【概况】 中国农业银行股份有限公司沂水县支行经营范围涵盖本外币存款、贷款；国内
外结算；本外币票据承兑及贴现；代理政府、金融债券；银行卡业务；代理收付款项；电话
银行、手机银行、网上银行；企业、个人理财顾问服务；企业年金托管；保险兼业代理；开
放式基金；黄金买卖等金融业务。2018年，设公司业务部、个人金融部、运营财会部、风险
管理部、综合管理部、个人贷款中心等6个部室，辖14个营业机构和4处离行式自助银行，有
工作人员177人。
2018年，县支行秉承“面向三农，服务城乡”服务宗旨，统筹做好发展、转型、党建、
企业文化等工作，推动全行经营持续向好，市场竞争力、风险管控力、综合发展力持续提升
，贷款投入逐年递增，各项存款快速增长，经营效益稳步提高，通过“全国文明单位”复查
，被中国金融工会全国委员会授予“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”荣誉称
号，是全市系统内首家获得该项荣誉的单位；荣获2018年度“中国精准扶贫十佳县域银行”
称号，是年度内全国农行系统内唯一获此殊荣的支行。
【业务经营】 截至2018年年末，全行各项存款余额903642万元，较年初增长93030万元
，其中个人存款增加69863万元，对公存款增加23168万元；各项贷款余额423244万元，其中
，法人贷款120152万元，个人贷款303092万元；实现中间业务收入3594.7万元、拨备前利润
18916万元、拨备后利润18701万元。
【普惠金融建设】 加大地方经济扶持力度，以服务经济发展为核心任务，加快信贷投放
。全年累计投放贷款137523万元，其中个人类贷款76484万元、对公类贷款61039万元。个贷
业务等低风险业务得到较快发展，积极推进“三农”服务力度，全年发放住房贷款48069万元
，个人住房贷款占全部个贷的62.85%。
将提升农村金融结算服务作为践行农行社会责任，促进经济发展的着力点。积极打造以
“惠农卡”“社保IC卡”为载体的特色惠农支付体系，推进“惠农通工程”，加强惠农通服
务点建设，设“惠农通”服务站1处，“惠农通”精口服务点15处，“惠农通”服务点512处
，投放ATM、惠农通、POS、自助服务终端等2356部，行政村覆盖率达到89%，搭建起覆盖城乡
、高效快捷的农村支付结算体系，农民足不出村就可办理存取现金、投资理财、话费缴纳、
转账结算等金融业务，为加速农村要素资源流动、促进三农经济发展提供金融支撑。
推进文明服务规范，完善高低柜联动、快速通道、弹性工时、弹性窗口等服务举措，落
实县委县政府“放管服”改革要求，推进“一次办好”，优化“对公开户”等要求，积极推
广预约取号、电子预填单、系统预处理等新型服务模式，打通服务“三农”最后一公里难题
。按照网点“6S”管理及深化网点经营转型要求，将文明服务纳入综合考评，每季开展服务
明星、模范示范岗评选活动，推动全行优质文明服务向深层次、高品位迈进。
【风险管控】 强化源头管理，做实过程管控，定期召开风险分析和信贷管理工作会议，
强化信贷基础管理，严把审核发放关口，杜绝不符合规定的贷款发放。理顺完善了支行信贷
管理体制机制，加强个贷中心建设，逐步建立健全信贷前、中、后过程管控体系，建立个人
非住房贷款准入机制，全行个人信贷业务迈入稳健高速发展新时期。将清收中心划归风险管
理部，加强了清收人员力量，统一负责全行不良贷款的清收、报案、诉讼等工作；先后制订
出台信贷管理办法，为信贷转型提供保障。
加强信用风险管控和规范贷后管理工作，按月对到期贷款客户、信用卡欠期客户和重点
领域信用风险进行分析排查。集中开展农户贷款和信用卡不良清收攻坚活动，排出不良贷款
每月每周的清收时间进度表，综合运用责任清收、依法清收、核销申报等手段，全力抓好不
良资产压降，截至2018年末，全行不良资产仅177万元（个人贷款44万元、卡透支133万元）
