【概况】 临沂市中心医院是集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体的综
合性三级甲等医院，承担着临沂市北部各县及日照、潍坊、淄博等临近市、县的医疗、急救
任务，服务人口800万，服务半径80公里，是政府确立的沂蒙山区域医疗中心。是首批全国百
姓放心示范医院，国家级爱婴医院，国家医师资格实践技能考试基地，国家级住院医师规范
化培训基地，国家级临床药物试验基地，国家慢性疾病宣贯基地，全国百万妇女乳腺普查工
程定点医院；也是省级产前诊断中心，山东省青年医师规范化培训基地，滨州医学院临床学
院，潍坊医学院研究生培养基地，济宁医学院教学医院，山东医专附属医院。医院占地面积
15.33公顷，建筑面积33.8万平方米，其中业务用房面积20.2万平方米。医院设置床位2280张
，分设71个护理单元；有临床专业45个，临床科室74个。2018年，医院有工作人员2400人，
其中高级职称350人。门诊111.5万人（次），住院手术2.7万台（次），收治病种数2560个，
出院病人10.1万人（次）。
【扎实开展“一岗双责”工作】 加强党员思想教育，提高党性修养。深入推进“两学一
做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“富民兴临”主题实践活动；实行“走出去”教育
，组织党员领导干部分别赴延安干部培训学院和费县卫计局进行了培训学习；组织医院所有
党员学习十九大精神；认真落实党建制度，提高党建工作科学化水平；落实党员奉献积分管
理制度，为党员搭建奉献平台，引导党员发挥作用。
落实全面从严治党的工作要求，推进党风廉政建设及惩防腐败体系建设，临沂市中心医
院党建和文明创建工作从组织体系到小组建设、从学习方式到学习内容均基本探索成形。同
时根据“四个全覆盖”工作要求，医院开展了廉政责任书签订全覆盖、廉政谈话全覆盖、廉
政承诺全覆盖及个人重大事项报告全覆盖工作，党建工作和文明创建工作制度化、体系化初
步形成。
【稳步推进文明创建工作】 明确目标，真抓实干。医院党委对精神文明工作高起点谋划
、高标准推进、高质量落实，顺利通过市级文明单位复审，为争创省级文明单位打下良好基
础。开展便民工作，方便群众就诊。召开医患座谈会，提高群众满意度；开展住院病人床边
结算工作、门诊非急诊全预约工作及出院病人全随访和满意度回访工作。几项工作的开展，
在提升群众就医就诊体验的同时，也取得了良好的社会效益；开展志愿服务活动，弘扬雷锋
精神。为弘扬雷锋精神，宣传卫生知识，先后组织开展了“爱耳日”宣传教育活动、“世界
献血日·我们在行动”“无烟·健康·发展”“世界家庭医生日”等宣传教育活动等，积极
参加沂水县政协组织的大型义诊活动，送医送药到社区，为老百姓做实事；积极开展、参加
各类技能培训及比赛，提高业务水平，临沂市中心医院多名同志代表市卫计委在省级院前急
救知识竞赛、结核病防治知识竞赛、药学专业技能大赛中获奖，为临沂市中心医院赢得了荣
誉。
【增强区域医疗中心辐射工作】 医院颐康楼于2017年7月正式启用，整体设置以创伤类
外科及康复理疗为主；此外围绕标准化急救中心建设，致力于打造沂蒙山区域急救中心。医
院通过信息化手段支持，提升患者就医体验。积极推行全预约工作、门诊电子病历及病区结
算项目，医院已经开通微信、电话、网络等8种预约方式，门诊非急诊全预约率达到68%，住
院病人病区结算已推行到9个病区，门诊电子病历工作也在稳步推行；7月，医院顺利通过国
家级临床药物实验基地评审。产前诊断中心通过评审。2017年6月，医院顺利通过产前诊断技
术中遗传咨询、医学影像、生化免疫、细胞遗传等4项技术的评审，医院急危重症孕产妇和新
生儿救治中心服务能力进一步提升。
【稳步提升高学历人才层次】 人才是医院发展的强劲动力，是学科建设上水平上台阶的
有力支撑。2017年，全院硕士以上高学历人才比例较2016年增长1.23%。在加强人才引进的同
时，临沂市中心医院以“不为我所有、但为我所用”为指导思想，柔性引进人才，相继与山
东省中医药大学3名教授签约，来临沂市中心医院定期坐诊。同时，注重与外国专家局的联系
，2017年共有3名外国专家来临沂市中心医院交流指导。
国家级住院医师规培基地获批。2017年3月，医院有11个专业顺利通过国家级住院医师规
培基地评审。规培基地创建成功，有力的解决了医院和临沂市北部沂水、蒙阴等县规培难的
