干部调配任免 1951年8月开始办理干部的调配任免工作。对干部进行适当调整。至1964年12月共调配使用政府系统工作人员727人，其中县级干部4人、区级或相当于区级干部89人、股级干部428人、一般干部110人、各类专业技术干部69人、勤杂27人。1965年调配干部201人，其中调入34人、调出31人、县内调整136人；任免干部51人，其中科局级19人、股级32人。1966年至1976年干部的调配任免工作基本处于停滞状态。1976年以后，干部调配任免工作逐步恢复正常。工作中一是坚持干部“四化”标准；二是坚持德才兼备，任人唯贤，人尽其才，才尽其用的原则；三是做到既能调动积极性，又能发挥专业特长。至1990年共调出干部232名，调入干部241名，县内调整781名，任免股级干部1602名，副局级干部721名，正局级干部138名。1991年至1996年3月因机构改革，人事编制处于冻结状态。1996年4月至1996年年底，共调出干部21人，调入干部12人，县内调整54人，任免股级干部232人。
退职 1958年前，全县共办理退职干部68人。1962年下放精简干部583人。1964年至1981年42人。1958年2月至1978年5月有716名干部退休。1978年6月至1989年底，有415名干部办理退休。1996年全县退休干部2369人。截止1996年底，有1057人办理离休手续。
人才交流 1985年对全县专业技术人才进行摸底登记，对21名用非所学、用非所长的知识分子进行调整归队，解决132名知识分子夫妇两地分居的问题，引进工程师7名、中专以上学历的知识分子13名，对于1320名科技人员给予工资浮动。1986年引进助理工程师以上职称的科技人员5名、中专以上文化程度的12名，为3名自愿到乡镇企业工作的专业技术人员转为干部。1987年为7名中专以上学历愿意到乡镇企业工作和3名具有突出贡献在企业工作的工人转成干部。1988年发布《苍山县关于鼓励和支持专业技术人员支援乡镇企业的试行规定》，对自愿到乡镇企业工作的15名专业技术人员“农转非”，提高工资待遇。1990年编印《苍山县籍在外地工作人员通讯录》，选聘信息员898名。1992年全县聘用制干部工作开始转入正常化，到1996年底共有4011人成为聘用制干部。
第三节 干部管理
干部调配任免 1951年8月开始办理干部的调配任免工作。对干部进行适当调整。至1964年12月共调配使用政府系统工作人员727人，其中县级干部4人、区级或相当于区级干部89人、股级干部428人、一般干部110人、各类专业技术干部69人、勤杂27人。1965年调配干部201人，其中调入34人、调出31人、县内调整136人；任免干部51人，其中科局级19人、股级32人。1966年至1976年干部的调配任免工作基本处于停滞状态。1976年以后，干部调配任免工作逐步恢复正常。工作中一是坚持干部“四化”标准；二是坚持德才兼备，任人唯贤，人尽其才，才尽其用的原则；三是做到既能调动积极性，又能发挥专业特长。至1990年共调出干部232名，调入干部241名，县内调整781名，任免股级干部1602名，副局级干部721名，正局级干部138名。1991年至1996年3月因机构改革，人事编制处于冻结状态。1996年4月至1996年年底，共调出干部21人，调入干部12人，县内调整54人，任免股级干部232人。
退职 1958年前，全县共办理退职干部68人。1962年下放精简干部583人。1964年至1981年42人。1958年2月至1978年5月有716名干部退休。1978年6月至1989年底，有415名干部办理退休。1996年全县退休干部2369人。截止1996年底，有1057人办理离休手续。
人才交流 1985年对全县专业技术人才进行摸底登记，对21名用非所学、用非所长的知识分子进行调整归队，解决132名知识分子夫妇两地分居的问题，引进工程师7名、中专以上学历的知识分子13名，对于1320名科技人员给予工资浮动。1986年引进助理工程师以上职称的科技人员5名、中专以上文化程度的12名，为3名自愿到乡镇企业工作的专业技术人员转为干部。1987年为7名中专以上学历愿意到乡镇企业工作和3名具有突出贡献在企业工作的工人转成干部。1988年发布《苍山县关于鼓励和支持专业技术人员支援乡镇企业的试行规定》，对自愿到乡镇企业工作的15名专业技术人员“农转非”，提高工资待遇。1990年编印《苍山县籍在外地工作人员通讯录》，选聘信息员898名。1992年全县聘用制干部工作开始转入正常化，到1996年底共有4011人成为聘用制干部。