【概况】 临沂市机电工程学校（沂水县职业学校），是沂水县惟一一所国家级重点中等
职业学校。2018年6月26日，学校整体搬迁至龙家圈新校区。学校占地153亩，建筑面积6.73
万平方米，实习实训设备总值1755.6万元；有专任教师268人，其中专业教师162人，“双师
型”教师128人，全日制在校生3132人；开设专业10个，其中省级品牌专业1个，市级示范化
专业3个、规范化专业4个。
学校各专业均已实现同临沂大学、山东科技职业学院等多所高职院校的“三二连读”中
高职衔接，为广大学生打通了升学途径。在2018年春季高考中，学前教育专业2名学生进入本
科分数线，分别被山东女子学院和山师历山学院录取。2018年，学校参加省市职业院校技能
大赛，获得省二等奖1个、三等奖4个，市一等奖2个、二等奖8个，市三等奖5个。参加全国行
业赛，获一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个。在第十四届全国中职学校“文明风采”大赛山
东省复赛中，获一等奖4个，二等奖1个，并获得全省优秀组织奖。学校先后被评为国家级重
点职业学校、全国中等职业教育德育工作实验基地、全国职工教育培训示范点、山东省中等
职业学校教学示范学校、临沂市职业教育十佳学校、临沂市市民最满意职业学校、临沂市师
德建设十佳先进集体等荣誉称号。
【教学科研】 学校以计算机专业申报省品牌专业和三二连读办学为契机，不断加大专业
建设力度，科学制定专业建设与发展规划，做到专业建设与县域经济发展和行业企业需要相
结合，与学科发展相促进，与人才培养相统一，不断丰富专业内涵，凸显专业特色，提升专
业水平，提高人才培养的竞争力。在市级专业等级认定中，有3个专业被认定为示范性专业，
4个专业被认定为规范化专业。
根据专业发展需要，对各教学系教师资源进行了优化调配，并开展了结对帮扶，实行以
老带新，促进了年轻教师成长。加强教师培训力度，全面提升教师教学业务素养和水平，先
后选派11名英语教师参加市教研室组织的教学能力培训，2名数学教师参加省级业务培训，1
1名教师参加了国家培训，9名教师参加了省级培训，230名教师参加了校内培训。2018年有1
项省级教育教学课题立项开题，有1项国家级课题结题、1项省级教改课题结题，19项校级课
题结题；获得临沂市第四届教育科研成果奖4项。在临沂市首届黄炎培职业教育创新创业大赛
中获得团体二等奖。
【学生管理】 2018年，学校一直把立德树人放在首位，秉持“育人为本，德育为先，立
德树人，德技双馨”的德育理念，把立德树人作为教育的根本任务，自觉遵循教育教学规律
和人才成长规律，切实把学生的思想品德和职业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈
。
深入贯彻落实《中职生文明公约》和《学生日常行为准则》。从环境卫生、服饰仪容、
行为举止等细节入手，强化行为习惯养成教育，教育学生做文明事、讲文明话、做文明人，
争做合格优秀的中职生。
开展“星级学生”评选活动。为进一步加强对学生的养成教育，培养学生良好的行为规
范，进一步完善学生的评价体系，学校启动“星级学生”评选活动，从爱班、守纪、卫生、
礼仪、学习、技能等六个方面对学生进行评价，评选出500名“星级学生”，让更多的学生获
得成功的体验，让不同的学生获得不同的发展，为学生的终身发展和幸福生活奠定基础。
做好学生心理健康教育。学校依托心理咨询室，分期分批对全校学生进行心理健康普测
及建档工作，全面了解学生心理健康状况，做到学生心理困惑及早发现、及时跟上进行心理
干预，确保学生健康成才。
加强对学生的安全法制教育。学校本着教育为先、宣传为重、预防为主的思想，积极组
织开展了法制报告会、安全教育讲座、安全疏散演练等活动，有效增强了全校师生的安全意
识，提高了讲安全、遵纪守法的自觉性。
加强文化建设，增强办学底蕴。学校不断加强校园文化建设力度，积极向环境育人、文
化育人转变。通过建设各具特色的教室文化、宿舍文化、走廊文化、楼宇文化等，将德育教
育辐射到校园的角角落落。以全国中职“文明风采”大赛为引领，积极组织开展形式丰富多
彩的各项文体活动，进一步增强了学校的凝聚力、向心力。
【党团工作】 2018年，学校不断加强党组织建设，对党总支和所辖10个党支部顺利进行
