【概况】 县委组织部的主要职责是认真贯彻执行党的组织路线和方针政策，加强党的组
织建设、思想建设和作风建设，为全县经济和社会各项事业发展提供组织保证。2012年，全
县组织工作以迎接党的十八大为主线，以“单项工作争第一，整体工作创一流”为目标，以
“总结提升、创新突破、高效和谐”为基本理念，牢固树立“公道正派、严谨细致、激情奉
献、友善和谐、阳光成长”的组工精神，深入推进“5431”工程，抓创新求突破，建制度成
体系，整个组织工作向着整体推进、重点突破、全面提升的目标迈进。2012年，组织部设办
公室、研究室、干部科、干部监督科、干部教育科、人才科、组织一科、组织二科、党员教
育中心（正科级）、县绩效考核办公室（正科级）。县委组织员办公室（正科级）归口县委
组织部。有工作人员26人。
【领导班子和干部队伍建设】 2012年，坚持德才兼备、以德为先，用好的作风选人，选
作风好的人，圆满完成县乡领导班子换届工作，一批德才兼备、群众公认的优秀干部充实进
各级领导班子，结构更加合理，整体素质进一步提高。不断加大竞争性选拔干部力度，提升
干部选任质量，增强干部选任公信度。在全市率先选优配齐乡镇政协工委主任，这一做法拓
宽了选人用人渠道，破除了乡镇干部“天花板”，市委组织部以《领导参阅》刊发这一做法
。在全市干部选拔任用工作民主评议中，全部五项工作满意度为100分，在全市各县（区）中
列第一位。
【干部监督工作】 2012年，以提升组织工作满意度为目标，打出涉组涉干信访“组合拳
”，不断加大干部监督管理力度。先后制定出台《关于从严管理干部的意见》《关于全程监
控党员发展工作的实施办法》等一系列制度规定，积极畅通县乡受理举报渠道，向全县5.7万
余名党员发放《致全县共产党员的一封信》，公布部长信箱、邮箱，设立举报网站，公开监
督电话。发放《致党员干部人才的一封信》，开展组织部长与干部“双向约谈”工作，加强
沟通交流，化解矛盾诉求，组织工作满意度进一步提升。在全市组织系统信访举报综合考核
中，列九县三区第一位。
【干部教育工作】 2012年，结合开展“信仰、信念、信心”集中教育活动，整合党校、
远程教育、职业教育等培训资源，建立沂水党政干部大讲堂、沂水企业家商学院、沂水技师
大学堂三大教育培训阵地，统一设计制作标识体系，乡镇和部门层面设立综合性“大讲堂”
，整合培训资源，改善办学条件，打造教育培训工作品牌。全年依托“三大课堂”培训干部
人才1.2万人（次）。
【人才队伍建设】 以推进“千名硕博在沂水计划”为重点，立足经济发展需求不断加大
高层次人才引进力度。着眼于满足全县重点行业、支柱产业等领域对人才的迫切需要，从20
12年开始，计划在五年内培养和引进1000名具有硕士研究生及以上学历（学位）的紧缺急需
人才。在2012年高层次人才引进工作中，通过开展需求调查摸底，广泛宣传发动，严格报名
、资格初审、面试、体检和考察等工作环节，面向全国成功引进35名高层次人才，并分配到
8家企业服务工作，受到企业普遍欢迎。在2012年度市委对县委人才工作目标责任制考核中，
沂水县考核等次为“好”，高于全市平均分41.74分。
【绩效考核工作】 2012年，以转型升级为目标，紧扣全县重点工作不断加强和改进绩效
考核工作。进一步改进完善协调运行机制、督察工作机制、考核奖惩机制等一系列规章制度
，建立督察员知情参与制度，督察工作更加规范有效。围绕招商引资、重点工业技改、城建
重点工程等8项重点工作，扎实开展“建设四个沂水、争当发展先锋”、“重点工作推进百日
集中攻坚”、“找标杆、亮差距、比发展、追先进”、“零点起步、激情跨越、大干七八九
，提前完成全年任务目标”等活动，有效地推进了各项重点工作的高效落实。
【基层组织建设】 2012年，深入开展“三信”集中教育活动，培训党员干部1.1万人次
。优选60个党建强村，实施“强村示范工程”，排查281个党建弱村，实施“‘第一书记’帮
扶工程”，农村基层党组织晋位升级成效明显。深入开展“两新”组织“建组织、扩覆盖”
活动，推行“区域化统筹组建、网格化管理服务、一体化加快发展，创建服务型党组织”的
“三化一型”模式，探索建立党建特派员制度，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平
。实行发展党员全程质量监控机制，发展党员质量明显改善。借鉴全国文明城市指数测评体
系的理念，编印《沂水县基层党建工作操作及测评体系》，形成“集束式”目标、项目化运
作、“系统化”推进的基层组织建设测评及操作体系，有效提升了基层党建工作的科学化、
规范化水平。
【党员教育工作】 2012年8月，县党员干部现代远程教育中心正式更名为中共沂水县委
组织部党员教育中心。由市委组织部党员教育中心招标，投资220多万元，为村级学习点更新
了625台电脑和65台46吋液晶电视机，实现845个村级学习点新电脑的全覆盖。进一步拓宽打
造新的党员教育基地，先后在10个县直机关、3个“两新”企业党组织、1个学校建成党员教
育中心。举办了60名党建强村支部书记培训班、333名党建弱村支部书记培训班，有效提升了
基层党组织书记队伍的整体素质。
（王 鑫）