【概况】 沂水县总工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。2015年
，县总工会机关设办公室、组织部、宣教部、生产保障部、法工部、财务部、女工部、职工服务中心8个职能部（室
）和工人文化宫1个股级事业单位，有工作人员20人。全县共有工会组织1731个,其中乡镇（街道）总工会17个、经
济开发区、沂蒙风情旅游景区总工会各1个、机关事业工会221个、企业工会1478个、其他工会13个，工会会员15.1
6万人，工会建会率和职工入会率分别达98.2%、98.3%。2015年，县总工会先后获“全省工会财务工作先进集体”“
全省县级工会财务先进单位” “全省‘安康杯’竞赛组织工作优秀单位”“全市工会财务工作先进单位”“全市工
会经审工作特等奖”“全市工会新闻宣传先进单位”等荣誉称号。
【基层工会建设】 继续深入开展“广普查、全覆盖、无遗漏”工会组建行动，指导基层工会进一步加强工会组建
、大力发展会员；制定了实施方案，出台了考核办法，印发了建会操作指南，“小三级”工会网络进一步健全。将
6月份定为工会组建集中行动月，在全市率先成立了首家旅游行业工会联合会，涵盖47家旅游企业、职工1268人。2
015年，新建机关事业单位工会组织15家、机械、板材等重点领域、行业工会联合会8家、企业工会45家，新增农民
工会员2.2万人。
【创新创业】 开展“当好主力军，奉献在沂水”建功立业活动。围绕县委、县政府重点工程、重点项目，组织全
县职工深入开展比技术促提升、比规范促安全、比创新促效能、比奉献促发展“四比四促”“当好主力军、奉献在
沂水”主题竞赛。2015年，全县各级工会组织“春（秋）季操作运动会”技术比武等主题竞赛150余场（次），联合
县人社局等部门举办第七届“劳动之星”职业技能竞赛，涉及工种30多个，共有8万余人参加。联合县卫计局举办全
县卫生计生系统技能竞赛，授予获得一等奖的10名选手“振兴沂水”荣誉称号。依托“工友创业”实训基地，共举
办创业培训班32期、覆盖职工1.2万人（次），为0.5万名职工提供了职业介绍服务。
开展评先树优活动。选树供电公司、兴田机械2个县级劳模创新工作室；“五一”期间，推荐评选富民兴鲁1名，振
兴沂蒙劳动奖章5名、奖状1个，市级“工人先锋号”3个。以县委、县政府名义召开全县庆祝“五一”国际劳动节暨
“振兴沂水”劳动奖章（状）表彰大会，评选表彰“振兴沂水”劳动奖章58名、劳动奖状14个。同时，对劳模实行
动态管理、跟踪服务，为262名离退休劳模发放荣誉津贴17.23万元。制定并经县政府批准下发《关于进一步加强劳
动模范评选管理的意见》，自2015年5月1日实施。
【职工权益维护】 推动工资集体协商提质增效。8月份，集中开展工资集体协商要约月行动，坚持分类指导、典型
引导，以区域性、行业性工资集体协商为突破口，以扩面、提质、增效为目标，在全县各类企业中全面开展工资集
体协商。至2015年底，全县已签订工资集体合同716份，其中区域性工资集体协议18份，行业性工资集体协议6份（
旅游、板材、韭菜、果蔬、果品、小加工），企业单独签订工资集体协议738份，覆盖企业1409家、职工13.7万人，
全县企业工资集体协商建制率达97.9%。2015年，沂水县工资集体协商工作被市总工会作为典型推荐到省总工会。
深入开展厂务公开民主管理。及时调整充实了领导小组，协调县财政将5万元工作经费列入财政预算，专款专用；制
定出台《全县厂务公开民主管理法治推进年实施方案》《关于进一步加强全县企事业单位职工代表大会制度建设的
意见》《关于建立职工代表大会预审监督和备案制度的通知》，在全县企事业单位探索建立了职代会会前预审、会
中监督、会后备案制度，开展《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》学习宣传活动，组织职工
