【概况】 中国农业发展银行沂水县支行为垂直管理单位，其总行（中国农业发展银行）直属于国务院领导，是国
家农业政策性银行，属于中央事业单位范畴，内部实行垂直管理模式。农发行沂水县支行主要职责是按照国家的法
律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付
，为农业和农村经济发展服务,业务上接受中国人民银行和银监部门的指导和监督。2016年，设有办公室、会计结算
部和信贷业务部3个部室，有工作人员16人。
农发行沂水县支行充分发挥农业政策性银行逆周期调节作用，加大信贷投放力度，积极支持县域经济发展。2016年
末，各项贷款余额190090万元，比2015年增加87580万元。其中：政策性贷款余额185390万元（挂账贷款余额520万
元、中长期贷款余额183600万元、县储备粮贷款余额1270万元）、自营性贷款余额4700万元；全年累计实现净利润
5958万元；代理拨付财政支农资金3119万元。被山东省分行评为金牌银行、“2016年度先进单位”“贷后管理年活
动先进单位”，被沂水县人民政府评为金融支持经济发展先进单位，行长宋新功被山东省分行评为十佳行长、被沂
水县人民政府授予“三等功”荣誉。
【业务经营】 坚持政策属性，服务“三农”经济发展，全力服务国家粮食安全、农业现代化、城乡发展一体化、
国家区域发展战略和扶贫攻坚，坚持以政策性业务为主体，审慎开展自营性业务，努力维护老客户，择优扶持新客
户，对符合县域经济发展要求，信誉高、管理及技术水平先进、社会和经济效益好，有较强辐射带动作用的产业化
龙头企业，积极给予贷款支持。
2016年累计发放贷款125100万元，其中：政策性贷款116400万元，自营性贷款8700万元；政策性贷款比上年增加35
110万元，增长43.19%；自营性贷款比上年减少4000万元，下降31.49%。
政策性贷款中：用于支持社区旧村改造、农民集中住房改造工程项目的非经营性其他农民集中住房建设中长期贷款
99600万元；用于支持整体城镇化项目的整体城镇化建设中长期贷款14000万元，用于支持改善学校基础设施建设，
解决学校教室学生人员拥挤问题的“大班额贷款”2800万元（省行拨付）。拆迁改造沂水县北社社区旧村（北社、
永胜等4个自然村）2522户，建设79栋安置楼共计2540套安置房，建筑总面积367314平方米；支持搬迁新建沂水县职
业学校建设教学楼、宿舍楼、实训楼等满足现代化教学需求的基础设施113663平方米；改（扩）建后的沂水县实验
小学已交付使用，改善了办学条件；纳入龙湾新区建设的沂水县龙家圈镇向沂村、东大埠岭等11个村的4510户居民
拆迁工作已完成，拆迁土地总面积154公顷，其中安置土地总面积37公顷，节余土地面积118公顷，为有效促进村庄
适度集聚，缓解经济发展与保护耕地的矛盾，改善人居环境和土地资源节约利用，推动沂水县新型城镇化建设提供
了有力的金融支持；支持地方政府储备小麦1000万公斤，为全县粮食安全奠定了良好基础。
自营性贷款中：用于支持龙头企业生产经营的产业化龙头企业粮食购销流动资金贷款8000万元，产业化龙头企业油
料购销流动资金贷款700万元,支持企业收购杂粮11819.5万斤、花生果624.38万斤，增加了社会就业岗位和人们的收
入，惠及精准扶贫人口1666人。
【存款、国际结算及中间业务】 2016年，各项存款余额141343万元（包含粮食风险基金2509万元），同比增长7
7881.36万元，日均存款余额达到115385万元，同比增长86580.49万元；全年累计发放外币贷款576万美元；实现国
际结算业务1700万美元；累计完成中间业务收入116万元。