问题。9月，规培基地正式招生，第一批40余名学员已经入院培训。
2017年2月，临沂市中心医院儿科、妇科、泌尿外科、普外科、心血管内科、眼科等6个
学科成为临沂市临床重点专科，中医周围血管病科成为市中医药特色专科，康复科成为省重
点专科建设单位。医院积极开展临床科室学科建设自评工作，多次组织召开临沂市中心医院
省重点专科建设单位建设情况督导工作会议，通过会议督导，找短板，查不足，定措施，抓
落实，以推动学科建设步伐。同时，以学科建设为引领，医院2017年共举办省级以上继续教
育项目9项，发表SCI论文24篇，核心期刊及中华级论文33篇，发明专利及实用新型专利5项。
【积极推进对口支援和健康扶贫工作】 2017年5月，根据省卫计委要求，医院选派1名医
师参加山东省赴麦加朝觐活动，9月，根据省卫计委2017年卫生援疆工作计划安排，派遣眼科
及心内科2名专家赴喀什巡诊活动。11月，根据中央东西部扶贫协作座谈会的总体部署和市委
、市卫计委有关工作要求，与城口县人民医院签订合作协议开展帮扶任务。
根据《临沂市农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》的要求，成立了医院贫困人口
大病救治领导小组，由医务科长担任组长，针对7类11种大病成立下设5个贫困人口大病救治
专病专治医疗组。并根据要求，组织相关领域专家奔赴蒙阴、沂南、沂水近30个乡镇自然村
，对31名大病贫困人口进行了逐一走访摸底，建立了大病救治台账及患者个人档案。
落实上级健康扶贫实施意见，积极参与“童心圆梦”健康扶贫公益活动。严格实行贫困
患者门诊“两免两减半”及住院减免10％的优惠政策，为精准扶贫困难户减免就医费用。至
2017年底，共为贫困患者减免300余万元，惠及4500余名贫困患者；针对沂水县27个省市“第
一书记”驻点村开展了21次义诊下乡送医送药送健康活动，投入费用近20万元，惠及百姓逾
万人。
【深化落实综合医院改革，推动惠民便民举措】 积极有效推动医联体建设，促进分级诊
疗工作。2017年临沂市中心医院与沂水县、蒙阴县积极进行双向对接与交流，推动区域医疗
服务一体化建设。已与沂水县9家医疗卫生机构签约组建医联体，与蒙阴县卫计局和4家乡镇
医院的协作正在洽谈中。同时，加强基层卫生人才队伍建设，多途径增强基层服务能力，接
收全科医师、儿科医师转岗培训和医护人员进修培训500余人；应沂水县卫计局邀请对全县2
1家乡镇医院进行护理质量管理、医院感染管理检查、质控，对医护人员开展理论和技能考核
考试等，有效推动医护人员转变观念，提升水平，为分级诊疗工作奠定了基础。以颐康楼启
用为契机，做好急救中心建设、康复中心、病理中心、健康管理中心等几大平台的建设，加
强医联体成员单位学术交流，逐步形成以IT为支撑，多级医院协作的医联体系，有效推动了
医联体建设和分级诊疗工作。
努力完成临沂市城市公立医院医疗服务价格结构性调整的同时，医院进一步规范耗材收
费管理，为耗材价格改革奠定基础。2017年年初，医院就制定了《辅助用药目录》和《质子
泵抑制剂使用管理办法》及相关规定并严格监管。同时，将药品比例作为各临床科室综合目
标管理的重点指标进行双重扣罚；在日常管理中，坚持药品用量动态监测和超常预警制度，
对异常情况进行点评公示或约谈；召开医药购销廉政座谈会，与药品、耗材供应企业签订廉
洁双向承诺书，形成合力严管的氛围。2017年，临沂市中心医院药占比和耗材占比持续下降
，药占比31.6%，耗材占比14.64%。
【医疗工作亮点纷呈】 2017年3月在“仁心仁德大爱无疆”临沂市首届“最美医生、最
美护士、最美乡医”评选活动中临沂市中心医院刘洪云获评最美医生，郝长虹、张桂菊分别
获得“最美医生”“最美护士”提名奖。4月ICU二区王洪蕾被推荐为《全国优秀护理工作者
》候选人。5月秦庆美获临沂市优质护理服务先进个人称号；手术部团支部被团省委授予山东
省五四红旗团支部；护理部马君秀被国家卫计委办公厅、国家中医药管理局办公室、中央军
委后勤保障部卫生局授予优质护理服务先进个；2017年临沂市中心医院在全市首先实现了异
地就医全国直报，医院医保工作在2017全省医保工作会议上进行了经验交流，医保工作分管
领导刘迎恩副院长获评全国医保工作先进个人；医院病案首页填报工作获得好评，11月，临
沂市中心医院病案首页填报及数据分析工作在中国医院协会大会上受到表彰，并就相关工作
进行了经验交流。
（武 洁）
