【概况】中共沂水县委县直机关工作委员会（简称县直机关党工委），
负责县直机关企事业单位党的工作。2004—2005年，县直机关党工委在县委的
正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精
神，全面落实科学发展观，紧密联系实际，紧紧围绕县委中心工作和改革、
发展、稳定的大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以开展
保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步解放思想，扎实工作，各方面
工作有了新的发展。2004年被县委评为基层满意部门、创建省级文明城市先
进集体，2005年被市委市府评为“千村帮扶工程”先进单位，被省直工委评
为党建工作先进单位。2005年，内设3个职能科室（办公室、组织宣传科、群
工科）和中共沂水县直机关纪律检查工作委员会、沂水县直机关工会工作委
员会、沂水县直机关人民武装部，共有工作人员8名。县直机关党委所属基
层党委17个，总支38个，支部456个，党员10627名。
【党员教育】2004年，组织党员学习了党的十六大精神，下半年，主要
理顺了县直机关企事业单位组织关系，摸清党员底子，为2005年先进性教育
活动顺利开展打下了坚实的基础。 2005年，根据县委的统一部署，县直共有
162个部门和单位的456个基层党支部，10627名党员参加了保持共产党员先进
性教育活动。各单位党组（党委）紧紧抓住学习实践“三个代表”这条主线，
紧密结合实际，稳步有序地推进先进性教育活动。党员领导干部特别是主要
负责同志带头参加，发挥了表率作用。党员干部参学率达到了100%，各单位
坚持开门搞教育，坚持边学边改。为配合教育学习，工委还专门会同县委组
织部、党史研究室编写了以地方党史、沂水英雄人物事迹介绍、党的基本知
识为主要内容的13.8万字的《党员学习手册》，发到每个党员手中，丰富了
学习内容。整个教育活动，实现了提高党员素质，加强基层组织建设，服务
人民群众，促进各项工作的目的。
【基层组织建设】一是狠抓了基层党组织换届选举工作，县直机关基层
组织建设取得新成就。县直单位凡是新成立、调整、改制的单位，均在最短
时间内建立健全党组织；对任期届满的班子及时进行换届选举。2004—2005年，
县直机关单位新成立党委2个， 新建党总支6个，支部18个，改选总支、支部
108个，增补总支、支部成员79名，基层党组织领导班子整体素质进一步提高，
结构进一步优化，保证了支部战斗堡垒作用的发挥。二是狠抓了党员入口关，
党员队伍整体素质不断提高。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重
发展”的方针和发展党员“两推一公示、考谈结合”的要求，认真做好发展
党员工作。首先加强对入党积极分子的培养教育。确定入党积极分子时，广
泛征求党内外群众的意见，在时间上保证培养考核一年以上，坚持月教育，
季讲评写实，半年总结，年终评比，党员与入党积极分子结对互帮等制度，
保证了入党积极分子的健康成长。两年来，共举办入党积极分子培训班6期，
培训入党积极分子586人。积极参加到保持共产党员先进性教育活动中，保
证党员队伍的先进性。其次，积极认真地做好发展党员工作。严把对党的认
识、政审材料、入党程序、党的基本知识关。坚持高标准、严要求，成熟一
个发展一个。两年共发展党员526名，其中科研、生产、工作一线的业务骨
干206名，占39%，女党员174名，占32%，30岁以下的366名，占69%，大专
以上文化的231名，占44%，壮大了党员队伍，优化了队伍结构。三是认真做
好典型引路工作。2004年以来，各单位按照县直机关党工委制定的“五个好”
基层党组织的评选条件，积极扎实地开展争先创优活动，培养和树立先进典
型，及时推广先进经验。两年共有4个基层党组织、4名优秀党员、2名党务
工作者受到市委的表彰奖励；有55个基层党组织、60名优秀党员、60名优秀
党务工作者受到县委的表彰奖励；受党工委表彰的优秀党内信息数据库建设
先进单位36个，优秀党内信息管理员60人，表彰先进有力地推动了县直单位
党的各项工作的开展。四是切实抓好县直单位保持共产党员先进性教育活动
长效机制的制定和落实工作。党工委按照保持共产党员先进性教育活动要求
和《县直机关党建工作责任制暂行办法》的要求，督促检查县直单位各项长
效机制的制定和落实情况，统一印制了“四簿两册”，规范县直单位组织生
活制度和党务工作程序。五是举办大型活动，增强基层党组织的凝聚力、战
斗力。2004年“七·一”前夕，结合建党83周年庆祝活动，举办了“爱我沂
水，建设强县”知识竞赛。县直135个单位的2万余人参加了答卷，102个单位
推荐出的306人参加了预决赛。2004年8月，举办了“纪念解放沂水城60周年”
大型文字、图片展。2005年8月，举办了纪念抗日战争胜利60周年大型文艺晚
会和图片书画展。2005年10月成功举办了县直机关第二届运动会。运动会设5
