【概况】 中国民生银行股份有限公司临沂沂水支行主要办理存款、贷款、结算业务及票
据承兑、保理贴现、投资理财、网上银行、手机银行；代理收付款项、保险、基金业务以及
中行银行业监督管理委员会批准授权的其他业务。2017年，设公司业务部、零售业务部、营
业部、办公室3部1室，有工作人员22人。
【存贷款业务】 截至2017年12月末，各项存款余额1.5亿元；各类贷款5.7亿元，其中公
司贷款4.9亿元，个人贷款0.8亿元。
【信贷管理】 强化信贷队伍人员管理，做到廉洁从业，严守信管规定。严格落实贷款新
规，规范落实信贷流程，提高精细化管理水平。一是贷前调查尽职，认真严格执行双人调查
、见客谈话、双人核保规定，把好准入关。二是严格按规定办理抵（质）押登记手续，双人
现场核实担保的真实合法有效性，确保评估的市场价值和变现能力，了解掌握互保、联保情
况，拒绝高风险担保。三是扎实落实贷后检查管理制度，按规定对贷款进行跟踪检查，监控
贷款资金的支付情况和抵（质）押物的变化情况，及时更新客户资料；完善风险防控措施，
按规定进行催收，对逾期贷款及时进行资产保全，确保信贷资产的安全。四是加强精细管理
，严格遵守廉洁从业规定，严禁贷款资料不全或内容涂改；严禁内外勾结、假名、冒名或虚
假按揭贷款；严禁办理无真实贸易背景的票据业务；严禁泄露银行客户信息；严禁接受吃请
，严禁利用工作便利索取或收受礼金、礼卡、礼物等，确保依法合规，廉洁从业。
【内部管理】 强化部门负责人管理，切实履行“一岗双责”。不断加强自身政治、业务
学习，增强工作责任心，深化精细管理理念，做到真懂、真抓、真管、真干、敢担当，时刻
从严要求自己，带头执行规章制度，要敢于管理、善于管理，讲究工作方式、方法，不断提
高管理能力水平。对辖属员工做到心中有数，始终保持高度的警惕性，时刻注意隐患、苗头
、漏洞、弊端，用如履薄冰的心态对待案防，做到未雨绸缪。同时要注重加强自身修养，提
升个人的“情商”和人格魅力，以身作则，以人为本，以清廉、合规树立威信，进一步提升
自身素质能力，结合思想政治工作以自己的行动来引领和规范员工的行为，及时分析发现并
解决处理新情况、新问题和新线索，确保平安。
强化一般员工培训提升，注重提高其政治业务素质和技能，对上级行新出台的新制度办
法及风险点防控措施弄懂弄通，自觉落实执行并指导监督员工规范操作，切实做好实时控制
、防范，特别是对重要部位、重要环节、重点岗位人员的监督检查不能放松，真正发挥好现
场业务监督作用，全力减少操作差错和风险事件的发生量。
【企业文化建设】 加强对员工的思想教育，对员工套现、大额交易及其他违规行为坚决
予以制止，加大对案件易发部位、薄弱环节和重要岗位人员的检查力度，建设“平安支行”
。对优质企业加大新产品推介、提高收益水平，对小微零售客户既发展业务、又防控风险。
改善职工生活环境，保障业务健康发展，建设改造职工小食堂；借鉴先进经验，组建职
工愿意参加的专题俱乐部，并定期开展活动，活跃员工文化生活，增强凝聚力和向心力。加
大前期投入，加强对员工精神层面的鼓励和物质奖励，营造出争先恐后的营销氛围，打造出
勤劳吃苦快乐奋斗真正的面向市场的战斗队伍。
【服务经济发展】 以中央经济工作会议精神为指导，紧扣中央五大发展理念，贯彻落实
国家宏观政策，把握金融服务实体经济的要求，着力优化金融服务，扎根沂水，服务民生。
一是确保城镇公司投行发债项目落地，加大对重点项目和民生工程的关注；二是对重点招商
引资企业和全县传统行业加大投放，全力助推全县实体经济的发展；三是加强与物流平台和
互联网平台的建设对接，创新金融服务，推动全县产业优化升级；四是发挥该行传统优势，
加大对全县两小企业和个体工商户的投放。
（袁俊增）
