【概况】 中共沂水县委党校是在县委领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，同时
为县行政学校。2012年设有办公室、教务处、业余教育工作处、理论教研室、文化教研室、
总务处等6个处室。共有教职工38人。其中，研究生6人，高级职称5人，中级职称4人。党校
办公建筑面积2万平方米，拥有现代化办公楼1栋，容纳1000人的综合性大礼堂1处，高标准报
告厅1处，容纳240人的学员公寓楼1栋，供400人就餐的学员餐厅楼1栋，多媒体教室2处。
【教学工作】 2012年，根据《中国共产党党校工作条例》和《2010～2020干部教育培训
改革纲要》关于大规模培训轮训干部的要求，按照县委、县政府“2012年作为干部教育培训
年”的指示精神，联系实际创新路，充分发挥“党政干部大学堂”和“红色教育基地”的作
用，狠抓主体班次培训，切实增强培训实效。一是强化干部培训，积极举办培训班次。先后
举办了全县第十六期青年干部培训班、乡镇新进领导班子任职培训班、县直新进领导班子任
职培训班、经济发展潜力村支部书记培训班、入党积极分子培训班、人大代表培训班、政协
委员培训班、组工干部培训班、全县行政执法培训班、高学历层次人才岗前培训班、旅游标
准化工作培训班、新任科级干部任职培训班、团委书记党性理论培训班、党外人士培训班、
石油化工专业知识培训班、事业单位新进人员培训班等，共培训、轮训各级干部5419人。二
是立足“理论大讲堂”，切实强化理论武装。邀请省、市党校教授专家和各级领导，围绕全
县中心工作和县域经济社会发展的热点、难点问题， 以专题讲座、报告会形式，定期举办讲
学、研讨活动20次。以党校教师和乡镇、县直部门领导组成授课团队，集中开设了中国特色
社会主义理论体系、招商引资知识、全县重点工作知识、土地政策与管理知识、公务员依法
行政、领导方法与艺术、基层工作方法、红色教育讲座、信仰信念信心教育、党风廉政建设
等专题课程、讲座40个。三是坚持“实践大课堂”，积极拓展异地培训。坚持理论培养与实
践锻炼相结合的原则，把学员全面推向招商引资、绩效考核、社区挂职、包扶企业、帮扶村
庄等全县重点工作第一线，在实践中锻炼培养选拔干部；以借用“外脑”为教育培训新思路
，积极拓展异地培训，先后组织培训班学员赴诸城、江阴进行异地培训6次，重点考察学习其
经济发展模式和社区建设先进经验。“理论大讲堂”和“实践大课堂”相互补充、互为促进
，逐渐形成了独具沂水特色的党政干部大学堂。四是突出“红色教育基地”作用，切实加强
党性锻炼。党性教育是党校的必修课。把党性教育贯穿教学全过程，把学习马克思主义基本
理论与加强党性锻炼结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，先后组织学员赴
蒙阴县孟良崮党性教育基地接受党性教育6批（次），切实增强党性锻炼实际效果。五是延伸
乡镇党校培训链条，积极强化基层培训。积极创新思路，延伸培训链条，充分发挥乡镇党校
作用，切实加强基层干部培训教育工作。相继举办了全县农村党建示范村党支部书记培训班
、全县农村党支部书记培训班、马站镇和许家湖镇党支部书记培训班，共培训农村党支部书
记426名。
【教研工作】 坚决贯彻“科研立校”原则，围绕落实“三个服务于” （科研调研工作
要服务于干部培训需求，服务于提高教学质量，服务于全县经济社会发展）方针，围绕探索
基层党校办学规律，全面提升科研能力。一是系统总结县域经济社会发展经验，全面推动“
沂水发展进课堂”。“沂水发展进课堂”是党校基于自身职责，立足自身优势，应对县域经
济社会发展新形势、新任务而承接的崭新课题，做出的全新探索。为切实做好“沂水发展进
课堂”工作，充分发挥党校“思想库”、“智囊团”作用，党校成立了课题领导小组，组织
了两个课题攻关团队，在系统掌握第一手资料的基础上，历时半年，9易其稿，反复修改润色