个大项，49个小项，经过1700多名运动员的激烈决逐，有268人次获奖，有23
人次打破15项纪录。参赛的76个代表队中，获得奖杯的有42个队次，36个代
表队获得精神文明奖，38个代表队获得优秀组织奖。这些大型活动的开展，
加强了县直单位党组织之间的交流与合作，党组织的凝聚力和战斗力得到了
很大的提高。
【党内信息数据库建设】2004年，机关工委针对县直单位多年党员底子
不清、党务工作管理手段落后的情况，用了半年时间把县直单位党组织党员
基本信息全部录入微机，建起了全省第一个党务工作管理信息库，实现了党
务信息微机化管理，极大地方便了工作。2005年10月，按照省市组织部门的
要求，机关党工委组织县直各单位根据要求建立党内信息数据库，数据库建
设工作中，各单位党组织高度重视，专门配备了微机，选配了政治素质高、
业务能力强、熟悉组织人事工作和有一定微机应用基础的同志担任党内信息
管理员。经过一段时间的工作，到2005年底，数据库建设工作取得阶段性成
果，初步实现了县直单位基层党组织建设、党员发展、党员管理、党组织关
系转接、党员学习培训、组织生活、党内统计等党建工作的实时动态管理，
为加强基层党组织建设工作提供了快速、准确、科学的信息，使县直机关党
务工作更加标准化、规范化、科学化。
【党风廉政建设】2004—2005年，县直机关纪工委在机关党工委和县纪委
的领导下，纪检工作取得了较大的成绩。一是坚持把党风廉政教育摆在工作
的首要位置。组织广大党员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于
党的建设和反腐败的论述，学习“三个代表”重要思想，十六届三中、四中、
五中全会精神，学习贯彻中纪委和县纪委的重要会议精神，学习《党章》、
《准则》、《条例》以及进行党纪政纪、法律法规方面的教育，选择有代表
性的正反面典型材料对党员进行教育，在入党积极分子培训班中开设党风廉
政教育专题讲座，加强对入党积极分子的教育。二是不断加强和深化了领导
干部廉洁自律工作。认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定，协助工委
抓好每年的领导班子民主生活会，签定党风廉政建设责任书。三是实事求是、
认真负责地做好信访接待和案件查处工作。纪工委共受理群众信访举报15件
（次），其中人民来信8件，来访4次，电话举报3次。两年来，有6名党员领
导干部受到开除党籍的处分，2名党员受到留党察看处分。四是建立监督机
制，加大监督力度，拓宽监督范围。五是进一步加强了纪工委的自身建设。
纪工委干部能够重视加强自身建设，自觉接受党内外群众的监督，严格要求
自己，坚持秉公办事，树立了良好形象。
【工会工作】在党工委和县总工会的领导下，围绕中心，服务大局，充
分发挥工人阶级主力军作用。一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指
导方针，强化基层民主政治建设，动员县直单位广大职工积极投身于改革、
建设和发展的伟大实践中。二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工利益，
帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。对县直的困难企业、困难职工，县直机
关工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予
帮扶。县直机关工会工委积极组织捐款、捐物，开展送温暖活动。除了每年
的元旦、春节前去看望外，2005年保持共产党员先进性教育活动期间专门慰
问了困难党员职工，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。三、
积极开展群众性文化体育活动，丰富县直机关干部职工的业余生活。两年来
共组织文体活动10余次，活动的开展进一步调动了县直机关广大干部职工工
作的积极性、主动性。
【武装工作】2004—2005年，县直机关人民武装部在县人民武装部和机
关党工委的领导下，圆满完成各项工作任务。一是民兵单位的组织整顿工作。
先后对所属3个企业武装部，3个民兵营，18个民兵连完成了整组工作，成立
了民兵营、民兵应急分队和专业技术分队。二是兵役登记工作。对适龄青年
进行了兵役登记，确定预征对象180人。三是征兵工作。2004—2005年，圆满
完成上级赋予的冬季征兵任务，向部队输送新兵67人。四是民兵训练工作。按
照上级军事部门的训练计划，县直单位民兵干部参训20人次，应急分队参训
180人次，步兵分队参训30人次，对口专业分队参训262人次，民兵军事素质
得到了较大的提高。五是民兵应急分队工作。2005年4月5日，县直民兵应急
分队62人， 参加蒙山灭火战斗， 圆满完成灭火任务， 受到县委通报表彰。
2005年11月16日，成立沂水县防禽流感民兵应急分队，为全县疾病预防控制
工作做出了较大贡献。2004—2005年县直机关人民武装部被县人民政府、县
人民武装部评为先进基层武装部。
（刘少付 孙江 王继文）