【概况】 党校现有教职工39人，其中硕士研究生10人，高级职称3人、中级职称4人。设
有办公室、教务处、业余教育工作处、理论教研室、文化教研室、总务处6个处室。2017年，
先后获得“全县基层党建工作红旗党组织”“先进离退休干部党支部”“三八红旗集体”“
计划生育工作先进单位”等荣誉称号。
【教学工作】 一是坚持领导干部党校讲课常态化。2017年，已有包括县委书记、县委党
校校长薛峰在内的8名县领导来党校主体班次授课16次。二是创新实行班主任科室轮流制。以
科室主任为领队，组建集班主任、讲解员等于一体的工作团队，轮流开展主体班次和“三同
”教育教学管理服务工作。三是积极开展教育培训工作。先后举办了全县科级干部学习贯彻
中共十八届六中全会精神轮训班（6期）、新任科级干部培训班（2期）、冬季集中培训理论
骨干提升班、第五期青年英才成长培训班、全县科级干部学习中共十九大精神轮训班（7期）
等5个主体班次共17期培训班，累计培训各级党员干部2800余人；按照党校分校教学计划安排
，先后完成了18个乡镇（街道）农村党员春训工作，累计培训农村党员15200人。四是认真开
展宣讲和讲解工作。先后到乡镇（街道）和县直部门宣讲六中全会30场，累计培训党员干部
3558人，宣讲十九大精神17场，累计培训党员干部2470人；到沂蒙山根据地、沂蒙红嫂祖秀
莲纪念馆开展红色讲解35场，培训学员2300余人；组织开展“三同”教育培训班14个，共培
训学员750人；先后承接市委党校第58期县级领导进修班等外训班次7个，累计培训学员741人
；根据省委讲师团要求，积极参与“专家进基层”活动，先后到道托镇韩家曲等部分社区进
行集中宣讲。五是坚持实行教学观摩制。在已有教学专题的基础上，着眼于党的理论新发展
和干部教育新需要，先后开展了两轮教学观摩竞赛，共有《领导艺术——延安时期毛泽东应
对重大历史事件的策略》《习近平关于治国理政的新理念新思想新战略》《十四年抗战的历
史及启示》《沂蒙山根据地的诞生与发展》《孔子儒学精髓及时代价值》等45个教学新专题
进入党校教学库，提升完成了9个教学专题，先后有21个专题进入科级干部培训班、青年英才
成长培训班等主体班次的课堂教学，效果良好。六是创新干部教育培训模式。创新形成了“
八个一”的“三同”教育培训形式。在改造提升沂蒙山根据地、祖秀莲纪念馆等教学基地基
础上，围绕“三同”（同吃、同住、同劳动）这一主题，着眼于增强干部的群众观念、宗旨
意识，探索形成了集“走一遍村庄、开展一次党性教育、流一次汗水、立一次志、访一次民
情、开一次座谈会、学唱一首红歌、搞一次联欢”等八大模块于一体的党员干部“三同”教
育培训新形式；创新实施了“微课堂+发言人”培训形式。着眼增强干部教育培训的实效性，
结合干部教育培训实际，创新形成了包括集思广益确定研讨题目、分组开展穷尽式发言、发
言人上“微课堂”并回答提问、大家共同点评等四步骤在内的“微课堂+发言人”干部研讨培
训新形式，并在全县第五期青年英才成长培训班上进行了成功实战。
【科研工作】 坚持科研为教学服务、为咨政服务的理念，以教研咨一体化建设为目标，
全面实行了团队科研制，先后组织开展了省市立项课题专项调研、乡镇党校分校建设情况调
研等调研活动。2017年，党校教师已发表《建立党员干部创新工作容错纠错机制研究》《沂
水县村级干部队伍建设调研与思考》等国家、省市级论文4篇；先后立项《创新扶贫机制 决
胜脱贫攻坚——沂水扶贫脱贫特色实践》《沂蒙“特色小镇”建设研究》等市社科和全市党
校系统课题8项；结项省委党校《创新扶贫机制 决胜脱贫攻坚——沂水扶贫脱贫特色实践》
、市委党校《开放发展理念引领青岛保税港区沂水功能区对外开放新阵地建设研究》《创新
沂水县农村基层党建工作机制研究》、市社科《沂水推进供给侧结构性改革的思路与对策研
究》《适应新常态 实现新作为——正确应对从严治党新常态下的干部“为官不为”》等课题
5项；先后撰写完成全市宣传系统沂蒙精神主题理论文章2篇，完成全市党校系统“传承弘扬
沂蒙精神”理论研讨会征文2篇；先后在省市党校发表通讯报道15篇；先后印发“微课堂+发
