【概况】 中共沂水县委县直机关工作委员会负责县直机关、企事业单位党的工作。2014年，设办公室、组织宣传科、群工科3个职能科室和中共沂水县直机关纪律检查工作委员会、沂水县直机关工会工作委员会、沂水县直机关人民武装部，有工作人员9人。县直机关党委所属基层党委15个，总支43个，支部454个，党员10938名。
【党员教育管理】 2014年，认真组织县直机关各基层党组织和党员干部职工，全面加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度建设，为建设“四个沂水”提供了坚强有力的人才支持和组织保障。深入实施素质能力提升工程，通过建立链升式党员教育管理测试体系，立项开发建立了“链升式党员教育管理测试体系”平台，实现机关党员学习教育管理全覆盖，组织县直机关党员学习党的思想理论、政策法规、党建业务，努力提升机关党员的党性修养水平。努力提升县直机关党员服务发展的能力，整组县直部门党建服务职能，整合捆绑服务资源和力量，提升机关党建服务经济发展的质量效益，深化机关党员干部联系服务群众工作，形成了党建工作新格局。建立“10+1”机关党建工作测评体系，以此作为县直机关党建工作的杠杆，引导县直单位进一步完善规范健全“机关党的建设基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本经费”六项常规性机关党建工作，不断提高机关党组织建设科学化水平。深入实施党建品牌提升工程，配合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，继续抓好“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”工作。严格执行新形势下发展党员的有关规定和制度，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制发了《2014年度县直单位发展党员工作计划》，实现发展党员工作程序化、制度化、规范化、标准化。对曾经违反计划生育政策的，历史上有违纪、违规、违法行为或参与上访或异地要求入党的人，实行重点审查，写出审查报告。对在县直机关所辖非公有制企业和社会组织党组织中发展党员，申请入党人必须建立正式劳动合同，工作满两年以上，才能按标准按程序发展。突出发展“青年、妇女、一线”的优秀同志入党，重点发展在一线工作的生产管理骨干。全年共新发展党员80名，其中大专以上文化程度的占95.8%，35岁以下的青年占82.7%，妇女占38.6%。
【基层组织建设】 2014年，针对机关基层党组织任期不统一、人员变动快的实际情况，分行业分系统实行年审和实时监控动态变化情况。通过摸底排查，托清换届、补选、改选、新建基层党组织的实底，分门别类建档立卡，建立动态管理台账。对期满的，按期换届选举；对缺职的，及时调整充实；对需要改选、新建的，按程序及时改选或建立党组织。县直机关所辖非公有制企业和社会组织党组织的换届调整充实，严格程序，严格把关，确保不出任何问题。共调整充实党组织82个，党组织书记24名，党组织成员237名。把县直机关党组织选举工作纳入“程序化控制、规范化操作”的轨道，提升选举质量，提高公认度。
【党风廉政建设】 2014年，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持把书记“第一责任人”职责履行到位，把党委主体责任落实到位，做到计划措施亲自制定、重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。共处分违法违纪县直党员15名。
【党内信息数据库建设和机关网站平台建设】 2014年，继续完善充实了“党务管理、联系群众、教育培训、党建关联、党建考核、资源共享、沟通交流、档案记录”8个功能模块、“党组织换届调整、发展党员、党员组织关系接转、党费收缴、党内统计、党管武装、党风廉政、党群共建、党内法规、党建资料”10个分级子模块的内容，集机关党建管理、教育、服务、考核、统计、记录、交流和联系群众等功能于一体，构建了功能强大、便捷高效的机关党建信息化管理服务工作平台，走出了一条具有鲜明沂水特色的信息化机关党建新路子。
【机关工会工作】 2014年，县直机关工会工委在机关党工委和县总工会的领导下开展工作，对困难党员给予适时帮扶，春节前向县直单位300名困难党员家庭发放慰问金9万元，向县直未享受离退休待遇的6名中华人民共和国成立前老党员发放补贴24360元，为县直单位1944名离退休老党员征订了党建刊物。
【武装工作】 2014年，县直机关人民武装部按照县人民武装部的部署要求，重点抓了兵役登记、县直征兵送兵等关键环节，全年进站体检28人，合格24人，送兵24人，超额完成县人武部分配20人的任务数。突出抓了县直4个单位民兵应急连的组建、整顿、训练工作，积极做好节日战备值班和安全应急工作。
（宋信胜）