中国民生银行股份有限公司临沂沂水支行
【概况】 中国民生银行股份有限公司临沂沂水支行主要办理存款、贷款、结算业务及票
据承兑、保理贴现、投资理财、网上银行、手机银行；代理收付款项、保险、基金业务以及
中行银行业监督管理委员会批准授权的其他业务。2017年，设公司业务部、零售业务部、营
业部、办公室3部1室，有工作人员22人。
【存贷款业务】 截至2017年12月末，各项存款余额1.5亿元；各类贷款5.7亿元，其中公
司贷款4.9亿元，个人贷款0.8亿元。
【信贷管理】 强化信贷队伍人员管理，做到廉洁从业，严守信管规定。严格落实贷款新
规，规范落实信贷流程，提高精细化管理水平。一是贷前调查尽职，认真严格执行双人调查
、见客谈话、双人核保规定，把好准入关。二是严格按规定办理抵（质）押登记手续，双人
现场核实担保的真实合法有效性，确保评估的市场价值和变现能力，了解掌握互保、联保情
况，拒绝高风险担保。三是扎实落实贷后检查管理制度，按规定对贷款进行跟踪检查，监控
贷款资金的支付情况和抵（质）押物的变化情况，及时更新客户资料；完善风险防控措施，
按规定进行催收，对逾期贷款及时进行资产保全，确保信贷资产的安全。四是加强精细管理
，严格遵守廉洁从业规定，严禁贷款资料不全或内容涂改；严禁内外勾结、假名、冒名或虚
假按揭贷款；严禁办理无真实贸易背景的票据业务；严禁泄露银行客户信息；严禁接受吃请
，严禁利用工作便利索取或收受礼金、礼卡、礼物等，确保依法合规，廉洁从业。
【内部管理】 强化部门负责人管理，切实履行“一岗双责”。不断加强自身政治、业务
学习，增强工作责任心，深化精细管理理念，做到真懂、真抓、真管、真干、敢担当，时刻
从严要求自己，带头执行规章制度，要敢于管理、善于管理，讲究工作方式、方法，不断提
高管理能力水平。对辖属员工做到心中有数，始终保持高度的警惕性，时刻注意隐患、苗头
、漏洞、弊端，用如履薄冰的心态对待案防，做到未雨绸缪。同时要注重加强自身修养，提
升个人的“情商”和人格魅力，以身作则，以人为本，以清廉、合规树立威信，进一步提升
自身素质能力，结合思想政治工作以自己的行动来引领和规范员工的行为，及时分析发现并
解决处理新情况、新问题和新线索，确保平安。
强化一般员工培训提升，注重提高其政治业务素质和技能，对上级行新出台的新制度办
法及风险点防控措施弄懂弄通，自觉落实执行并指导监督员工规范操作，切实做好实时控制
、防范，特别是对重要部位、重要环节、重点岗位人员的监督检查不能放松，真正发挥好现
场业务监督作用，全力减少操作差错和风险事件的发生量。
【企业文化建设】 加强对员工的思想教育，对员工套现、大额交易及其他违规行为坚决
予以制止，加大对案件易发部位、薄弱环节和重要岗位人员的检查力度，建设“平安支行”
。对优质企业加大新产品推介、提高收益水平，对小微零售客户既发展业务、又防控风险。
改善职工生活环境，保障业务健康发展，建设改造职工小食堂；借鉴先进经验，组建职
工愿意参加的专题俱乐部，并定期开展活动，活跃员工文化生活，增强凝聚力和向心力。加
大前期投入，加强对员工精神层面的鼓励和物质奖励，营造出争先恐后的营销氛围，打造出
勤劳吃苦快乐奋斗真正的面向市场的战斗队伍。
【服务经济发展】 以中央经济工作会议精神为指导，紧扣中央五大发展理念，贯彻落实
国家宏观政策，把握金融服务实体经济的要求，着力优化金融服务，扎根沂水，服务民生。
一是确保城镇公司投行发债项目落地，加大对重点项目和民生工程的关注；二是对重点招商
引资企业和全县传统行业加大投放，全力助推全县实体经济的发展；三是加强与物流平台和
互联网平台的建设对接，创新金融服务，推动全县产业优化升级；四是发挥该行传统优势，
加大对全县两小企业和个体工商户的投放。
（袁俊增）