人
环境。学校走廊文化墙，同学们全员参与，积极开动脑筋，结合专业特点，把班级文化展现
在教室外的走廊墙上，成为校园一道亮丽的风景线。
【招生就业】2019年，学校进一步优化招生组织工作，完成招生报名2036人。学校本着
县内消耗吸收、县外化解分流、优先县域骨干企业安置的基本工作思路，做好就业安置工作
。根据专业特点和学生实际，组织学生到企业进行顶岗实习和社会实践，加强对学生就业观
念和就业能力的教育。2019年，安排实习、社会实践和就业913人。
【校企合作】学校不断加大校企合作力度，优化人才培养模式，通过顶岗实习、订单培
养、来料加工等多种途径，与海尔集团、三利集团、江苏恒源精密机械制造有限公司等省内
外100多家企业建立了校企合作关系。与青岛丰泰配电工程有限公司签约合作，将零部件加工
、配电设备组装项目引入学校，为广大学生提供了更便利高效的实训平台。加大校企合作的
广度和深度。与中航东星航空服务有限公司、潍坊水源教育科技有限公司、江苏瀚海教育科
技有限公司、中云数据科技信息有限公司、盘古集团有限公司等合作，在航空服务、高铁乘
务、对口高职升学、工业机器人技术、电子商务视觉设计、无人机等方面进行联合办学，进
一步推进学校办学观念与办学模式的转变，推进专业建设与教学改革，全面提高人才培养水
平，不断满足不同学生不同层次的发展需求。
【服务社会】结合沂水产业发展形势，在办好“农村两委”电大学历教育现有专业的基
础上，加大力度办好电大专升本和专科教育。举办职业技能培训、行业证书培训、认证培训
，举办适合沂水区域发展的各类短期培训，以满足社会多样化和个性化教育需求。2019年，
全县农村基层干部教育开设农村行政管理、农业经济管理、社会工作3个专业，总培训人数1
109人，实现了沂水县基层干部学历教育全覆盖，其中2019级学员421名。完成全县专业技术
人员继续教育培训2.8万人次，社区教育培训1069人次，短期培训1360人次。
（李 璞）
临沂市机电工程学校
【概况】临沂市机电工程学校（沂水县职业学校），是沂水县唯一一所国家级重点中等
职业学校。2019年，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根
本，以面向市场、服务发展、促进就业为宗旨，突出技能大赛与高职升学两大任务目标，招
生和技能工作取得新突破，不断推进党的建设、专业建设和教师队伍建设，不断深化教育教
学改革、学生管理、校企合作和服务社会，各项工作稳步推进。2019年，招生首次突破2000
人大关，创历年最高；学校各专业均已实现同临沂大学、山东科技职业学院等多所高职院校
的“三二连读”中高职衔接，与山东外事职业大学签订联合办学协议。2019年，学校在全市
职业院校技能大赛中获得一等奖6个、二等奖13个、三等奖21个，位列全市第四名；在全省职
业院校技能大赛中，获得二等奖2个、三等奖2个；在全国职业院校技能大赛VR项目的比赛中
，学校3名同学代表山东省参赛，获得三等奖，实现国赛奖牌“零”的突破，在行业赛中，学
校获得国赛二等奖1个。学校在会计、护理、电气、计算机、学前教育等专业组建对口高职升
学班，258名学生全部升入高职院校。学校有专任教师268人，其中专业教师162人，“双师型
”教师128人，全日制在校生4049人；开设专业10个，其中省级品牌专业1个，市级示范化专
业3个、规范化专业4个。
【教学科研】学校筹措资金，加大投入力度，加强薄弱专业建设，计算机网络技术、机
械加工技术、汽车运用与维修等3个专业达到示范性建设标准，电气技术应用、焊接技术应用
、学前教育、会计电算化、护理等5个专业达到规范化建设标准。
以专业调整为契机，以教师梯队建设为载体，引入竞争机制，不断加强教师队伍建设。
建立健全科学有效的教师培养机制，促进教师的专业化成长；推进专业负责人和中青年骨干