了换届选举，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。学校领导先后11次到“第一书记
”挂职村现场办公，投资9.36万元，为挂职村安装太阳能板路灯、桥护栏，开通“沂品苹果
”网上销售平台和网上公众号等。协调企业资金8万元，帮助村里发展经济。
【招生就业】 2018年，学校进一步优化招生组织工作，完成招生报名1397人（其中，春
季招生833人，秋季招生564人，三二连读报名357人），完成全年计划招生任务的118.3%。
学校不断优化人才培养模式，通过顶岗实习、订单培养、来料加工等多种途径，与海尔
集团、三利集团、江苏恒源精密机械制造有限公司等省内外100多家企业建立了校企合作关系
。与青岛丰泰配电工程有限公司签约合作，将零部件加工、配电设备组装项目引入学校，为
广大学生提供更大实训平台。校企合作的深入对接，真正实现了工学结合，提高了专业建设
的整体水平和人才培养质量，为学生就业奠定坚实基础。与临沂大学、山东科技职业学院、
临沂职业学院等高职院校联合招收三二连读学生，进一步提升了学校办学层次。
【人员调整】 学校按照县编办核定的内设机构及中层干部职数，对学校内部机构进行了
调整优化，为进一步做好教育教学工作提供了机制保障。同时，对中层干部进行了竞聘上岗
。在此基础上，对教师进行了优化组合，使之更加符合学校办学实际。
【学校搬迁】 2018年，学校新校区顺利完成各项主体工程建设及配套建设。6月18日，
新校区搬迁工作启动，26日搬迁工作全部圆满完成并投入使用，进一步拓展了学校办学空间
，极大改善了办学条件。
【服务社会】 结合沂水产业发展形势，在办好“农村两委”电大学历教育的现有专业的
基础上，加大力度办好电大专升本和专科教育。同时，积极举办职业技能培训、行业证书培
训、认证培训，举办适合沂水区域发展的各类短期培训，以满足社会成员多样化和个性化教
育需求。2018年，共对844名农村两委成员进行电大学历教育培训，其中15级大专班173人、
16级中专班221人、17级大专班69人、18中专班381人，开展全县专业技术人员继续教育培训
13066人次，到企业进行传统国学教育910人次，社区教育服务780人次。
（李 璞）
临沂市机电工程学校
【概况】 临沂市机电工程学校（沂水县职业学校），是沂水县惟一一所国家级重点中等
职业学校。2018年6月26日，学校整体搬迁至龙家圈新校区。学校占地153亩，建筑面积6.73
万平方米，实习实训设备总值1755.6万元；有专任教师268人，其中专业教师162人，“双师
型”教师128人，全日制在校生3132人；开设专业10个，其中省级品牌专业1个，市级示范化
专业3个、规范化专业4个。
学校各专业均已实现同临沂大学、山东科技职业学院等多所高职院校的“三二连读”中
高职衔接，为广大学生打通了升学途径。在2018年春季高考中，学前教育专业2名学生进入本
科分数线，分别被山东女子学院和山师历山学院录取。2018年，学校参加省市职业院校技能
大赛，获得省二等奖1个、三等奖4个，市一等奖2个、二等奖8个，市三等奖5个。参加全国行
业赛，获一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个。在第十四届全国中职学校“文明风采”大赛山
东省复赛中，获一等奖4个，二等奖1个，并获得全省优秀组织奖。学校先后被评为国家级重
点职业学校、全国中等职业教育德育工作实验基地、全国职工教育培训示范点、山东省中等
职业学校教学示范学校、临沂市职业教育十佳学校、临沂市市民最满意职业学校、临沂市师
德建设十佳先进集体等荣誉称号。
【教学科研】 学校以计算机专业申报省品牌专业和三二连读办学为契机，不断加大专业
建设力度，科学制定专业建设与发展规划，做到专业建设与县域经济发展和行业企业需要相
结合，与学科发展相促进，与人才培养相统一，不断丰富专业内涵，凸显专业特色，提升专
业水平，提高人才培养的竞争力。在市级专业等级认定中，有3个专业被认定为示范性专业，
4个专业被认定为规范化专业。
根据专业发展需要，对各教学系教师资源进行了优化调配，并开展了结对帮扶，实行以
老带新，促进了年轻教师成长。加强教师培训力度，全面提升教师教学业务素养和水平，先
后选派11名英语教师参加市教研室组织的教学能力培训，2名数学教师参加省级业务培训，1
1名教师参加了国家培训，9名教师参加了省级培训，230名教师参加了校内培训。2018年有1