，不良占比为0.042%，与年初持平，降本增收成效明显。实现中间业务收入3594.7万元，增
量市场份额居同业第1位；拨备前利润18916万元，完成计划的103.4%，拨备后利润18701万元
，完成计划的106.9%。
【企业文化建设】 加强党员队伍建设。组织开展了《党支部工作日志簿》展评，对党务
工作人员进行培训，有序推进各支部党建工作开展；组织支部书记和机关党员到孟良崮红色
沂蒙精神教育基地等开展教育活动，组织全行员工观看记录片《厉害了，我的国》，为党员
过政治生日，在党员入党日当天发送“政治生日”提示短信，让党员牢记身份。到夏蔚镇双
山村开展“金穗圆梦”资助贫困地区大学生走出大山志愿活动，拍摄“全国文明单位”纪录
宣传片。
积极延伸“幸福家园”建设内涵。依托基层党建与“幸福家园”联建模式，持续加强基
层网点阅览室等硬件建设，注重保障员工权益福祉，增强全体党员的归属感、光荣感和责任
感。举办“庆六一 伴成长 金彩童年”亲子拓展活动，先后为两处网点的职工伙房、休息
室改造提升，为县行职工宿舍统一更换了书桌、衣橱、防盗门等，配备配齐县行职工健身室
活动器材，为全行员工创造舒心的工作、生活、娱乐环境，让员工对工作单位有了“家”的
切实感受。健全员工激励关怀帮扶机制，把思想关爱、工作关爱、成长关爱、健康关爱和家
庭关爱落实到细微处，组织员工健康查体和妇女专项查体活动，在员工生日之际送上蛋糕卡
、定期走访内退、离退休人员。
强化精神文明建设，通过了全国级文明单位复查，以创先争优为契机提升文明服务水平
。定期开展先进个人、服务明星、示范岗评选活动，表彰先进典型，推动全行优质文明服务
向深层次、高品位迈进。积极开展结亲联心和精准扶贫活动，定期到夏蔚镇双山村开展爱心
助学、结对扶贫和资助慰问等活动。全力支持地方经济发展，积极践行社会责任担当，得到
地方党委政府、监管部门和社会各界的充分肯定。
（朱迪刚）
中国农业银行股份有限公司沂水县支行
【概况】 中国农业银行股份有限公司沂水县支行经营范围涵盖本外币存款、贷款；国内
外结算；本外币票据承兑及贴现；代理政府、金融债券；银行卡业务；代理收付款项；电话
银行、手机银行、网上银行；企业、个人理财顾问服务；企业年金托管；保险兼业代理；开
放式基金；黄金买卖等金融业务。2018年，设公司业务部、个人金融部、运营财会部、风险
管理部、综合管理部、个人贷款中心等6个部室，辖14个营业机构和4处离行式自助银行，有
工作人员177人。
2018年，县支行秉承“面向三农，服务城乡”服务宗旨，统筹做好发展、转型、党建、
企业文化等工作，推动全行经营持续向好，市场竞争力、风险管控力、综合发展力持续提升
，贷款投入逐年递增，各项存款快速增长，经营效益稳步提高，通过“全国文明单位”复查
，被中国金融工会全国委员会授予“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”荣誉称
号，是全市系统内首家获得该项荣誉的单位；荣获2018年度“中国精准扶贫十佳县域银行”
称号，是年度内全国农行系统内唯一获此殊荣的支行。
【业务经营】 截至2018年年末，全行各项存款余额903642万元，较年初增长93030万元
，其中个人存款增加69863万元，对公存款增加23168万元；各项贷款余额423244万元，其中
，法人贷款120152万元，个人贷款303092万元；实现中间业务收入3594.7万元、拨备前利润
18916万元、拨备后利润18701万元。
【普惠金融建设】 加大地方经济扶持力度，以服务经济发展为核心任务，加快信贷投放
。全年累计投放贷款137523万元，其中个人类贷款76484万元、对公类贷款61039万元。个贷
业务等低风险业务得到较快发展，积极推进“三农”服务力度，全年发放住房贷款48069万元
，个人住房贷款占全部个贷的62.85%。
