中国农业银行股份有限公司沂水县支行

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  【概况】 中国农业银行股份有限公司沂水县支行,辖14个营业机构,其中6处位于乡镇
,经营范围涵盖本外币存款、贷款;国内外结算;本外币票据承兑及贴现;代理政府、金融
债劵;银行卡业务;代理收付款项;电话银行、手机银行、网上银行;企业、个人理财顾问
服务;企业年金托管;保险兼业代理;开放式基金;黄金买卖等金融业务。2012年,支行下
设公司业务部、个人金融部、运营财会部、信贷管理部、综合管理部等5个部室,有工作人员
171人。
  县支行秉承“面向三农,服务城乡”的宗旨,以加快有效信贷投放、大力支持地方经济
为核心,经营效益不断提升。已连续保持22年省级文明单位。2012年,综合绩效考评继续保
持全市第一名,被省农行授予“先进单位”、“信贷管理先进单位”、“‘三化三无一退出
’创建活动达标支行”、“运营基础管理良好单位”、“四无一创建先进单位”等荣誉称号
;被市农行授予“先进单位”、“创建四好领导班子先进集体”、“综合绩效考评优胜单位
”、“合规文化建设先进单位”、“运营管理先进单位”、“‘三化三无一退出’创建活动
达标支行”、“安全保卫工作先进单位”、“机构业务先进单位”等荣誉称号;被县委、县
政府授予“支持经济发展先进单位”、“贡献沂水明星企业”、“服务业发展工作优秀企业
”、“全县信访工作先进单位”等荣誉称号。
  【业务经营】 至2012年末,各项存款余额51.09亿元,较年初增长7.76亿元;各项贷款
余额21.68亿元,比年初增加4.93亿元;实现利润1.12亿元,为全市第一家利润过亿元的县域
支行。资产质量保持优良,全行不良贷款率0.03%,资产质量继续保持无下迁、无新增不良
贷款出现。
  【惠农卡及农户贷款】 继续做强做大惠农卡与农户贷款业务,积极支持和参与建设新农
村工作。2012年,农户贷款累放4.75亿元,余额达到2.34亿元,累计投放量与存量均在全市
居第一位,授信户数达14749户,较年初增加2340户;新发放惠农卡11576张,总量达到8759
2张。至年底,农户小额贷款已覆盖全县16个乡镇,593个行政村,偏远的乡村也建立了“三
农”金融服务站”。
  【服务社会】 一是为满足更多客户融资、投资理财需求,推出的适应农村市场特点、富
有农行特色的“三农”金融产品统一品牌“金益农”,覆盖了“三农”各个领域。有农户小
额贷款、农村个人生产经营贷款、农村新居贷款、惠农信用卡、手机银行、电话银行、企业
、个人理财顾问和黄金买卖等。二是加强电子渠道建设,提高金融服务覆盖面。依托供销系
统基层社、农民专业合作社、便民超市等“一网两平台”和村镇两级基层组织,积极向农村
投放转账电话、网上银行、POS机等终端设备,以及电话银行、短信通等结算服务工具。201
2年,共投放ATM等自助设备7台、POS机51台、转账电话减少311台,保有量分别达到了52台、
245台、2062台,为持卡用户提供便利。为扩大“三农”服务半径,对条件具备的乡村设立“
三农”金融服务站,2012年建立“三农”金融服务站16个。三是加大了对县内农业产业化龙
头企业、骨干企业、招商引资项目的信贷支持力度。2012年,对全县工业企业及项目累计投
放资金19.27亿元,余额达到13.72亿元,比年初增加4.88亿元,增幅达到55.2%,同比多增1
.04亿元,有力的支持了地方经济的发展。
  【内控与风险管理】 一是进一步加强精细化管理。依托会计内控、监控、对账系统的应
用,强化履职考核。扎实开展了“三化三铁”等活动,积极引导全行员工树立执行制度的“
天职”理念、居安思危的忧患意识和如履薄冰的危机感,提高了员工制度执行力,连续3年保
持省级“三铁”单位。二是加强了信贷风险防控。加强贷款调查、贷后管理,严格“三包一
挂”责任制、“十个严禁”制度,在惠农贷款业务办理中,制定了廉洁办贷制度,严禁经办
人员在办理过程中吃、拿、卡、要,严禁带酒上岗,一经发现,给予相关人员严肃处分。自
2008年起累计投放农户贷款16.65亿元实现零不良;连续三年到期各项贷款收回率保持100%。
连续3年保持省级“三化三无一退出支行”达标单位。三是加强信访维稳和声誉风险管理。加
强员工行为管理,及时排查化解各类矛盾,认真抓好监测预警和应急处置,提升声誉风险管
理水平。健立起应急处理机制,提高突发性事件处置能力。四是抓好案防工作。深入开展了
“平安农行”、“六五”法制宣传、案件风险排查等活动,进一步加强合规文化宣讲教育,
开展切实增强全员合规意识、法律意识和制度执行意识,完善整改督办和问责机制,消除案
件事故隐患。实现了安全经营无事故,被省行评为“四无一创建”先进单位、被市行评选为
“合规文化建设先进单位”、“安全保卫工作先进单位”,被县政府评为全县信访工作先进
单位。
  【党建和企业文化建设】 一是支行党委始终把加强党组织建设放在首位,深入学习贯彻
党的十八大精神,落实党内学习、民主评议、党内监督制度,进一步提高党建工作的制度化
、规范化水平,加强基层党组织建设,丰富党员组织生活。扎实开展“四好班子”和“五好
党支部”的同创共建,围绕经营中心工作,开展“争优创先”活动,连续两年支行获市行“
四好”班子荣誉称号。二是认真执行职工代表大会制度,坚持行务公开制度,对经营管理中
各项政策标准、工作程序、决策行为及办事结果,按规定的内容及时公开。三是深入推进企
业文化深植、文明创建活动,开展了“慈心一日捐”、美化沂城绿化沂城捐款等活动。狠抓
窗口服务质量,进一步规范服务行为,广泛开展先进的评选活动及文明创建活动,提高全行
窗口服务效能。2012年优质文明服务综合考核在全市居前两位,连续保持23年省级“文明单
位”,被省行授予第二届“文明单位”。组织开展了“职工趣味运动会”,丰富了职工业余
生活,在市行第二届职工运动会上获团体第二名。认真为员工办实事,各乡镇小伙房、职工
休息、生活、娱乐等基础设施全部改善一新,全市“职工之家建设现场会”在该行召开。四
是加强对员工的培训、教育和管理力度。设立了专门的业务技能培训室,该行连年组织开展
“业务技能提升年”活动,加大了对柜员业务岗位技能培训,同时开展了多层次、全方位培
训活动,全年共举办了15期较大规模的业务培训班,培训420人(次)。2012年,该行在市行
第一届中年员工柜台业务技术比赛中团体获得第四名,6人被市行授予“技术能手”荣誉称号。
   (张 海)