项省级教育教学课题立项开题，有1项国家级课题结题、1项省级教改课题结题，19项校级课
题结题；获得临沂市第四届教育科研成果奖4项。在临沂市首届黄炎培职业教育创新创业大赛
中获得团体二等奖。
【学生管理】 2018年，学校一直把立德树人放在首位，秉持“育人为本，德育为先，立
德树人，德技双馨”的德育理念，把立德树人作为教育的根本任务，自觉遵循教育教学规律
和人才成长规律，切实把学生的思想品德和职业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈
。
深入贯彻落实《中职生文明公约》和《学生日常行为准则》。从环境卫生、服饰仪容、
行为举止等细节入手，强化行为习惯养成教育，教育学生做文明事、讲文明话、做文明人，
争做合格优秀的中职生。
开展“星级学生”评选活动。为进一步加强对学生的养成教育，培养学生良好的行为规
范，进一步完善学生的评价体系，学校启动“星级学生”评选活动，从爱班、守纪、卫生、
礼仪、学习、技能等六个方面对学生进行评价，评选出500名“星级学生”，让更多的学生获
得成功的体验，让不同的学生获得不同的发展，为学生的终身发展和幸福生活奠定基础。
做好学生心理健康教育。学校依托心理咨询室，分期分批对全校学生进行心理健康普测
及建档工作，全面了解学生心理健康状况，做到学生心理困惑及早发现、及时跟上进行心理
干预，确保学生健康成才。
加强对学生的安全法制教育。学校本着教育为先、宣传为重、预防为主的思想，积极组
织开展了法制报告会、安全教育讲座、安全疏散演练等活动，有效增强了全校师生的安全意
识，提高了讲安全、遵纪守法的自觉性。
加强文化建设，增强办学底蕴。学校不断加强校园文化建设力度，积极向环境育人、文
化育人转变。通过建设各具特色的教室文化、宿舍文化、走廊文化、楼宇文化等，将德育教
育辐射到校园的角角落落。以全国中职“文明风采”大赛为引领，积极组织开展形式丰富多
彩的各项文体活动，进一步增强了学校的凝聚力、向心力。
【党团工作】 2018年，学校不断加强党组织建设，对党总支和所辖10个党支部顺利进行
了换届选举，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。学校领导先后11次到“第一书记
”挂职村现场办公，投资9.36万元，为挂职村安装太阳能板路灯、桥护栏，开通“沂品苹果
”网上销售平台和网上公众号等。协调企业资金8万元，帮助村里发展经济。
【招生就业】 2018年，学校进一步优化招生组织工作，完成招生报名1397人（其中，春
季招生833人，秋季招生564人，三二连读报名357人），完成全年计划招生任务的118.3%。
学校不断优化人才培养模式，通过顶岗实习、订单培养、来料加工等多种途径，与海尔
集团、三利集团、江苏恒源精密机械制造有限公司等省内外100多家企业建立了校企合作关系
。与青岛丰泰配电工程有限公司签约合作，将零部件加工、配电设备组装项目引入学校，为
广大学生提供更大实训平台。校企合作的深入对接，真正实现了工学结合，提高了专业建设
的整体水平和人才培养质量，为学生就业奠定坚实基础。与临沂大学、山东科技职业学院、
临沂职业学院等高职院校联合招收三二连读学生，进一步提升了学校办学层次。
【人员调整】 学校按照县编办核定的内设机构及中层干部职数，对学校内部机构进行了
调整优化，为进一步做好教育教学工作提供了机制保障。同时，对中层干部进行了竞聘上岗
。在此基础上，对教师进行了优化组合，使之更加符合学校办学实际。
【学校搬迁】 2018年，学校新校区顺利完成各项主体工程建设及配套建设。6月18日，
新校区搬迁工作启动，26日搬迁工作全部圆满完成并投入使用，进一步拓展了学校办学空间
，极大改善了办学条件。
【服务社会】 结合沂水产业发展形势，在办好“农村两委”电大学历教育的现有专业的
基础上，加大力度办好电大专升本和专科教育。同时，积极举办职业技能培训、行业证书培
训、认证培训，举办适合沂水区域发展的各类短期培训，以满足社会成员多样化和个性化教
育需求。2018年，共对844名农村两委成员进行电大学历教育培训，其中15级大专班173人、
16级中专班221人、17级大专班69人、18中专班381人，开展全县专业技术人员继续教育培训
13066人次，到企业进行传统国学教育910人次，社区教育服务780人次。
（李 璞）