【信贷管理】 贯彻执行国家宏观经济、金融政策和粮棉购销政策，全面落实“三去一降一补”和供给侧结构性改
革等惠民政策措施。严格执行“封闭运行管理”制度，确保政策性粮油收购贷款“双结零”要求落到实处。深入开
展“贷后管理年”活动，进一步完善了信贷制度体系和内外部约束机制，严格按批复要求落实贷前条件，规范资金
支付，加强监督检查和贷后管理，落实贷款后评价制度，金融服务质量不断提高。
【风险管理】 严格落实贷款准入管理和推行贷款风险度管理制度。充分发挥电子信息管理系统的作用，提高了信
贷风险管理的科技含量。建立并完善了各类风险管理制度，开展贷款客户风险排查工作，将贷款客户进行分类排队
，对限制类客户开展实时跟踪监测，以严控信贷风险为重点，按规定对11家客户进行了信用评级，并为其中9家客户
累计授信388770万元，为优势企业发展提供了良好的信用支持。
【内部管理】 认真贯彻落实上级行制定的各项规章制度，坚持依法合规经营，狠抓内部管理，严格落实岗位绩效
考核办法，通过落实岗位绩效考核激励机制，达到 “管事”与“管人”并重，薪酬与岗位效益挂钩，调动了员工的
积极性，员工的工作责任感、服务意识和工作自觉性进一步增强，工作质量、工作效率进一步提高。
【党建工作】 坚持“围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展”的思路，以开展“两学一做”学习教育为契机，深
入学习党的十八大和十八届六中全会以及国企党建工作会议精神，扎实开展建党95周年系列纪念活动。严格落实“
三会一课”制度，结合实际把“学、做、改、促”贯穿起来，打牢党建基础，加强基层组织建设；充分利用影视、
媒体和红色革命教育基地等党建载体，提高党建工作水平；落实“一岗双责”和 党风廉政建设责任制制度，加强廉
政教育，组织签订《县级支行党支部责任书》《县级支行分管纪检监察工作的副行长责任书》《廉洁从业合规履职
承诺书》《党风廉政建设责任书》《银企廉政共建协议书》，严格贯彻落实中央“八项规定”要求，持续抓好“四
风”问题整治情况“回头看”和“复核式”整改，推进党风廉政建设，为稳健高效发展信贷经营业务提供了坚强的
组织保证。“七一”前夕，县行党支部被临沂市分行党委评为“先进基层党组织”。
【干部联系群众和精准扶贫】 充分发挥党员干部政治素质高、政策业务通等优势，按照县委的统一布置，县行5
名党员干部与龙家圈镇上肖家沟村159户村民“连亲结对”，定期进村入户走访，为他们当好政策法规宣传员、社情
民意信息员、矛盾纠纷调解员、村居发展辅导员，帮扶困难群众，尽义务、献爱心、解民忧。
加大政策性资金投放，助力全县脱贫攻坚。把扶贫工作扛在肩上、落实在行动上。紧密结合县域经济发展实际，积
极向县政府推介易地扶贫搬迁、农村路网提升改造项目、大班额、光伏项目等利于民生解困脱贫的政策性贷款，并
主动加大贷款投放力度，积极推进贷款投放进程，助力脱贫攻坚工作。
【文化建设】 加强企业文化建设，提高企业文化水平。深入开展“道德教育年”活动，以优质文明服务为主线，
深入开展遵纪守法，爱岗敬业、反腐倡廉等职业道德教育，引导干部职工知荣辱、倡廉洁、树新风、促和谐，提高
了员工廉洁自律，自觉履行工作职责的积极性。组织员工开展丰富多彩的文娱体育活动，活跃职工的业余文化生活
，丰富企业文化建设的内涵，全体职工的凝聚力和向心力不断增强。以争创“全国文明城市”为契机，积极开展以
“青年文明号、岗位能手、巾帼建功示范岗、优秀共产党员、文明楼院、文明家庭、优质服务标兵”为主的“为民
服务创先争优”活动，推动企业精神文明建设，努力培育“建设新农村的银行”品牌形象，在全行上下形成了“风
正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。
（孙同军）