教师培养，重点加大“双师型”教师队伍建设，拓展教师成长路径，激发教师干事创业的积
极性，增强学校发展的生机与活力。2019年，学校派出41位教师参加国家级、省级、市级和
县级等培训，有7人次在市级以上教学能力及技能大赛中获奖，省级课题结题2个，获市级教
学成果奖5个。
【学生管理】学校秉持“育人为本，德育为先，立德树人，德技双馨”的德育理念，把
立德树人作为教育的根本任务，遵循教育教学规律和人才成长规律，把学生的思想品德和职
业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈。深入贯彻落实《中职生文明公约》和《学生
日常行为准则》，从环境卫生、服饰仪容、行为举止等细节入手，强化行为习惯养成教育，
教育学生做文明事、讲文明话、做文明人，争做合格优秀的中职生。开展“星级学生”评选
活动，让不同的学生获得不同的发展，让更多的学生获得成功的体验，为学生的终身发展和
幸福生活奠定基础。学校充分用好课堂教学这个主渠道，开足开全思想政治教育课，充分挖
掘各科教材中的思政资源，把教育与育人、言传与身教结合起来，真正做到“全员育人、全
程育人、全方位育人”。年内，学校先后组织开展防止校园欺凌、我的团日我做主、勿忘国
耻等主题团会；在“五四”青年节之际举行成人礼活动；每学期组织青年志愿者到附近社区
或敬老院参加志愿服务等，不断丰富学生道德实践，通过活动引导学生养成良好的道德行为
习惯。学校以服务学生素质拓展和成长成才为目的，切实加强对学生社团的管理，引领学生
根据自身所学专业和个人兴趣爱好参加社团，使学生社团逐步走上常态化、规范化的发展轨
道。至2019年底，有学生社团18个。学校不断丰富文化载体，在加强校园绿化、美化、净化
的同时，通过墙壁、橱窗、展牌、宣传栏、电子屏等载体，营造积极向上、文明和谐的育人
环境。学校走廊文化墙，同学们全员参与，积极开动脑筋，结合专业特点，把班级文化展现
在教室外的走廊墙上，成为校园一道亮丽的风景线。
【招生就业】2019年，学校进一步优化招生组织工作，完成招生报名2036人。学校本着
县内消耗吸收、县外化解分流、优先县域骨干企业安置的基本工作思路，做好就业安置工作
。根据专业特点和学生实际，组织学生到企业进行顶岗实习和社会实践，加强对学生就业观
念和就业能力的教育。2019年，安排实习、社会实践和就业913人。
【校企合作】学校不断加大校企合作力度，优化人才培养模式，通过顶岗实习、订单培
养、来料加工等多种途径，与海尔集团、三利集团、江苏恒源精密机械制造有限公司等省内
外100多家企业建立了校企合作关系。与青岛丰泰配电工程有限公司签约合作，将零部件加工
、配电设备组装项目引入学校，为广大学生提供了更便利高效的实训平台。加大校企合作的
广度和深度。与中航东星航空服务有限公司、潍坊水源教育科技有限公司、江苏瀚海教育科
技有限公司、中云数据科技信息有限公司、盘古集团有限公司等合作，在航空服务、高铁乘
务、对口高职升学、工业机器人技术、电子商务视觉设计、无人机等方面进行联合办学，进
一步推进学校办学观念与办学模式的转变，推进专业建设与教学改革，全面提高人才培养水
平，不断满足不同学生不同层次的发展需求。
【服务社会】结合沂水产业发展形势，在办好“农村两委”电大学历教育现有专业的基
础上，加大力度办好电大专升本和专科教育。举办职业技能培训、行业证书培训、认证培训
，举办适合沂水区域发展的各类短期培训，以满足社会多样化和个性化教育需求。2019年，
全县农村基层干部教育开设农村行政管理、农业经济管理、社会工作3个专业，总培训人数1
109人，实现了沂水县基层干部学历教育全覆盖，其中2019级学员421名。完成全县专业技术
人员继续教育培训2.8万人次，社区教育培训1069人次，短期培训1360人次。
（李 璞）