参与知识竞赛答题，发放明白纸5000余份，印发宣传手册6000本，制作并在县城各主干道悬挂宣传条幅100条，推动
了厂务公开民主管理制度化、规范化。7月份，沂水县在全市厂务公开民主管理现场推进会上作典型发言。至2015年
底，全县国有企业及事业单位职代会、厂务公开建制率达到100%，规模以上企业达到95%以上。
深入开展帮扶、救助、服务工作。一是推动县困难职工帮扶中心向县职工服务中心转型升级。严格按照招投标程序
考察、购置、装修、配套县职工服务中心，总投资335.9万元，建筑面积491.88平方米，11月顺利通过了省市总工会
的检查验收。二是开展四季帮扶工作。依托四季帮扶活动，实现了工会帮扶救助常态化。2015年，县总工会共救助
困难（特困）职工419人、困难学生69人，发放救助金69.8万元。二是实施“阳光心灵”职工心理咨询工程。在全市
率先成立了沂水县职工心理咨询志愿服务队，29名队员全部具有国家心理咨询师资质。与临沂悦纳心理研究中心签
订培训协议，由中心专家为服务队进行封闭式业务培训，在县医院设立咨询热线，24小时轮流值班服务；设立沂水
职工心理咨询QQ,由服务队员每天12小时值班，在网络上为职工进行心理辅导；在7个乡镇、35家企业设立咨询室，
由志愿者定期提供面对面的上门服务。至2015年底，全县各级工会组织、心理咨询志愿者服务队接待职工心理咨询
、心理辅导120余人（次），举办心理健康知识讲座16场（次），受惠职工1.2万余人。三是实施工会惠员卡工程。
在全县实施了工会惠员卡工程，已采集录入了1.7万名工会会员信息，首发惠员卡1.2万张，与26家合作商家签订了
特惠协议，受到职工群众的普遍欢迎。四是加强职工互助互济服务。全年共组织8000余名女职工开展健康查体，为
2名患大病困难职工提供了1万元救助金。
【工会文化建设】 拍摄微电影。开展社会主义核心价值观主题教育活动，投资3万元组织创作并拍摄下岗女职工励
志微电影《翠玲的一天》，在全县各类企业巡回放映。
加强广大职工思想政治教育。进一步加大对工会重点工作、模范人物等宣传力度，2015年，全县各级工会共订阅《
工人日报》《山东工人报》等工会报刊1000余套，超额完成市总工会的任务数；在各级新闻媒体上共发表稿件68篇
，其中国家级的12篇；开展职工读书征文活动，收到征文102篇，上报82篇，获得二等奖1篇、优秀奖4篇。
加强职工书屋建设。择优推选市级“职工书屋”示范点5家，2015年，全县累计发展市级以上职工书屋40家。
开展职工文体活动。依托各级职工书屋，组织1147家企业、7.2万余名职工开展集中读书月活动。联合县妇联、体育
办等部门举办“浪漫相约·情定沂水”职工相亲联谊会、职工健身运动会等活动，并积极组队参加全市第六届“富
力特杯”职工羽毛球比赛，进一步促进沂水县职工健身运动发展。
【工会队伍建设】 开展三严三实主题教育活动。按照县委的统一部署，坚持从严从实，注重以上率下，高标准、
严要求扎实推动各环节工作，作风建设成果得到了拓展深化。
选优配强工会干部。注重加强全县基层工会组织干部队伍建设，积极协调县委组织部、人社局、编办等部门，着力
落实条件成熟的乡镇和行业（系统）副科级专职工会主席配备工作。全县18个乡镇（街道办事处）总工会中，有16
个乡镇（街道、开发区）工会主席由乡镇（街道、开发区）党委（党工委）副书记（委员）兼任，有2个乡镇（街道
）工会主席由党委成员兼任，同时全部配备了一名专职工会副主席，享受中层正职待遇。组织乡镇（街道）总工会
副主席（主席）、部分企业工会主席到寿光市、诸城市总工会参观学习职工权益保障工作。7月份，由4名领导班子
带队到18个乡镇（街道办事处）开展以工会组建、工资集体协商、厂务公开民主管理为主要内容的职工权益保障工
作培训，进一步提高全县基层工会干部的工作能力和业务素质。
（武 阳）