言人”研讨成果、省市立项课题调研成果等专题简报6期并报送县领导；完成了县委办公室《
深刻理解领会新时代中国共产党的历史使命》《讲政治、树牢“四个意识”、坚定“四个自
信”》等专题约稿5篇。
【队伍建设】 一是班子率先垂范。领导班子带头开展“两学一做”学习教育常态化制度
化，严格按照上级要求，自觉强化理论学习，坚决贯彻民主集中制，严格党内生活制度，加
强全面从严治党广度和力度，团结协作，履行职责，全面提高了班子的整体效能，充分发挥
了战斗堡垒作用。二是加强能力提升。根据“育名师、创名课、建名校、树品牌”的目标要
求，全面加强师资队伍建设。至2017年底，已先后选派23名到省市委党校参加中共十九大精
神骨干教师培训、科研咨政教育等培训；2名参加了全省宣传系统中共十九大精神培训班；7
名先后参加了全市宣讲员培训、党性教育基地讲解员培训。三是强化政治素养。确保教师不
但业务过硬，更要在政治上守好底线，做到守纪律、讲规矩，切实把“党校姓党”落到实处
。2017年，有5名被评为“沂蒙优秀宣讲员”，2名被新聘为“沂蒙宣讲员”，先后荣获全市
党校系统优秀教学奖1个、教学比赛二等奖1个、3等奖2个，全市“理论优质课”二等奖2个。
此外，把每周五下午固定为“两学一做”学习教育和集体学习日，实现了“两学一做”
和集体学习内容的应学必学，并结合党校业务工作实际，积极开展了“两项教育一个活动”
，即发展实践教育、革命传统教育和“支部主题党日”，扎实推进“两学一做”学习教育制
度化常态化；先后对接招商引资信息3个；对接人才信息5个，引进B类人才1个；完成了2次入
户结亲连心联系群众、3次联系贫困户工作，更新了贫困户脱贫档案材料；积极开展了丰汇泽
化工、友谊织物、华德服装等3家企业的联系服务工作和安全生产工作；认真完成了诸葛镇坡
庄一村、龙家圈街道柳泉村的第一书记工作和承担的“125”工程项目的服务工作；成立信访
维稳工作小组，严格落实县委县政府的部署要求，圆满完成了为期2个多月的信访维稳工作任
务；成立了党校新校建设工程指挥部，启动了新校建设工作。
（毛 真）
党校工作
【概况】 党校现有教职工39人，其中硕士研究生10人，高级职称3人、中级职称4人。设
有办公室、教务处、业余教育工作处、理论教研室、文化教研室、总务处6个处室。2017年，
先后获得“全县基层党建工作红旗党组织”“先进离退休干部党支部”“三八红旗集体”“
计划生育工作先进单位”等荣誉称号。
【教学工作】 一是坚持领导干部党校讲课常态化。2017年，已有包括县委书记、县委党
校校长薛峰在内的8名县领导来党校主体班次授课16次。二是创新实行班主任科室轮流制。以
科室主任为领队，组建集班主任、讲解员等于一体的工作团队，轮流开展主体班次和“三同
”教育教学管理服务工作。三是积极开展教育培训工作。先后举办了全县科级干部学习贯彻
中共十八届六中全会精神轮训班（6期）、新任科级干部培训班（2期）、冬季集中培训理论
骨干提升班、第五期青年英才成长培训班、全县科级干部学习中共十九大精神轮训班（7期）
等5个主体班次共17期培训班，累计培训各级党员干部2800余人；按照党校分校教学计划安排
，先后完成了18个乡镇（街道）农村党员春训工作，累计培训农村党员15200人。四是认真开
展宣讲和讲解工作。先后到乡镇（街道）和县直部门宣讲六中全会30场，累计培训党员干部
3558人，宣讲十九大精神17场，累计培训党员干部2470人；到沂蒙山根据地、沂蒙红嫂祖秀
莲纪念馆开展红色讲解35场，培训学员2300余人；组织开展“三同”教育培训班14个，共培
训学员750人；先后承接市委党校第58期县级领导进修班等外训班次7个，累计培训学员741人
；根据省委讲师团要求，积极参与“专家进基层”活动，先后到道托镇韩家曲等部分社区进
行集中宣讲。五是坚持实行教学观摩制。在已有教学专题的基础上，着眼于党的理论新发展
和干部教育新需要，先后开展了两轮教学观摩竞赛，共有《领导艺术——延安时期毛泽东应
对重大历史事件的策略》《习近平关于治国理政的新理念新思想新战略》《十四年抗战的历
史及启示》《沂蒙山根据地的诞生与发展》《孔子儒学精髓及时代价值》等45个教学新专题