临沂市沂水中心医院
【概况】 临沂市中心医院是集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体的综
合性三级甲等医院，承担着临沂市北部各县及日照、潍坊、淄博等临近市、县的医疗、急救
任务，服务人口800万，服务半径80公里，是政府确立的沂蒙山区域医疗中心。是首批全国百
姓放心示范医院，国家级爱婴医院，国家医师资格实践技能考试基地，国家级住院医师规范
化培训基地，国家级临床药物试验基地，国家慢性疾病宣贯基地，全国百万妇女乳腺普查工
程定点医院；也是省级产前诊断中心，山东省青年医师规范化培训基地，滨州医学院临床学
院，潍坊医学院研究生培养基地，济宁医学院教学医院，山东医专附属医院。医院占地面积
15.33公顷，建筑面积33.8万平方米，其中业务用房面积20.2万平方米。医院设置床位2280张
，分设71个护理单元；有临床专业45个，临床科室74个。2018年，医院有工作人员2400人，
其中高级职称350人。门诊111.5万人（次），住院手术2.7万台（次），收治病种数2560个，
出院病人10.1万人（次）。
【扎实开展“一岗双责”工作】 加强党员思想教育，提高党性修养。深入推进“两学一
做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“富民兴临”主题实践活动；实行“走出去”教育
，组织党员领导干部分别赴延安干部培训学院和费县卫计局进行了培训学习；组织医院所有
党员学习十九大精神；认真落实党建制度，提高党建工作科学化水平；落实党员奉献积分管
理制度，为党员搭建奉献平台，引导党员发挥作用。
落实全面从严治党的工作要求，推进党风廉政建设及惩防腐败体系建设，临沂市中心医
院党建和文明创建工作从组织体系到小组建设、从学习方式到学习内容均基本探索成形。同
时根据“四个全覆盖”工作要求，医院开展了廉政责任书签订全覆盖、廉政谈话全覆盖、廉
政承诺全覆盖及个人重大事项报告全覆盖工作，党建工作和文明创建工作制度化、体系化初
步形成。
【稳步推进文明创建工作】 明确目标，真抓实干。医院党委对精神文明工作高起点谋划
、高标准推进、高质量落实，顺利通过市级文明单位复审，为争创省级文明单位打下良好基
础。开展便民工作，方便群众就诊。召开医患座谈会，提高群众满意度；开展住院病人床边
结算工作、门诊非急诊全预约工作及出院病人全随访和满意度回访工作。几项工作的开展，
在提升群众就医就诊体验的同时，也取得了良好的社会效益；开展志愿服务活动，弘扬雷锋
精神。为弘扬雷锋精神，宣传卫生知识，先后组织开展了“爱耳日”宣传教育活动、“世界
献血日·我们在行动”“无烟·健康·发展”“世界家庭医生日”等宣传教育活动等，积极
参加沂水县政协组织的大型义诊活动，送医送药到社区，为老百姓做实事；积极开展、参加
各类技能培训及比赛，提高业务水平，临沂市中心医院多名同志代表市卫计委在省级院前急
救知识竞赛、结核病防治知识竞赛、药学专业技能大赛中获奖，为临沂市中心医院赢得了荣
誉。
【增强区域医疗中心辐射工作】 医院颐康楼于2017年7月正式启用，整体设置以创伤类
外科及康复理疗为主；此外围绕标准化急救中心建设，致力于打造沂蒙山区域急救中心。医
院通过信息化手段支持，提升患者就医体验。积极推行全预约工作、门诊电子病历及病区结
算项目，医院已经开通微信、电话、网络等8种预约方式，门诊非急诊全预约率达到68%，住
院病人病区结算已推行到9个病区，门诊电子病历工作也在稳步推行；7月，医院顺利通过国
家级临床药物实验基地评审。产前诊断中心通过评审。2017年6月，医院顺利通过产前诊断技
术中遗传咨询、医学影像、生化免疫、细胞遗传等4项技术的评审，医院急危重症孕产妇和新
生儿救治中心服务能力进一步提升。
【稳步提升高学历人才层次】 人才是医院发展的强劲动力，是学科建设上水平上台阶的
有力支撑。2017年，全院硕士以上高学历人才比例较2016年增长1.23%。在加强人才引进的同
时，临沂市中心医院以“不为我所有、但为我所用”为指导思想，柔性引进人才，相继与山
东省中医药大学3名教授签约，来临沂市中心医院定期坐诊。同时，注重与外国专家局的联系
，2017年共有3名外国专家来临沂市中心医院交流指导。
国家级住院医师规培基地获批。2017年3月，医院有11个专业顺利通过国家级住院医师规
培基地评审。规培基地创建成功，有力的解决了医院和临沂市北部沂水、蒙阴等县规培难的