将提升农村金融结算服务作为践行农行社会责任，促进经济发展的着力点。积极打造以
“惠农卡”“社保IC卡”为载体的特色惠农支付体系，推进“惠农通工程”，加强惠农通服
务点建设，设“惠农通”服务站1处，“惠农通”精口服务点15处，“惠农通”服务点512处
，投放ATM、惠农通、POS、自助服务终端等2356部，行政村覆盖率达到89%，搭建起覆盖城乡
、高效快捷的农村支付结算体系，农民足不出村就可办理存取现金、投资理财、话费缴纳、
转账结算等金融业务，为加速农村要素资源流动、促进三农经济发展提供金融支撑。
推进文明服务规范，完善高低柜联动、快速通道、弹性工时、弹性窗口等服务举措，落
实县委县政府“放管服”改革要求，推进“一次办好”，优化“对公开户”等要求，积极推
广预约取号、电子预填单、系统预处理等新型服务模式，打通服务“三农”最后一公里难题
。按照网点“6S”管理及深化网点经营转型要求，将文明服务纳入综合考评，每季开展服务
明星、模范示范岗评选活动，推动全行优质文明服务向深层次、高品位迈进。
【风险管控】 强化源头管理，做实过程管控，定期召开风险分析和信贷管理工作会议，
强化信贷基础管理，严把审核发放关口，杜绝不符合规定的贷款发放。理顺完善了支行信贷
管理体制机制，加强个贷中心建设，逐步建立健全信贷前、中、后过程管控体系，建立个人
非住房贷款准入机制，全行个人信贷业务迈入稳健高速发展新时期。将清收中心划归风险管
理部，加强了清收人员力量，统一负责全行不良贷款的清收、报案、诉讼等工作；先后制订
出台信贷管理办法，为信贷转型提供保障。
加强信用风险管控和规范贷后管理工作，按月对到期贷款客户、信用卡欠期客户和重点
领域信用风险进行分析排查。集中开展农户贷款和信用卡不良清收攻坚活动，排出不良贷款
每月每周的清收时间进度表，综合运用责任清收、依法清收、核销申报等手段，全力抓好不
良资产压降，截至2018年末，全行不良资产仅177万元（个人贷款44万元、卡透支133万元）
，不良占比为0.042%，与年初持平，降本增收成效明显。实现中间业务收入3594.7万元，增
量市场份额居同业第1位；拨备前利润18916万元，完成计划的103.4%，拨备后利润18701万元
，完成计划的106.9%。
【企业文化建设】 加强党员队伍建设。组织开展了《党支部工作日志簿》展评，对党务
工作人员进行培训，有序推进各支部党建工作开展；组织支部书记和机关党员到孟良崮红色
沂蒙精神教育基地等开展教育活动，组织全行员工观看记录片《厉害了，我的国》，为党员
过政治生日，在党员入党日当天发送“政治生日”提示短信，让党员牢记身份。到夏蔚镇双
山村开展“金穗圆梦”资助贫困地区大学生走出大山志愿活动，拍摄“全国文明单位”纪录
宣传片。
积极延伸“幸福家园”建设内涵。依托基层党建与“幸福家园”联建模式，持续加强基
层网点阅览室等硬件建设，注重保障员工权益福祉，增强全体党员的归属感、光荣感和责任
感。举办“庆六一 伴成长 金彩童年”亲子拓展活动，先后为两处网点的职工伙房、休息
室改造提升，为县行职工宿舍统一更换了书桌、衣橱、防盗门等，配备配齐县行职工健身室
活动器材，为全行员工创造舒心的工作、生活、娱乐环境，让员工对工作单位有了“家”的
切实感受。健全员工激励关怀帮扶机制，把思想关爱、工作关爱、成长关爱、健康关爱和家
庭关爱落实到细微处，组织员工健康查体和妇女专项查体活动，在员工生日之际送上蛋糕卡
、定期走访内退、离退休人员。
强化精神文明建设，通过了全国级文明单位复查，以创先争优为契机提升文明服务水平
。定期开展先进个人、服务明星、示范岗评选活动，表彰先进典型，推动全行优质文明服务
向深层次、高品位迈进。积极开展结亲联心和精准扶贫活动，定期到夏蔚镇双山村开展爱心
助学、结对扶贫和资助慰问等活动。全力支持地方经济发展，积极践行社会责任担当，得到
地方党委政府、监管部门和社会各界的充分肯定。
（朱迪刚）