进入党校教学库，提升完成了9个教学专题，先后有21个专题进入科级干部培训班、青年英才
成长培训班等主体班次的课堂教学，效果良好。六是创新干部教育培训模式。创新形成了“
八个一”的“三同”教育培训形式。在改造提升沂蒙山根据地、祖秀莲纪念馆等教学基地基
础上，围绕“三同”（同吃、同住、同劳动）这一主题，着眼于增强干部的群众观念、宗旨
意识，探索形成了集“走一遍村庄、开展一次党性教育、流一次汗水、立一次志、访一次民
情、开一次座谈会、学唱一首红歌、搞一次联欢”等八大模块于一体的党员干部“三同”教
育培训新形式；创新实施了“微课堂+发言人”培训形式。着眼增强干部教育培训的实效性，
结合干部教育培训实际，创新形成了包括集思广益确定研讨题目、分组开展穷尽式发言、发
言人上“微课堂”并回答提问、大家共同点评等四步骤在内的“微课堂+发言人”干部研讨培
训新形式，并在全县第五期青年英才成长培训班上进行了成功实战。
【科研工作】 坚持科研为教学服务、为咨政服务的理念，以教研咨一体化建设为目标，
全面实行了团队科研制，先后组织开展了省市立项课题专项调研、乡镇党校分校建设情况调
研等调研活动。2017年，党校教师已发表《建立党员干部创新工作容错纠错机制研究》《沂
水县村级干部队伍建设调研与思考》等国家、省市级论文4篇；先后立项《创新扶贫机制 决
胜脱贫攻坚——沂水扶贫脱贫特色实践》《沂蒙“特色小镇”建设研究》等市社科和全市党
校系统课题8项；结项省委党校《创新扶贫机制 决胜脱贫攻坚——沂水扶贫脱贫特色实践》
、市委党校《开放发展理念引领青岛保税港区沂水功能区对外开放新阵地建设研究》《创新
沂水县农村基层党建工作机制研究》、市社科《沂水推进供给侧结构性改革的思路与对策研
究》《适应新常态 实现新作为——正确应对从严治党新常态下的干部“为官不为”》等课题
5项；先后撰写完成全市宣传系统沂蒙精神主题理论文章2篇，完成全市党校系统“传承弘扬
沂蒙精神”理论研讨会征文2篇；先后在省市党校发表通讯报道15篇；先后印发“微课堂+发
言人”研讨成果、省市立项课题调研成果等专题简报6期并报送县领导；完成了县委办公室《
深刻理解领会新时代中国共产党的历史使命》《讲政治、树牢“四个意识”、坚定“四个自
信”》等专题约稿5篇。
【队伍建设】 一是班子率先垂范。领导班子带头开展“两学一做”学习教育常态化制度
化，严格按照上级要求，自觉强化理论学习，坚决贯彻民主集中制，严格党内生活制度，加
强全面从严治党广度和力度，团结协作，履行职责，全面提高了班子的整体效能，充分发挥
了战斗堡垒作用。二是加强能力提升。根据“育名师、创名课、建名校、树品牌”的目标要
求，全面加强师资队伍建设。至2017年底，已先后选派23名到省市委党校参加中共十九大精
神骨干教师培训、科研咨政教育等培训；2名参加了全省宣传系统中共十九大精神培训班；7
名先后参加了全市宣讲员培训、党性教育基地讲解员培训。三是强化政治素养。确保教师不
但业务过硬，更要在政治上守好底线，做到守纪律、讲规矩，切实把“党校姓党”落到实处
。2017年，有5名被评为“沂蒙优秀宣讲员”，2名被新聘为“沂蒙宣讲员”，先后荣获全市
党校系统优秀教学奖1个、教学比赛二等奖1个、3等奖2个，全市“理论优质课”二等奖2个。
此外，把每周五下午固定为“两学一做”学习教育和集体学习日，实现了“两学一做”
和集体学习内容的应学必学，并结合党校业务工作实际，积极开展了“两项教育一个活动”
，即发展实践教育、革命传统教育和“支部主题党日”，扎实推进“两学一做”学习教育制
度化常态化；先后对接招商引资信息3个；对接人才信息5个，引进B类人才1个；完成了2次入
户结亲连心联系群众、3次联系贫困户工作，更新了贫困户脱贫档案材料；积极开展了丰汇泽
化工、友谊织物、华德服装等3家企业的联系服务工作和安全生产工作；认真完成了诸葛镇坡
庄一村、龙家圈街道柳泉村的第一书记工作和承担的“125”工程项目的服务工作；成立信访
维稳工作小组，严格落实县委县政府的部署要求，圆满完成了为期2个多月的信访维稳工作任
务；成立了党校新校建设工程指挥部，启动了新校建设工作。
（毛 真）