问题。9月，规培基地正式招生，第一批40余名学员已经入院培训。
2017年2月，临沂市中心医院儿科、妇科、泌尿外科、普外科、心血管内科、眼科等6个
学科成为临沂市临床重点专科，中医周围血管病科成为市中医药特色专科，康复科成为省重
点专科建设单位。医院积极开展临床科室学科建设自评工作，多次组织召开临沂市中心医院
省重点专科建设单位建设情况督导工作会议，通过会议督导，找短板，查不足，定措施，抓
落实，以推动学科建设步伐。同时，以学科建设为引领，医院2017年共举办省级以上继续教
育项目9项，发表SCI论文24篇，核心期刊及中华级论文33篇，发明专利及实用新型专利5项。
【积极推进对口支援和健康扶贫工作】 2017年5月，根据省卫计委要求，医院选派1名医
师参加山东省赴麦加朝觐活动，9月，根据省卫计委2017年卫生援疆工作计划安排，派遣眼科
及心内科2名专家赴喀什巡诊活动。11月，根据中央东西部扶贫协作座谈会的总体部署和市委
、市卫计委有关工作要求，与城口县人民医院签订合作协议开展帮扶任务。
根据《临沂市农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》的要求，成立了医院贫困人口
大病救治领导小组，由医务科长担任组长，针对7类11种大病成立下设5个贫困人口大病救治
专病专治医疗组。并根据要求，组织相关领域专家奔赴蒙阴、沂南、沂水近30个乡镇自然村
，对31名大病贫困人口进行了逐一走访摸底，建立了大病救治台账及患者个人档案。
落实上级健康扶贫实施意见，积极参与“童心圆梦”健康扶贫公益活动。严格实行贫困
患者门诊“两免两减半”及住院减免10％的优惠政策，为精准扶贫困难户减免就医费用。至
2017年底，共为贫困患者减免300余万元，惠及4500余名贫困患者；针对沂水县27个省市“第
一书记”驻点村开展了21次义诊下乡送医送药送健康活动，投入费用近20万元，惠及百姓逾
万人。
【深化落实综合医院改革，推动惠民便民举措】 积极有效推动医联体建设，促进分级诊
疗工作。2017年临沂市中心医院与沂水县、蒙阴县积极进行双向对接与交流，推动区域医疗
服务一体化建设。已与沂水县9家医疗卫生机构签约组建医联体，与蒙阴县卫计局和4家乡镇
医院的协作正在洽谈中。同时，加强基层卫生人才队伍建设，多途径增强基层服务能力，接
收全科医师、儿科医师转岗培训和医护人员进修培训500余人；应沂水县卫计局邀请对全县2
1家乡镇医院进行护理质量管理、医院感染管理检查、质控，对医护人员开展理论和技能考核
考试等，有效推动医护人员转变观念，提升水平，为分级诊疗工作奠定了基础。以颐康楼启
用为契机，做好急救中心建设、康复中心、病理中心、健康管理中心等几大平台的建设，加
强医联体成员单位学术交流，逐步形成以IT为支撑，多级医院协作的医联体系，有效推动了
医联体建设和分级诊疗工作。
努力完成临沂市城市公立医院医疗服务价格结构性调整的同时，医院进一步规范耗材收
费管理，为耗材价格改革奠定基础。2017年年初，医院就制定了《辅助用药目录》和《质子
泵抑制剂使用管理办法》及相关规定并严格监管。同时，将药品比例作为各临床科室综合目
标管理的重点指标进行双重扣罚；在日常管理中，坚持药品用量动态监测和超常预警制度，
对异常情况进行点评公示或约谈；召开医药购销廉政座谈会，与药品、耗材供应企业签订廉
洁双向承诺书，形成合力严管的氛围。2017年，临沂市中心医院药占比和耗材占比持续下降
，药占比31.6%，耗材占比14.64%。
【医疗工作亮点纷呈】 2017年3月在“仁心仁德大爱无疆”临沂市首届“最美医生、最
美护士、最美乡医”评选活动中临沂市中心医院刘洪云获评最美医生，郝长虹、张桂菊分别
获得“最美医生”“最美护士”提名奖。4月ICU二区王洪蕾被推荐为《全国优秀护理工作者
》候选人。5月秦庆美获临沂市优质护理服务先进个人称号；手术部团支部被团省委授予山东
省五四红旗团支部；护理部马君秀被国家卫计委办公厅、国家中医药管理局办公室、中央军
委后勤保障部卫生局授予优质护理服务先进个；2017年临沂市中心医院在全市首先实现了异
地就医全国直报，医院医保工作在2017全省医保工作会议上进行了经验交流，医保工作分管
领导刘迎恩副院长获评全国医保工作先进个人；医院病案首页填报工作获得好评，11月，临
沂市中心医院病案首页填报及数据分析工作在中国医院协会大会上受到表彰，并就相关工作
进行了经验交流。
（武 洁）