20余次，并邀请了组织部、宣传部、两办领导进行听课、修改，最终完成了《打响新孟良崮
战役 占领县域经济发展新高地》和《一曲激情澎湃的创业凯歌》两个精品课题并全面进入党
校课堂。授课得到了新任科级干部任职培训班、团委书记党性理论培训班学员们的普遍认可
。二是积极撰写发表理论文章。先后在国家级刊物发表论文1篇，在省级刊物发表论文3篇，
在市级刊物发表论文7篇。积极参加了市委党校组织的、来自全国七省市党校与会的“基层党
校教学规律”研讨会，入选论文4篇，大会交流发言1篇。在《沂水新闻》发表《全面建设四
个沂水 打造城市靓丽名片》《三信教育贵在“三真”》等评论员文章11篇。三是积极申请并
完成各级研究课题。2012年新申请立项市社科联和市党校系统课题共9项。至2012年底，分别
以发表论文和领导签批意见的形式结项2011年和2012年市级课题6项（包括1项集体课题）。
完成井峪村、沂蒙山酒业调研报告和暑期调研报告17篇。三是积极撰写宣传报道。先后在省
、市《党校工作通讯》发表宣传报道40篇；《沂水新闻》发表通讯4篇；在“三信”办《工作
简报》发表报道2篇；完成校内简报17篇。
【队伍建设】 根据“政治可靠、师德高尚、实事求是”的原则，强化“三制”（岗位责
任制、工作承诺制、百分考核制）抓落实，努力建立一支政治强、业务精、作风正的高素质
的党校工作人员队伍。一是增强学习意识，促进学习型党校建设。以“三信”教育活动和干
部作风建设年活动为契机，认真学习了《中共沂水县委关于大力弘扬沂蒙精神深入开展“信
仰、信念、信心”集中教育活动实施意见》《关于开展党员干部作风建设年活动的实施方案
》及单位制定的相关文件，保证了为“三信”教育活动的扎实推进；认真听取省委党校王立
新教授关于“三信”教育的专题讲座，全面改进提升工作方法和工作作风，真正让学习成为
习惯。先后选派5名骨干教师参加省委党校学习宣传十八大理论骨干培训班和哲学骨干培训班
。二是积极开展专项活动，促进工作能力提升。认真开展“学习贯彻落实省市党校校长会议
精神，努力建设一流党校”活动，进一步明确了“办什么样的党校、怎样办好党校”这个基
本问题，为坚持“三个适应、三个促进”，全面打造一流党校创造了良好条件。以学习《党
史》为主线，以教学科研为对象，积极开展了“紧盯先进、明确方向、自造优势、全力赶超
”活动，全面提升了教职工的政治理论素质、教学水平和科研能力，夯实了干部队伍建设的
基础。围绕先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩
好、群众反映好）标准和优秀共产党员“五带头”标准（带头学习提高、带头争创佳绩、带
头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），深入开展了创先争优活动。积极开展了“比
学习、看素质，比品德、看责任，比能力、看实际，比作风、看清廉”活动，塑造了“三老
、四严、四德”的良好工作作风，切实做到了“诚心为人民，实绩树形象”。三是提高文明
素质，多层次丰富机关生活。对照精神文明建设工作要求，以“快乐工作、快乐生活”为理
念，坚持以人为本、以德为先原则，讲党性、重品行、做表率，重点开展了湖南韶山毛泽东
故居参观学习活动、孟良崮革命教育基地党性锻炼活动、干部网上学习活动以及文明科室、
文明职工和文明家庭评比等活动。认真开展了“卫生评比”活动，制定了评分标准和要求，
并定期检查，公布名次，营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐、紧张有序”的良好工作
生活环境。四是增强纪律观念，推动勤廉型党校建设。紧紧围绕全县基层党组织建设的部署
要求，结合党校工作实际，积极探索建立了符合机关实际的惩治和预防相结合的党风廉政建
设工作长效机制，切实加强廉政监督检查考核，真正让勤廉成为本能。
（都培媛）